新しい仕事を始めた最初の日にデスクに腰を落ち着け、興奮し始めます。 しかし、あなたの新しい同僚が少しずつやってくると、彼らはあまり熱心ではない歓迎を提供します。
「私たちがいる限りここにいれば、そのように笑うことはないでしょう。」
「それで彼らはあなたにこの仕事をするように説得したのですか？」
「彼らはここで私たちを骨のように動かします。」
ほんの数時間のうちに、あなたが働くすべての人がその場所を嫌うことは明らかです。
その求人に署名することで間違った選択をしたかどうか、すぐに疑問に思います。 誰もが仕事をそんなに嫌っているなら、同じように感じるようになるのは時間の問題ですよね？ 突然、あなたの仕事に対する興奮がすべてなくなり始めます。
あなたの新しい仕事の文化が、誰もが喜んでサインアップしたばかりの環境から逃れたいと必死に望んでいることを圧倒的に明らかにしていても、同じ考え方に屈する必要はありません。 可能な限り前向きで、心を開いておくためのいくつかの方法をご紹介します。そのため、会社とその一部としての将来について、独自の結論を出すことができます。
実際に同僚と知り合う
あなたはおそらく、静かな背景を持つきれいなフォントでそれを見ました（またはそれの繰り返し）：「誰もがあなたが何についても知らない戦いと戦っています。」
食料品店で不機嫌そうなキャッシャーに出会ったとき、あなたの冷静さを保つための良いリマインダーになることができますが、同じことがオフィスにも当てはまります。 人の否定性は、その原因が実際にはまったく異なるものである場合（保留中の離婚や医療問題との闘争など）、1つの事柄（この場合は恐ろしい仕事）に集中するようです。 仕事に関係することもありますが、あなたとは無関係です。同僚が自分の現在のポジションが適切だとは思わないので、彼女は別の部門の仕事に応募しましたが、断られました。
ポイント？ 時間をかけて同僚と知り合いましょう。 確かに、彼らは本当に彼らの仕事が好きではないことがわかるかもしれません。 しかし、あなたはまた、異なる何かが嫌悪を助長していることを発見するかもしれません-そしてあなたが同じ否定性を採用する理由はありません。
サンシャインの1つのソースを見つける
OK、あなたはあなたのオフィスのすべての人が、とてつもなく不幸だと言っているのですか？
買わない。
私は数年間カスタマーサービスの職に就きましたが、不幸を生むように思われるギグのタイプがあれば、それはカスタマーサービスです。 不幸な呼び出しの絶え間ない流れに対応するのは大変です。 しかし、あなたは何を知っていますか？ 従業員の大部分が不満を抱いているように見えた（そしてそれについて声高に語った）場合もありましたが、グループの精神を何とかして維持できる少数の人がいました。 彼らは仕事をすることに興奮し、顧客の問題を解決しようと決意し、笑顔でそれをやった。 彼らはやりがいがあり、イライラする日がありましたか？ はい。 しかし、不満を抱くスタッフの群衆の中では、彼らは常に陽性の源でした。
積極的な従業員を見つけるために、部署の外に出向かなければならない場合があります。 しかし、そうすれば、チームであるネガティブな黒い雲から逃れることができるだけでなく、会社に対する異なる視点を持つことができます。したがって、偏りのない意見を形成できます。
インタビューを再訪
あなたが賢く、よく考えられた求職に従事していると仮定すると、あなたは偶然この仕事を見つけただけではありません。 あなたは意図的に応募し、面接で洞察に満ちた質問をし、この仕事があなたにぴったりかどうか慎重に考えました。 そして、あなたの申し出の点線にあなたの署名によって、あなたはそれが行くと言った。
出会うすべての人からの否定的な否定は確かに赤旗になる可能性がありますが、最初にこのポジションを選んだ理由を覚えておく必要があります。いつか夢の会社であなたを雇うことができる貴重な経験。
さらに、就職活動中、誰もがそれほど勤勉ではありません。 あなたが実際に出会っている人の中には、自分の仕事にふさわしくない人もいる可能性が高いので、もちろん彼らは笑顔に満ちたバケツにはなりません。 しかし、あなたが適切であるならば、あなたは心配する必要も、来るべきものの兆候として彼らの否定性をとる必要もありません。 あなたは大丈夫です。
反対論者にあなたの決定をさせないでください。 確かに、本当にネガティブな職場環境があります。そして、あなたがそのポジションにいることに気づいたら、それがあなたがどこにいたいのかを判断するために再評価したいかもしれません。 しかし、ポジションについて思慮深い決定を下したと仮定すると、ネガティブさを超えてポジティブなものを探すことが重要です。
