あなたは、特にそれがあなたが気にかけているものである場合、あらゆる細部にわたって苦悩するタイプですか？ もしそうなら、私はあなたが「あなたのアプリケーションにとって重要だと思う追加のコメントを追加する」ことを提案する求人応募の終わりに現れる小さな箱が嫌いに違いない。
ああ、おそらくこの小さなテキストボックスが原因で苦しんでいます。 記入しますか？ 追加するものがない場合はどうしますか？ 空白のままにした場合でも、アプリケーションは完了していますか？ もう少し書くほど気にしなかったように見えますか？
まず最初に、小さな箱に記入しなかったため誰もあなたのアプリケーションを捨てていないことを確認しましょう。 実際、ほとんどの場合、空白のままにしても問題ありません。
しかし、もう少し落ち着いたので、「追加情報」ボックスに実際に書き込みたい状況がいくつかあります。
シナリオ1：カバーレターを添付する場所がない
追加情報セッションに入れるために完全なカバーレターを書きたくないかもしれませんが、あなたはあなたの物語を含めたいです。 カバーレターを書くのが嫌いな人でさえ、カバーレターを持つことには多くの利点があると認めています。 カバーレターは、本質的にあなたにとって素晴らしい第一印象を与える機会です。 採用マネージャーとの会話ですが、紙の上です。
一方、カバーレターを含めない場合、この会社があなたにとって特別な理由、1日目に自分が価値を生み出している様子、またはあなたがどのように文化的であるかについて話す機会を逃してしまいます。フィット。 したがって、カバーレターを提出する場所が与えられていない場合は、「追加情報」セクションを活用して、アプリケーションに少し個性を加えてください。
シナリオ2：大規模なキャリア変更を行っている
キャリアを変えることはもはや珍しいことではありませんが、実際に時代に追いついていないことの1つは、仕事の資格が書かれている方法です。 エントリーレベルのポジションでさえ、「関連性のある」実務経験を求めています。 ですから、もしあなたがキャリアチェンジャーであるならば、あなたがあなたの経験があなたが応募しているポジションと並んでいるのをどのように見るかを強調することは常に良い考えです。
履歴書に慎重に書かれた、目標を定めた客観的な声明を掲載してキャリアの変化を説明するように、「追加情報」ボックスがあなたの状況により適していることがわかります。 このセクションを使用して、譲渡可能なスキルと、それらを新しい役割に持ち込む方法に焦点を当てます。
シナリオ3：実際に含める追加情報がある
そして、もちろん、実際にアプリケーションに含める関連情報がもっとある場合は、これがその場所です。 個人的な理由で会社が拠点を置く都市に移転している場合や、教育資格について明確でない何か異常なことがある場合があります。 カバーレターの貴重なスペースを無駄にしたくないので、「追加情報」ボックスが最適な場所です。
求人応募について考え直し、細部にわたって強調するのは簡単ですが、最終的には、仕事をすることで自分に何の恩恵も与えません。 何らかの理由でアプリケーションが破棄されることを心配している場合は、雇用管理者である場合の対処方法を検討してください。 それがあなたが眉を上げるものではないなら、あなたはおそらく大丈夫です。 すでに送信を押してください。
