「あなたがバイセクシュアルであることについて書いてくれてうれしいです」とある同僚が最近の夕方、ビールについて私に言った。 彼女は、職場で何年も外出していないことと、その決定が意図的ではなかった方法を共有しましたが、彼女は不完全だと感じました。 「しかし、彼女は言った、「あなたのセクシュアリティについて話す方法は、私が外に出られるように感じさせます。」
その瞬間まで、同僚になった友人が両性愛者であることを知りませんでした。 意味がなくても、彼女がそれを待っていることを知らずに、私は彼女であるためのスペースを作成しました。
仕事に出るまでの道のりはいつも簡単ではありませんでした。 ある組織に初めて採用されたとき、その組織の誰かに出かける前に、私の組織の出版物の記事に掲載されるようインタビューを受けました。 社会正義への私のコミットメントがバイセクシュアリティとどのように関連しているかについて話したとき、インタビュアーは混乱しているように見えました。 翌日、作品が実行されないというメールを受け取りました。 彼女の説明は薄っぺらだった。 言い訳のように感じました。 そのシナリオで出てくることは確かにリスクであり、それは正確にうまくいきませんでしたが、方程式からセクシュアリティを除外することは自分自身の一部を残すように感じることを知っていました。
意味がなくても、彼女がそれを待っていることを知らずに、私は彼女であるためのスペースを作成しました。
私は失望しましたが、完全に驚きませんでした。 その時までに、特にバイセクシュアルの人として、これが時々出て行くことのコストであると認めました。 最近のある研究では、バイセクシュアル+の人々（バイセクシュアル、クィア、性的流動性、および他の非モノセクシュアルの人々を含むアイデンティティの集まりを指す用語）がクィアとストレートコミュニティの両方から二重の差別を経験していることに注目しました。 さらに、著者は、バイセクシュアルの人々は、「異性愛者およびレズビアンやゲイの個人と比較して、精神的健康の結果が悪いリスクが高い」と指摘している。精神的および身体的健康の低下、生産性の低下、高い離職率、および意欲の低下が含まれる場合があります。
多くの人が職場に出てこないのに、正当な理由で、自分のセクシュアリティについてオープンであることは、仕事や同僚とのつながりを深めるのに役立つことがわかりました。 あなたがあなたの組織や分野に情熱を傾けているなら、あなたはこれらの人々とあなたの時間のかなりの部分を費やしているかもしれません。 そして、私のバイセクシュアリティは私の一部であり、外に出ることは私の仕事を促進することを同僚に理解してもらいたいと思っていました。
私は最近の仕事に出ていたので、同僚が性的アイデンティティを私に開示し、スーパーバイザーが来た奇妙なプライドパーティーを主催し、職場でより完全に存在していると感じたので耳を傾けました一部の会話はより厄介です。
ですから、職場で両性愛者として出てくるのは危険ですが、私にはそれだけの価値があります。 そして11の異なる仕事でそれをした後、私は何が機能するかについていくつかのことを学びました。
ウォーターズをテストする
どこから始めればよいかわからない場合は、小規模に始めたいかもしれません。 あなたの同僚の反応を測定するために、微妙な方法であなたのアイデンティティを示してみてください。
ある日、私が小さなリベラルアーツ大学の入学事務所で働いていたとき、私は少し奇妙なものを着ることに決めました。 私は黒いボタンダウンを黒いスカートに押し込み、新しいガールフレンドがちょうど私に与えた真っ白なネクタイを追加しました。 私を信じて、私は 鋭く 見え、自信を感じました。 仕事に就くと、スーパーバイザーは私を止め、上下に見て、私の選択がどれほど大胆かを教えてくれました。
確かに、それは使い捨てのコメントだったかもしれませんが、彼が言った方法は、私が虫眼鏡の下にいることを私に明らかにし、私のセクシュアリティが歓迎されないかもしれないというサインのように感じました。 私は自分がどれだけ安全かわからなかったので、同僚のほとんどには出かけず、確かに上司には出ないことにしました。
私たちには、バイセクシュアリティが受け入れられるだけでなく、称賛される世界に存在するすべての権利があります。 悲しいことに、しかし、それはすべてのオフィスで可能ではありません。
しかし、3年後、2000マイル離れたところで、同僚の彼女のガールフレンドについての話を聞いていました。 私はちょうど全国を移動し、小さなカフェで働き始めました。 私は仲間のバリスタに、彼女が彼女とどのように会ったかについて尋ねました。彼女は「この町でレズビアンに会う唯一の場所はオンラインです」と答えました。
「まあ」と言った、「もしみんなに会いたいとしたら？」
「そのための設定があります」と彼女は言って、オンラインデートの美徳を称賛し続けました。 私は出てくるのが怖かったのですが、彼女がこの小さなジェスチャーで私の性を単純に受け入れたので、他のカフェのスタッフに私がバイセクシュアルだと言っても安全だと感じました。 私が見つけたのは、奇妙でまっすぐな人々の温かく歓迎されたコミュニティでした。彼らは皆、何週間も一緒に動揺していました。
私たちは皆、愛と受容の輝かしい虹の下で生きるに値します。 私たちには、バイセクシュアリティが受け入れられるだけでなく、称賛される世界に存在するすべての権利があります。 悲しいことに、しかし、それはすべてのオフィスで可能ではありません。 おそらくこれはすでに知っていますが、念のため繰り返し ますが、安全だと感じない場合は職場に出ないことを決定するのが適切で賢明です。
