最近、同僚の一人が、彼女が抱えていた問題について私に言っていました。 彼女は元同僚の就職を支援することを申し出たが、彼らにいくつかの役職を紹介し、彼女の分野に参入するための提案を提供した後でも、彼らは まだ 彼女を助けに悩まし続けた。 私の推測では、彼らは「彼女の脳を摘む」ことを望んでおらず、むしろ彼女が私たちの会社で申し出書を送ってほしいと思っていたのでしょう。
私の同僚は思いやりのある人ですが、彼女は忙しい人でもあります。私は彼女の近くに座っているからです。 だから、最初は彼女が誰かを助けることに興奮していましたが、5回目は彼女を悩ませた後、彼女はイライラしました。
同様の状況を経験しましたか？ もしそうなら、その人は本当に橋を燃やしているだけだと言って、おそらく私に同意するでしょう。
だから、誰かが絶えず何かを求めてきて、もう与えることができないとき、あなたはどうしますか？それはあなたが本当に時間がないか、それ以上提供することがないからでしょうか？
対処方法を以下に示します。
直接であること
その人は何かを望んでいるので、それが何であるかを直接尋ねることを恐れないでください。 彼らが茂みの周りを打ち続ければ、それはあなたの時間をもっと無駄にし続けるからです。 「あなたを助けたいのですが、あなたが何を探しているのかわかりません。 私から何が欲しい？」
次に、導入、推奨、アドバイス、その他の好意など、彼らが何を望んでいるのかを理解したら、それを提供するかどうかを決定できます。 それらを下にする方法の詳細。
お断りします
誰かと非常に親しくても、真剣にノーと言うことができます！ 覚えておいてください：この人は彼らを助けるためにあなたにお金を払っていません。 そして、特に彼らがあなたに何かを与えていない場合（少なくとも、あなたにコーヒーを買ったり、彼らを知っている誰かに紹介する）、彼らはあなたの時間に対する権利を持っていません。
誰かを断り、前向きな関係を維持する方法は数多くあります。 この記事は、一度限りの好意があれば役立ちます。 これらの7つの定型回答には、紹介のオプトアウトからネットワーキング会議の拒否までのすべてが含まれます。 また、これらのテンプレートを使用すると、無視したいすべてのメールにノーと言うことができます。
カットオフ
時々、あなたはノーと言うことができます、そして、人はちょうど聞きません。 または、リクエストを他の誰かにパントしても、その人は引き続きガイダンスを求めてあなたに戻ってきます。
これらの状況では、狂気を完全に止めることはおそらくあなたの最大の利益（そして正気）です。 編集長のJenni Maierが、あなたが燃やすことを許されているプロの橋について言っているように、 これは連絡を取り合うのに最適な方法ではないことを彼女に伝え、あなたは彼女が橋を燃やすのを嫌うだろう。 彼女は恥ずかしいかもしれませんが、最終的にはアドバイスに感謝します。 そして、できればあなたを放っておいてください。」
鈍感が機能しない場合、それらを完全に無視またはゴーストする許可を与えます。 確かに、彼らはあなたに二度とあなたと話をしないように強制するかもしれませんが、彼らがあなたが彼らのためにしたことを尊重し、評価しないなら、彼らはあなたのネットワークにとどまる価値がありません。
理想的な世界では、ネットワーキングは双方向の道です。誰かを助け、彼らはあなたを助けます。 しかし、残念ながら、あなたはあなたに値する以上のものを期待する人々に出くわすでしょう。
彼らの要求をかわすのは難しいかもしれませんが、そうすることで、最終的にはネットワーキング時に受け入れられるものに関する貴重な教訓を彼らに教えることができます。 そして、あなたは本当に重要なことに取り組むためにあなたの時間を解放します-そして私たち全員がそれをもっともっとすることができます。
