求人に応募する？ おそらく、ポジションに合わせて履歴書を調整するためのアドバイス（ここ、ここ、ここなど）を何度も聞いたことがあるでしょう。
しかし、あなたはそれを実行する方法を正確に知らないかもしれません。 履歴書の調整は実際には何を必要としますか？ 何回変更する必要がありますか？ どのコンテンツに注目すべきですか？
それは多くの作業のように聞こえるかもしれませんが、実際には非常に管理しやすいです。 始めるためのアイデアをいくつか紹介します。
1.応募する仕事を実際に読んで理解しよう
まず最初に：蛍光ペンで座って、実際に仕事の説明を読んでください。 繰り返して、重要と思われる点（繰り返し言及されている点や、少し変わった点を考えてみてください）と、経験とスキルで話すことができる点を強調します。
これは常にステップ1です。結局のところ、ギグが何を伴うのかを本当に知らなければ、履歴書を自分のポジションに合わせて調整することはできません。
2.最初のポイントをすぐに関連させる
次に、採用マネージャーが探しているものについてのあなたの新たな知識で、履歴書を取り、彼または彼女があなたのアプリケーションについて最も興奮する経験を見つけ、それが一番上にあるようにドキュメントを作り直します。 たぶんそれはあなたの現在のポジションかもしれませんし、あるいはそれはいくつかの専門的な認定やあなたが側で行うフリーランスの仕事かもしれません。 それが何であれ、それを履歴書の最初のセクションにします。
そして、それは最新のものでなくてもです。 最初のセクションは「実務経験」でなければならないというルールはありません。履歴書をカスタマイズすることは、最も関連性の高いものを見つけ、セクションを作成し、採用マネージャーの目を引く経験や資格で満たすことを意味します。 それが「仕事の経験」を廃止し、「マーケティングとソーシャルメディアの経験」セクションを作成し、それから他のすべてを「追加の経験」セクションに投げ込むことを意味するなら、そうすることです。
3.関連性の低いエクスペリエンスでも弾丸を刷新する
関連する経験が履歴書の一番上にあるので、それはあなたが他のすべてを無視するべきだという意味ではありません。 いいえ、それはあなたがあなたの弾丸でそれらの経験の関連ビットを引き出す必要があることを意味します。
ジョブの説明から、ジョブを完了するために必要な技術的な資格以上のものを見つけることができます。 強力なコミュニケーションスキル、チームで働く能力、およびその他のソフトスキルもおそらくリストされています。 そのため、個人指導の経験は興味のある営業職に直接関係していないかもしれませんが、両方の職に必要なソフトスキルの一部を明確に強調することができます。 特定のソフトスキルを強調するために弾丸を回転させる方法に関するいくつかのアイデアについては、この記事を参照してください
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4.適用する理由が明確かどうかを確認する
最後に、履歴書の調整に成功したことを確認する最後の簡単な評価は、履歴書を読んだだけで、他の誰か（友人やメンターなど）がその職に興味を持っている理由を説明できるかどうかです。 もしあなたの友人があなたがなぜ応募しているのか、どのように自分に合っているのかわからない場合は、より多くの調整が必要になるでしょう。
もちろん、時にはできることはそれだけです。 あなたが大きなキャリアの変更を行っていて、関連する経験がない場合は、弾丸を微調整することはできません。 この場合、そしてこの場合にのみ、私は付け加えるかもしれませんが、あなたは実際に客観的な声明を使用して、あなたのポジションに対する関心を適切に説明したいかもしれません。 方法は次のとおりです。
履歴書のカスタマイズは、仕事に応募する上で最もエキサイティングな部分ではありませんが、間違いなくより重要なことの1つです。 結局のところ、これはあなたがどのような第一印象を与えるかを決定する文書です。 少し余分な作業が必要になる場合がありますが、これほど記憶に残ることは価値があります。