カミングアウトのバージョンを準備して練習する
仕事に出かけるときは、正式な声明を準備する必要はありませんが、それを無効にしたくはありません。 さまざまな視聴者や機会に適した出てくるオプションをいくつか考えて、自分で、または信頼できる友人（外出中！）と一緒に練習してください。
カジュアルな暴露
セクシュアリティをほのめかす簡単で快適な方法を考えてください。 たとえば、バイセクシュアル組織との関わりについて言及することができます。
明確化
繰り返しゲイまたはストレートだと誤解されている場合は、使いやすいと感じる迅速で明確な説明を決めてください。「ああ、実は私はバイセクシュアルです。」のように簡単です。カジュアルな公開または既に明確化されており、人々があなたを誤認し続けている場合は、「実際には、両性愛者であり、あなたはそれを尊重する必要があります。」
会話
一部の人々、特に権威者は、より正式な会話に値すると思うかもしれません（たとえば、会社のイベントに日付を持ち込む前）。 言いたいことを考えて、自分でメモを書き留めてください。
コロラド州で働いている間、多くの人が私のセクシュアリティについて推測をしていることがわかりました。 私は、1対1の会話でこれらの仮定を修正するためにゆっくりと働きました。多くの場合、「私はバイセクシュアルです」と元気に言ったり、明示的に言ったりしました。 それは私の最も優雅な瞬間ではありませんでしたが、知っている人と圧倒されていない人の曖昧さ。 みんなにすでに知ってほしかった。
しかし、あなたが少数の同僚だけに出かけたいなら、それのために行きなさい。 あなたがオフィスの全員に出かけているのでは なく 、他人にあなたの身元を開示したく ない ことを、それらの人々に明確にしてください。
答えたい質問だけに答えてください
あなたの職場環境によっては、多くの人があなたのセクシュアリティを受け入れ、好奇心を抱いていることがあります。 他の人があなたに興味を持っていることを知っているのはほめ言葉ですが、好奇心はpr索好きになります。 共有する量を事前に決定し、境界に固執します。 「それは非常に個人的な質問であり、職場に適しているとは思わない」と言っても大丈夫です。
「それは非常に個人的な質問であり、職場に適しているとは思わない」と言っても大丈夫です。
あなたの同僚は、あなたを彼らの常識的なクィアの専門家として見始めて、太陽の下ですべてのクィアについてあなたに尋ねたいかもしれません。 時間があれば、同僚が誠意を持って質問したと思う質問に答えることを学びました。 忙しいときは？ 私たちは情報への自由なアクセスの時代に生きていることを思い出させ、代わりにインターネットに尋ねることを提案します。
そして、誰かが私をもっとよく知るために、質問が思慮深い質問ではなく議論への招待であるとき、私は餌をとりません。 代わりに、私は個人が両性愛者である作家による読書を行うことを提案します。
あなたの権利を知る
差別されることを自慢する必要はありませんが、公平に扱われなければ、あなたは世界の自分の場所のために戦うすべての権利を持っています。 そして、職場も同じです。
したがって、出てくる前に、性と性同一性の保護の観点から、会社の方針と市と州の法律を調べてください。 方針は会社ごとに異なりますが、一部の都市および州では、性的指向に基づく雇用差別から従業員を保護するための明示的な法律があります。 人権キャンペーンでは、LGBTQ従業員向けのリソースのリストを作成しました。これらのリストは、公開前に確認することをお勧めします。
差別されることを自慢する必要はありませんが、公平に扱われなければ、あなたは世界の自分の場所のために戦うすべての権利を持っています。 そして、職場も同じです。
職場での差別には、昇進、解雇、オフィスの破壊、身体的または言葉による虐待の経験など、さまざまな形態があります。 あなたの性的アイデンティティに起因する差別に直面している場合、専門家の法的助言を求めることを検討してください。 （Lambda Legalのリソースをいくつか紹介します。）
あなたが何らかの方法で嫌がらせを受けている場合（例えば、人々が過度に性的なコメントをしている、またはあなたの性に一貫して質問しているなど）、それを文書化し、人事部に苦情を申し立てることを検討してください。 協力的な監督者がいる場合は、彼らの支援を求めてください。
行動を起こすのは恐ろしいことです。私たちのほとんどは仕事をして人生を送りたいだけなのですが、個人的な経験から言えば、自分の力を乱用している人々に立ち向かうことは信じられないほど癒しでもあります。
外出することで、自分の仕事にもっと深く関わり、LGBTQ +である同僚やクライアントとつながり、自分が出ることを可能にするだけでなく、マーケティングの機会を提供する自分自身のキャリアを思い描くことができました。自分が両性愛者であるように。
そして、私が外出したことが彼女にどれほど意味があるかを教えてくれた同僚について考えるのを止めることはできません。 私の 決断が 彼女の 世界を良くしたかのように、彼女は私をある種のヒーローのように見た。
だから私は確かに自分の選択を後悔していない。 しかし、あなたが出てくるかどうか、いつ、どのように、誰に出会うかをコントロールできることを忘れないでください。 友人、家族、同僚、またはこのような記事でさえプレッシャーを感じないでください。 あなた以外の誰があなたに合っているかを決めることはできません。 選択はあなたの手にあります。なぜなら、あなた自身の自由意志でそうするなら、出てくるのは解放できるからです。
