友だちが外出しているときに猫に餌をあげると、いつでも喜んで、 喜んで 空港に連れて行ってくれます。 しかし、友人があなたの現在の雇用者に彼に推薦を与えるように頼むとき？ その要求により、一時停止する場合があります。
もちろん、このシナリオは、仲間が会社のオープンポジションに最適であることを確信している場合に簡単にナビゲートできます。 あなたは彼または彼女の履歴書を人事部に行進させます。
しかし、あなたが友人の能力にそれほど自信 がない とき、あなた は 一体何をしますか？ 良い言葉を言うように彼または彼女があなたに頼むとき、あなたは単にノーと言うことができますか？ 友情のために職業上の評判を危険にさらすべきですか？ ソファに身を隠し、Netflixを見て、状況が完全に消えるまで見てください。
徐行！ パニックで休止状態にする必要はまだありません。 友人を失うことなく、このデリケートな問題を解決する4つの簡単な手順を次に示します。
1.このように感じる理由を判断する
まず最初に、友人に代わって堅実な推奨事項を伝えるのをためらう 理由 を正確に判断する必要があります。 彼または彼女は、その特定のポジション、または一般的にあなたの会社に適していませんか？ 火曜日にハッピーアワーマルガリータを数個食べすぎた後、「病気」の日を使う習慣について、彼女からたくさんの話を聞きましたか？
または、あなたはやや利己的であり、あなたの素晴らしい会社の特典と自慢する権利を同じ友達の誰かと共有したくないですか？ ねえ、私たち全員が時々少し貪欲になります。
良い言葉を書くことに不快感を覚える特定の理由を理解するために、自己反省に時間をかけることが重要です。 これは、状況全体を処理するための最善の行動方針を特定するのに役立ちます。
2.オプションの重量を量る
通常、すべての問題に対して複数の解決策があります。同じことがここでも当てはまります。 あなたの選択肢は、あなたのheを脇に置いて友人の履歴書を渡すことから（あなたは人を社会的に知っているが、彼または彼女の専門能力を保証できない人事への免責事項を伴う）からあなたの友人について完全に正直であるためらい。
座って、この問題に対処するためのすべての潜在的な方法を検討してください。 あなたの会社には、あなたの友人により適しているかもしれない別のポジションがありますか？ 履歴書だけを渡すことに同意しても、雇用プロセスから自分を免除することを説明できますか？
各オプションを実際に実行し、シナリオを頭の中で実行してみてください。 そのルートに行った場合に発生する可能性がある絶対的な 最悪の事態は 何ですか？ この演習により、（どのように困難であっても、どちらの選択肢が正しいものであるかが明らかになります）。
3.基本ルールを設定する
いいえ、人生は常に公平ではありません。 しかし、この場合、物事を可能な限り公平に保つために意識的な努力をする必要があります。 ある友人のために何かをしたら、別の友人が同じ治療を期待する可能性が高いことに留意してください。 これらのルールに従わない場合は、間違いなく続くドラマの火事に備えましょう。
ですから、今はこのような状況に個人的なポリシーを設定する絶好の機会です。 これらのガイドラインは、将来同様のトリッキーな状況を乗り切るのに役立ちます。
おそらく、あなたは友人への推薦状を 決して 渡さ ない と決めたのでしょう。 または、あなたは彼の経歴や資格について何も言わずに彼の履歴書を送ることに抵抗がないかもしれません。 あなたが快適になるようにいくつかのルールを定義します-そして、あなたの人生がそれに依存しているように、それらに固執します。
4.ニュースを破る
ニュースが良いか悪いかに関係なく、コミュニケーションは不可欠です。 それで、あなたがあなたの行動のコースに落ち着いたら、それはあなたが決めたことにあなたの友人をループさせる時です。 それをシュガーコーティングすることはありません。これはおそらく簡単な会話でも快適な会話でもありません。
あなたの小学校の先生が、正直が最善の方針であるといつも説いていることを覚えていますか？ 感情はあなたの1年生の教室の壁を越えて広がっていることがわかります。 だから、あなたの友人と近づいてください。 もちろん、彼女がひどいと思うことや、自尊心のある雇用主が彼女を雇いたいと思うことを彼女に伝える必要はありません。 結局のところ、正直と残忍には違いがあります。
代わりに、あなたはあなたの関係を大切にしているが、あなたは単にビジネスと友情を混ぜることに満足していないので、あなたはあなたの雇用主と話をしないことを説明してください。 または、履歴書を渡しますが、プロセスにあまり深く関わらないようにします。したがって、進捗状況を把握することはできません。
打撃を和らげるのに役立つかもしれない代替案を探すことを恐れないでください。 最近、彼女が大好きだと知っている別の会社に求人を投稿しましたか？ 彼をゲストとして、あなたが参加する予定のネットワーキングイベントに連れて行ってもらえますか？ 彼らは必ずしも熱烈な参照の代わりになるわけではありませんが、あなたの評判と良い言葉を損なうことを心配することなく、あなたの仲間に彼または彼女の職業上の成功に関心があることを示します。
現在の雇用主との友人の推薦リクエストを断るのは厄介です。 そして、残念ながら、それを簡単にする魔法の薬はありません。 しかし、これらの手順に従うことで、繊細な問題を乗り越え、友情、そして職業上の評判を傷つけずに逃げることができます！
