仕事探しはストレスが多い。 ですから、会社があなたを望んでいることを学ぶときはいつでも、祝うべき理由です。 そして、誰かがあなたが特にエキサイティングな仕事や印象的な仕事にぴったりだと思うと聞いたとき、あなたはかなり興奮しています。
しかし、内側のテイラー・スウィフトの「OMG I won」反応を和らげることは、それが意味をなさないことを伝える別の小さな声です。 たぶん、あなたは実際にあなたの仕事を愛していて、去ることを望んでいません。 このポジションは別の都市にあり、移転は選択肢ではないかもしれません。 または、新しいクライアントのために週に10時間余分に絞ることができ、これには25が必要になります。
私は最近それを経験したので、それが大量の感情であることを知っています。 カリフォルニアのフルタイムの役割に興味があるかどうか、私はお母さんに電話して、これらの組織に自分が誰だか知っていると言ったように、2つの非常にクールな会社の採用担当者に尋ねました。 そして、現在の仕事や都市を離れたくないという事実以外に、私は非常に興味がありました。
真剣に、私はこれらの組織についてさらに学び、そこに貴重な連絡先を築くことができるかどうかを確認したかったのです。技術的に就職プロセスに着手する必要はありません。
試行錯誤を通して、宣伝されたポジションに興味を示すことなく、あなたが戻ってくることができることを学びました。
ステップ1：現在の状況を評価する
これはステップ1である必要があります。 私と同じように、チャンスを追求したくないときは、明確な（ビルボードサイズのネオン点滅）サインがあると仮定しています。 しかし、それが単なる自己満足ではないことを確認してください。 「だれ、これを期待していなかったのか、始めたばかりの大きなプロジェクトをどのようにリースまたは移行するのかわからない」と「仕事が好きで、喜んでいない」と考えることには大きな違いがあります。あなたが他の何よりも、またはこれらの両極端のスペクトルのどこかに驚いているなら、このやり取りを将来の仕事に関して他の人と同じように扱ってください）。
現在、そのポジションが適切ではないが、いつかはそうなる可能性があることがわかっている場合は、将来の候補としてそれを追求してください。 これは素晴らしい会社の誰かとネットワークを作る機会と考えてください。 良い印象を与えることに焦点を合わせてください-メールにすぐに答え、スペルと文法のためにそれらを校正します-しかし、1つの重要な違いがあることを知っています。 （本当では なく ）楽しみのためにもっと学びたい場合は、その事実を他の人と共有する 必要 が あり ます。
ステップ2：期待を管理する
正直言って、何年も人々にあなたの文章を読んで ほしい と 頼んだ 後、印象的な会社があなたに実際のお金を払って書くことを望んでいることを知ったとき、あなたは興味がないと言うのは本当に難しいです。 だから、私が最初に採用されたとき、私は契約違反者を避けました。 「移転するかどうかは定かではありませんが、役割についてもっと学んだら、より良いアイデアが得られるでしょう」という効果について何かを言いました。
早送りで、私は電話でCスーツを着ています。彼は、私が3か月間、週40時間を約束する限り、それを一時的なリモートの役割にすると言いました。 （ああ、そのような時間を与えられなかったと言ったのですか？）長い話を短くするために、私がポジションを辞めることになったとき、彼はニュースをうまく取りませんでした。 主に、「もう少し勉強したい」と言い続けて、彼をリードし続けたという事実のために、彼がぐらついていると感じたからです。私にインタビューして、ポジションを調整する時間（おそらく他の人といくつかの会話をしたもの）。
だから、2回目は透明でした。 私は次のようなことを言いました。「私はABC社の大ファンですが、現在の役割と東海岸で本当に幸せです。 接続する時間と興味がある場合は、チャットの時間を設定したいと思います。 しかし、もしあなたがその地位を真剣に楽しんでいる候補者だけに焦点を合わせたいのなら、私も理解しています。残念ながら、私はこの時点では言えません。」
ステップ3：関係を構築する
ですから、私が正直なアプローチをとったとき、何か素晴らしいことが起こりました。 リクルーターは私に、彼女はまだ話をするのが大好きだと言った。 彼女は私を受動的な候補者と呼び始め、私たちはお店と相互利益について話をする素晴らしい電話を受けました。 確かに、彼女は私に役割を提供しませんでした-または、フォローアップのインタビューでさえ-私はそれがとにかく望まなかったので、それはOKでした。
それでも、このアプローチには多くの利点がありました。 最初に、夢の会社で会社の文化に関する内部情報を入手しました。 第二に、私は、何かが変わっても将来の通信のためにドアを開けたままにする前向きな関係を築きました。 彼女は、私の目を引くようなポジションを見つけたら、彼女に直接手を差し伸べるべきだと言った。
仕事を探していなくても募集されるのはとてもクールな状況です。あなたの勤勉さが報われ、人々があなたに気づいていることを知ってうれしいです。 夢中にならないでください。 正直に-あなた自身と採用マネージャーと-そして、たとえあなたが新しい仕事をやめなくても、あなたはまだ価値のある新しい関係を築くことができます。
