カレンダーアラートが鳴り、その日の最初のアポイントメントである「Pump」というラベルが付いたものが開始されようとしていることを通知します。 私は肩に装備を入れたバッグを吊り下げ、キュービクルを通過し、アイコンタクトをしないように注意し、「母の部屋」と書かれたドアに入ります。
この部屋が看護のためであることを証明する薄っぺらな紙のサインは、働く母親の「No Boys Allowed」のサインがトゥイーンの寝室のドアに取り付けられているのを私に印象づけます。 少女時代の排他的なオールガールズクラブとは異なり、このクラブに会員を求める人がいるとは想像できません。
私は他の4人のキーホルダー（誰も授乳中の母親ではない）と共有するスペースにドアを開けると、部屋が「占領された！」と宣言する悲しい小さな叫び声が出る前に、そのうちの1人が私に押し入った時間を考えてしまった私の唇。 私の同僚の顔の恐怖の表情は、おそらく私の赤ちゃんの大学時代に私の心に深く刻まれます。
「マザーズルーム」の内部には、布張りの椅子、ミニ冷蔵庫、プラスチック製の植物が敷き詰められたエンドテーブル（手触りが良い、見た目が良い）が隅に隠れています。 Solo cup towers、エコノミーサイズの調味料、トレイルミックスパケットが主に占められているスペースで、彼らはありそうもない静物を形成します。 それは、数週間前まで、これは看護のための部屋ではなかったからです。 ウォークインパントリーでした。
私はシャツのボタンを外し、できるだけ早くすべてをセットアップしようとします。 ひざの不安定な止まり木からの電子メール通知でまだpingを実行しているラップトップを邪魔しないように注意します。 私は一人の女性NASCARピットクルーのようで、タイヤをアクセルに固定する代わりに、喘鳴を上げる搾乳器につながれています。
母乳育児を選択する現実の1つは、限られたスペースでポンプで多くの時間を過ごすことです。 私の会社が提供できる唯一のややプライベートなエリアは、サプライクローゼットでした。 そこに1日3回座って、露出した肌にグースバンプが点在し、私の横にある安定したリズムでポンプがうめき声を上げ、2018年に働くお母さんであることがどのようなものであったかをこの経験が完全にカプセル化したことを考えずにはいられませんでした私はすでに学んだ。
働くママであることは、絵に完全ではありません
以前に働くお母さんがどのように見えるかを想像していたとき、ストックフォトから何かをまっすぐ想像しました：パワースーツを着た女性、腰に赤ちゃん、腕からぶら下がっているブリーフケース、彼女の間に固定された電話肩と耳、そして疲れているが自信に満ちた笑顔が彼女の顔に塗られました。
carebott / Getty ImagesおよびMary Squillaceの厚意により、働く母親の理想的な写真とあまり理想的でない写真。
La CroixのケースとPirate's Bootyのバッグに囲まれた、サプライクローゼットでトップレスで震えている自分を想像していませんでした。 しかし、そこには、20分でできる限り多くのいわゆる液体金を汲み出そうとしていました。
主要な時間クランチは超人的な効率につながる
私の暗い環境が、働く親にとって同じように暗い状況を反映しているとしても、3日間の「母の部屋」スクランブルを含むこの新しいルーチンが私を専門的に向上させた方法を否定することはできません。
私は夜遅くまで名誉のバッジとして着ていました。 ACとライトが消える正確な瞬間を教えてくれました。 出産後、午後5時以降に1分間滞在すると、保育園での残業代の負担になりそうになります。
もちろん、ママになってからは仕事量が減りませんでしたので、どこでも効率を見つけなければなりませんでした。 私が見つけたポンピングブレークは、電子メールに追いつくのに最適な時間でした。これは、コンピューターを膝の上でぐらつくことで簡単に行うことができ、持続的な集中を必要としません。
限られたエネルギーは賢明にそれを使うように強制する
私も優先しなければなりませんでした。 限られたエネルギーで（正直に言うと、私は一度に3時間以上眠っていなかったため）、感嘆符の欠如が電子メールをあまりにもぎこちないようにしたか、打ち合わせ、会議。
私はコントロールがおかしな傾向のいくつかを鎮め、委任することを学びました。 悲しいことに、これはまた、同僚とHBOドラマ デュジャー を解剖するなど、私が楽しんでいたものを削減しなければならなかったことを意味しました。 しかし、全体的には、最も重要なことだけに私の日々を削ることは安reliefでした。
米国の法律は依然として時代遅れです
国として、私たちは近年確実にいくつかの一歩を踏み出しました-雇用者は、手ごろな価格のケア法が可決されて以来、プライベートスペースと休憩時間を提供することが義務付けられています（はい、2010年以降のみ）。行く。
そして、 ぼろぼろの ポンピング掘削は、多くの顔と比較して #firstworldの問題 です。 結局のところ、有給の家族休暇を義務付ける法律を可決したわずか7つの州の1つであるカリフォルニアに住んでいるのは幸運です。 また、私は1時間ごとの労働者ではないので、無給の休憩を取ってポンプに乗る心配はありませんでした。
確かに、一部の企業は、特にそうする傾向にあるハイテクのような業界で改善を行っています（Netflixの1年間の有給休暇ポリシーを考えてください）が、この種の断片的な進歩はまだ多くの働く親を残しています。
企業にはリーダーシップの役割で働く母親が必要
それでも、女性をはじめ、特に他の母親が会社を支えていたら、もっと快適な空間を提供しようという意欲があったのでしょうか？
また、以前の雇用主に思いをprimeせました。それは、プライムリブカービングステーションを特徴とする派手な休日のパーティーを開きましたが、有給の産休を提供しませんでした。 これらの誇張された卓球台やハッピーアワーのような会社は、才能を惹きつけますが、たまたま親である従業員にとってより魅力的な環境を作ることはほとんどありません。
ミルクの最後の一滴を絞ったと確信したら、ポンプから自分自身を取り外し、アクセサリーを拭き取り、冷蔵庫にすべてを入れます。 これにより、キッチンを行き来してすべてを手洗いするのに費やす5〜6分を節約できたと推測しています。 （参照？どこでも効率を見つけることができます！）
息子にできる限り多くの母乳を提供することは私にとって重要であり、それだけで職場での搾乳の不器用さを容認するための十分な動機を与えてくれます。 この経験は、働く母親としての私の新しい人生で私を待っている挑戦と利益の両方を私に紹介してくれました。
この退屈な共有スペースを1日に3回取り壊すことで、思いもよらない方法で私の気質が試されました。 他の働くお母さんが、Cheez-Itの箱を見つめたり、ドアの反対側の鍵が鳴るのを無理にせずに牛乳を表現できることを願っていますが、サプライクローゼットでの私の時間は、大きな問題に目を向けました働く価値があるだけでなく、働くお母さんとしての新しい強みもあります。 そして、その種の洞察は、いくつかの尊厳の価値があるのではないでしょうか？
私はそう確信している。
