ほとんどの場合、あなたの仕事は素晴らしいです。 上司は協力的で励みになります。 良い方法で、あなたの仕事は挑戦的です。 あなたの声が聞こえ、会社の使命に触発され、文化が素晴らしいワークライフバランスを促進します。
苦情が1つだけあります。何らかの理由で、同僚と実際に噛み合っていません。
休憩室で会話に参加しようとすると、通常はクリケットや厄介なポーズで終わります。 他のみんながハッピーアワーに出かけている間、あなたはオフィスに戻るか、またはスキップして家に帰るかを決めます。 他の人のお祝いや個人的なマイルストーンで完全にループから外れていると感じます。
同僚と仲良くなることは、キャリア上の幸福のすべてではありませんが、それが役立つことを否定することはできません。 しかし、あなたが働く人々と友情を築くのに苦労しているなら、落胆するのは簡単です。
全体を無駄にするのではなく（または結論に飛びついて2週間前に通知するのではなく！）、これらの手順を実行して、あなたと同僚の関係を強化してください。
1.問題を分析する
まず最初に、接続に苦労している 理由 を判断する ため に、状況に応じて虫眼鏡をオンにします。
自分に正直になってください。本当に自分をそこに置いていますか？ イベントや懇親会に参加しましたか？ 友好的な会話を試みましたか？ または、あなたは自分自身を守って、なぜ人々があなたと知り合う機会に跳んでいないのか静かに疑問に思っていますか？
温かくフレンドリーなことしかしていないと感じるなら、問題はあなたよりも大きいと思われます。その場合、いくつかの選択肢があります。 仕事のすべてを楽しんでいて、同僚が少し寒いという事実が理想的な状況でわずかな欠陥に過ぎない場合、オフィスの外の関係に時間を費やすことができます。
一方、職場での友情があなたにとって重要であるか、あなたが有毒な文化にとらわれているように感じるなら、あなたはあなたにぴったりのチーム（または職場環境さえ）を探し始めたいかもしれません。
または、同僚をよりよく知ることができるほど積極的ではなかったことに気付いた場合は、ゲームを強化し、もう少し対話する時間になるかもしれません。 次のヒントに進みます…
2.本物であること
私たちは誰もが認めようとする以上にこのtrapに陥りました。私たちは、人々のグループによりよく適合するために、私たちの人格の側面を調整します。 多くの場合、好まないよりも不正であると感じやすい。
もちろん、新しい興味や考え方に自分自身を開放することには何の問題もありません（実際、それは奨励されています！）。 しかし、仕事の生活を楽にするために、自分自身の基礎全体を変えたいという誘惑に抵抗することは常に良いことです。
幸いなことに、同僚とより良い絆を築きながら、本物であるためにできることがいくつかあります。 たぶんあなたは職場の多様性に情熱を傾けており、オフィス委員会を率いたいと思うかもしれません。 または、昼食時に既存の会話に飛び込むのではなく、最近行った旅行や読んだばかりの考えさせる記事について自分で話し始めます。
あなた自身の情熱と経験を使ってさまざまな議論や機会を促進することで、あなたと同僚は、あなたが大切にしていることについて誠実で正直になりながら、共有されている関心事を発見することができます。
3.視野を広げる
これを自問してみてください：あなたは本当にオフィスの 誰 と も 合わないのですか？ または、単に特定のグループの人々とすぐにメッシュを作らなかったという理由だけで仮定しているのですか？
あなたの快適ゾーンから抜け出し、職場の新しい人と交流することは何の問題もありません。実際、それは奨励されています！
休憩室で昼食をとって新しいグループと一緒に座ってください。 部門を超えたチームに参加して、同僚と会うだけでなく、ビジネスの他の側面について学ぶこともできます。 または、絶対に 全員 との絆を形成することからあなたの目標を切り替えて、代わりにあなたが本当につながりのある人を見つけようとします。
オフィス環境は簡単にクリークで満たされる可能性があります。 そして、同じ人々のグループにぶらつき続けることは安全だと感じるかもしれませんが、包括的ではありません。 だから、そこに出て、いくつかの異なる同僚と対話してください。 あなたが形成する友情に驚くかもしれません！
4.上に上がる
残念ながら、どのようにあなたが努力しても、誰もがあなたの友好的な努力を受け入れるわけではありません。 がっかりさせることもありますが、あまりにも落ち込ませないでください。
ここで覚えておく必要がある最も重要なことは何ですか？ あなたはまだあなた自身の最高のバージョンでなければなりません。 職場が包括的で歓迎的なもの以外の何かを感じていたとしても、オフィスに毎日共感的で前向きな姿勢を持ち続けることはあなたにかかっています。
いいえ、あなたはオフィスで生涯の友情を築かないかもしれません。そして、あなたがキャリアの他のあらゆる面に満足しているなら、多分あなたはそれでいいと判断するでしょう！ しかし、いつものように、他人をあなたが扱いたい方法で扱うという昔からのアドバイスは非常に重要です。 それを実装し、そしてあなたがみんなの親友でなくても、少なくとも尊敬されることは確実です。
私たちの中には、同僚とうまく調和することが不可欠です。 しかし、他の人にとっては、実際の仕事は誰と一緒に行うかよりもはるかに重要です。
スペクトルのどこにいても、同僚と共有する関係を改善しようとすることは決して 悪い ことではありません。
職場の雰囲気やチームメンバーとのやり取りを劇的に変えることができない場合でも、これらのヒントは、あなたが常に最高の、そして最も包括的なオフィスでの自己であることを保証するのに役立ちます。
