あなたは就職活動の最中にあり、素晴らしい会社で完璧なポジションを見つけており、他の候補者よりも際立っていることを確認したいと考えています。 あなたはいくつかの研究を行い、結局のところ、あなたは雇用管理者とのつながりを家族と一緒に持っています！
それより良いものはありますか？ まあ、それほど速くはありません。 はい、個人的なつながりを持つことは、ドアに足を踏み入れる素晴らしい方法ですが、メアリーおばさんに紹介を依頼する前に、ビジネスと家族を混合するためのこれらのヒントを考慮してください。
まず、家族であろうとなかろうと、就職活動で誰かにお願いをすることは、彼女に時間とエネルギーを与えて、彼女の専門的な評判を一線に置くように頼むことも覚えておくことが重要です。 そのため、何らかの要求を行う前に、家族の評判や生産性への影響など、あなたが求めているものを理解してください。 夢の会社の社長をスピードダイヤルに乗せるまでに何年もかかったので、あなたに代わって電話をかけることは、あなたが思っているよりもはるかに大きな要求かもしれません。
面接を依頼する場合でも、単に採用マネージャーの名前を尋ねる場合でも、あなたの家族をあなたが関係しているのであなたをつなぐべきではなく、あなたを助けるために彼女の邪魔をする人として丁寧に扱ってください。
特定する
多くの家族が喜んであなたを助けてくれるかもしれませんが、彼らはあなたが必要なものを知らないかもしれません。 ですから、助けを求めて家族に近づいたら、他のビジネス上の連絡先と同じように扱い、具体的で合理的な要求をしてください。 （読んでください：「デルで仕事をもらうことができますか？」
たとえば、履歴書を編集するための新鮮な目、夢の会社のHRマネージャーへのLinkedInの紹介、または新しい役職への参照を探していますか？ これらのリクエストにはそれぞれ異なるアクションが必要です。 そして、それは特定の仕事の機会にとどまりません！ 希望する業界の誰かとの情報インタビューを設定したり、トレードショーやネットワーキングイベントに参加したり、特定の職種で成功するために必要なことを学ぶためのジョブシャドウデイを提案するように依頼できます。 最終目標が何であるかを確認し、それに応じて特定のリクエストを行います。
資格があることを確認する
また、資格のない紹介、推奨事項、または求人を求めて、誰もが厄介な立場に置かれていないことを確認してください。 義理の姉妹に履歴書を山の頂上に連れて行くよう頼む場合、そこで働く人に関係する以外に、あなたが仕事に適しているという特定の理由があるはずです。
家族があなたにドアを開くことができるかもしれませんが、そもそもあなたがそのオフィスにいる資格がない場合、それはあなたまたは彼女に肯定的に反映されません。 フリーランスの作家であるアンジェリーヌ・エヴァンスは、父親とのつながりでは資格がなかったインターンシップを手にした経験を共有しました。 「私は19歳でしたが、関連するコースはあまりありませんでした。 しかし、父のつながりのため、インタビューを受けたことさえ覚えていません。 インターンシップは短期間で、私たち全員の期待がずれていたため、私たち全員にとって失望しました。」
それらの利点を考慮してください
ネットワークは双方向であることに注意してください。 おじがあなたを助けてくれるとき、おじに渡すための派手なアドレス帳がないかもしれませんが、あなたが好意を返すことができるかもしれない他の方法を考慮してください。 結局のところ、従来のネットワーキングは相互の利益に関するものであり、キャリアのより確立された段階で誰かを追い払うことではありません。 推薦に値することを証明するために専門知識を提供できますか？ たぶん、あなたは彼または彼女のネットワークで他の誰かに利益をもたらす可能性のあるポジションを知っています。 たとえあなたがあなたの初期にいるとしても、あなたの家族のキャリアに価値を加える多くの方法があります。
そして言うまでもなく、感謝のカードやギフトは、誰かがあなたを助けてくれるとき、家族にとっても 常に 必要です。
既存の強い関係を持っている人とネットワークを作ることは素晴らしいことですが、これは家族のことと同じくらいビジネスのことであることを忘れないでください。 いとこがあなたに関係があるという理由だけで良い言葉を言うと期待しないでください。一日の終わりに、彼女があなたのネットワークの連絡先であれば、それはまだ職業上の関係です。
