非常識なワークロードを扱っている人にとっては、より軽い負荷（あるいは、あなたがあまりすることがない1週間または2週間）でも歓迎の猶予のように聞こえます。 しかし、90年代のやる気を起こさせるスピーカーを引用すると、スパイスガールズは次のように語っています。「多すぎるものは十分に悪いが、多すぎるものは同じように厳しい」
つまり、毎日仕事が遅い日では、やる気を維持するのは難しいです。 この仕事があなたの時間と才能に本当に価値があるかどうかを疑問に思うことさえできます。
もちろん、最初のステップは、スーパーバイザーに空き時間があることと、いくつかのタスクやプロジェクトを喜んで引き受けることを知らせることです。 理想的な結果の世界では、それだけで十分です。 この作品は、しかし、それをやった人のためのものですが、それでもまだ忙しいようには見えません。 3段階の計画をお読みください。
1.古いプロジェクトを確認し、新しいプロジェクトをブレインストーミングする
最初に行くべき場所は、駐車場です。車から離れる物理的な場所ではなく、「いつかプロジェクト」を駐車するフォルダ（メールとデスクの両方）です。素晴らしいアイデアですが、彼らは時間に敏感ではないので誰も気付いていません。
駐車場はありませんか？ そこから始めましょう。 古い会議メモを調べ、古いTo Doリストを確認します。 繁忙期に押し進めたものはありますか？ または、アイデア段階で衰退したアイデアですか？ すでに議論されていることから始めることで（周辺であっても）、あなたは自分の仕事の説明の範囲内にとどまっていることがわかります（承認を得やすくします）。
古いプロジェクトはありませんか？ 第一に、あなたが一生懸命精練したという事実は、あなたがすべきことを見つけることができるはずだったという仮定を先取りできることを意味します。 第二に、ブレインストーミングを気軽に行うことができます。これにより、ステップ2に進みます。
2.同僚や監督者と相談する
オッズは、新しいペットプロジェクトを単純に考え出すことができた場合-明らかに満たされていないニーズや課題に取り組む必要があった場合-あなたはすでにそれを提案していたでしょう。 だから、これは他の人に手を差し伸べる時です。
最も簡単なアプローチは、だれかが手を使用できるかどうかを尋ねることです。 はい。これは、後で嘆く郵送やその他の「eg食は選択者になれない」タスクを支援することになりますが、職場の関係を強化し、社内ネットワークを構築する機会を提供します（これは常に良いことです！）。
別の選択肢は、同僚または上司に、成長のために部門または分野で満たされていないニーズとして特定したものを尋ねることです。 たとえば、ソーシャルメディアへの取り組みを管理することを任されているが、会社のリーチがあるため、できることは限られているとします。 ウェブサイトをよりユーザーフレンドリーにする、ハッシュタグとタグラインの連続性を調べるなど、コミュニティの構築や組織の宣伝を支援する方法を技術やPRの誰かが考えられますか？
このアプローチにより、チームプレイヤーであり連合軍のビルダーのように見えます。 さらに、不在のマネージャー（または非常に忙しいスーパーバイザー）で次にチェックインするとき、個人的なニーズとは対照的に、チームのニーズで彼または彼女に来ています。これは、プロジェクトがグリーンである可能性が高いことを意味します-点灯。
3.会議をスケジュールする
自分のプロジェクトリストだけでなく、部門内の全員のプロジェクトリストを作成したことがある場合は、問題を解決するために多くのイニシアチブを取っています。 それでも、Gchatting、親指をいじる、デスクの他の位置を探すことさえ考えていますか？
一般的な会話中に仕事の不足を議題として議論することを超えて、上司との公式会議をスケジュールする時が来ました。 カレンダーのリクエストを送信して、時間がブロックされるようにするとともに、会議に「不十分な作業量のディスカッション」というタイトルを付け、さらに作業を作成するために行った作業の詳細をリストするアジェンダを送信します（手順1および2を参照）。
時々、それは単に上司が忙しかったり散らかったり、「数字を消す」ことを前提としていることの問題です。手助け。
結果が得られない場合、または1つのプロジェクトを取得した後、再び闘争が始まる場合は、別の場所に移動します。 それは、人事、つまり上司の上司、または新しい仕事を探しているという言葉をネットワークに広めることを意味します。
仕事が少なすぎると、それはあなたが直面している問題になるまで、良い問題のように聞こえます。 創造的でありながら、自分の立場に立つことを恐れないでください。あなたは才能があり、あなたのスキルを有効に活用する機会に値します！
