あなたの現在の位置とは少し違うことをするために、物事を揺さぶるみを感じたことはありませんか？ あなたのキュービクルと同僚を置き去りにして、世界のまったく新しい部分を見たいと思ったことはありませんか？
おそらく、ほとんどの9対5の人が好きです。 しかし、おそらくあなたはこれらの考えを脇に押し出したでしょう。正直に言って、それは簡単なことではありません。
あなたがジービーニ・シヴァナタンでない限り。
GlaxoSmithKline（GSK）で10年以上働いた後、現在は会社の金融サービス部門のプログラムディレクターとして、彼女は冒険をして何か新しいことを学ぶことを切望していました。 幸いなことに、それは彼女の立場を放棄することを意味しませんでした。
新しい機会を活用する
Jeeviniは、彼女の会社のユニークなプログラムであるPULSE Volunteerパートナーシップを活用することを決定しました。このパートナーシップでは、従業員がスキルを世界中の非営利組織で働ける3〜6か月の休職を認めています。
プロジェクトは、従業員の故郷で簡単にアクセスできるようにすることも、世界65か国のいずれかで行うこともできます。
運命に任せることを選んだJeeviniは、世界のどこにでも配置することを志願していました（もちろん、現在のロンドンの本拠地を除きます）。 申請が受理された後、彼女はナイジェリアのアブジャで6か月間クリントンヘルスアクセスイニシアティブ（CHAI）と4人の他のGSK従業員と一緒に過ごすと言われました。
彼女は、視野を広げ、元気を取り戻し、できる限り手伝うのを待ちきれませんでした。
「金融の仕事をしていると、会社の素晴らしい仕事と、私たちがそれにどのように貢献したかを聞くことができますが、私はそれを直接見たかったのです」とJeevini氏は言います。 「私は最終患者にもっと近づきたかったのです。」
第一印象は常に重要
Jeeviniが最初に気づいたのは、仕事についての彼女の仮定が完全に間違っているということでした。
「発展途上国に行くとき、英国はゴーゴーゴーだから、物事は比較的ゆっくりと動くと思う。 しかし、それは反対でした。 ナイジェリアでも同じように賑やかで創造的でした。 そして、そこのチームから多くのことを学びました。」
他のオフィス文化がどのように運営されているかについての彼女の印象はすぐに打ち砕かれました。 彼女の仕事には、ナイジェリア北部の妊娠中の母親を支援しようとする取り組みが含まれていました。これは、GSKでの通常の医薬品関連の仕事とはかけ離れています。 その中でも、女性に避妊薬を提供するプロジェクト。 平均的な家族に8人の子供がいるナイジェリアでは、複数の早産や望まない妊娠によるママと赤ちゃんの合併症を減らすために、女性に家族計画の選択肢を提供することが重要です。
これらのタイプの問題を解決する問題は膨大な仕事です。1人のJeeviniが最初に頭に飛び込んで喜んでいました。 また、彼女はロンドンでのデスクの仕事からは学べなかったキャリアの教訓を学びました。
「私は長い間GSKにいて、自分のネットワークを持っていますが、ナイジェリアでは誰も知りませんでした。 あなたが彼らとつながるなら、人々はあなたをもっと喜んで助けてくれます。 関係を築くのはお金です。」
私たちのオフィス
起業家精神をオフィスにもたらす
Jeeviniは、通常は自分の部署の外で活動することはありませんが、ナイジェリアでの生活の中で、コミュニティの関与や病院スタッフとのミーティングからデータ分析やヘルスワークトレーニングに至るまで、あらゆることを行うことができました。 そして、そのすべてが実践的な環境は、彼女が日々の仕事に取り入れる新しい考え方を構築するのに役立ちました。
「非営利団体は世界のすべてのお金を持っているわけではありません。それは資金調達のすべてです」とJeevini氏は言います。 「彼らはかなり多くのことをしなければなりません。 その結果、彼らは本当に起業家であり、コーナーをカットし、枠を超えて考える方法についてのアイデアで本当に創造的になります。」
財務部門での彼女自身の仕事の教訓？ 「答えは、常により多くのお金や余分な人員を投入することではありません。 非営利団体のように、より革新的なソリューションを考えることができます。」
彼女の快適ゾーンの外に出て、日々の生活とは大きく異なる仕事に就くことは、彼女にとって非常にありがたい経験であり、将来のキャリアの機会のために彼女を際立たせると言います。 それはまた、彼女に世界についての新しい考え方を与えました。
「この経験は本当に元気を与えてくれました。 新しい視点があります。」
