あなたの夢の仕事が掲載されたばかりで、あなたはとても興奮しています。 問題が1つだけあります。文字通り（そして実際には文字通り）あなたには関連する仕事の経験がないということです。 あなたがキャリアチェンジャーであろうと、インターンシップのない新卒であろうと、履歴書に実際に何を入れて、できる限り資格があるように見えるでしょうか？
フレットはありません。 含めることができるいくつかの異なるものと、可能な限り最高の光で自分自身を提示するのに役立ついくつかの書式設定のトリックがあります。
関連性と移転可能なスキル
ほとんどの履歴書は、関連する実務経験から始まります（または、新卒の場合は関連する経験に続いて教育を受けます）。 関連する経験があなたの強みではない場合、それは問題になります。 しかし、リクルーターを混乱させるだけの事柄で履歴書の主要な不動産を無駄にするのではなく、関連するスキルから始めてください。
そして、あなたが持っていないことを教えてはいけません。 この仕事ができると思う理由があるに違いありません。 以前の無関係な経験から転用可能な能力を持っているか、学校で学術プロジェクトを行っている間にスキルを開発したかもしれません。 いずれにせよ、あなたがキャリアチェンジャーであるなら、履歴書の冒頭に要約声明とともにすべてのスキルを結び付けてみてください。 新しい卒業生は、履歴書の下部からあなたの教育のすぐ下の場所にスキルセクションをポップします。
関連するサイドおよびアカデミックプロジェクト
学術プロジェクトといえば、それらは公正なゲームであり、履歴書に必ず含める必要があることに注意することが重要です。 同じことが、仕事や学校以外で取り組んだサイドプロジェクトにも当てはまります。 この経験をプロジェクト作業として明確にラベル付けしている限り、履歴書に含めることを妨げるものは何もありません。 履歴書にはフルタイムの有料体験しかないと仮定しないでください。
これを行う1つの方法は、「プロジェクト」セクションを作成することです。 ここでは、仕事の経験と同じ方法でプロジェクトの仕事について書きます。 キャリアへの関心を実現するのに役立った経験を考えてください。 クラスプロジェクトでしたか？ たぶん、あなたは最終的にあなたの新たなキャリアの目標を引き起こした何かを手伝うためにボランティアをしたかもしれません-それはあなたが「プロジェクト」セクションの下であなたの履歴書に含めることができる経験です。 これも同様にフォーマットし、リクルーターがこれも価値のある経験であり、あなたが興味を持っているポジションの候補を検討する際に評価されるべきであると理解するのを助けます。
熱狂的で具体的なカバーレター
さて、これは技術的に履歴書の一部ではありませんが、私は常に履歴書と強力なカバーレターを結びつけることを固く信じています。 これは、関連する経験や曲がりくねったキャリアパスがない場合に特に重要です。 キャリアの専門家であるライアン・カーンは次のように説明します。「情熱と人生経験を会社と結び付ける方法を見つけてください。そして、採用後、それがどのように着地するかを説明します。 このリンクは、雇用主が最近の卒業生から求めているまさにそのような経験であることがわかります。」
これは、転職者にも当てはまりますが、一緒に働くにはもう少し経験があります。 カバーレターは、会社のニーズと、折ic的なキャリア全体で築いたスキルとの間の点を結びつける絶好の機会です。 ここで特定してください。 雇用管理者にそれを実際に綴り、非伝統的な背景が資産になる理由を説明したいので、彼らがあなたの手紙をやり終えたとき、彼らがあなたを雇うことが理にかなっている理由をよく理解します。
特に多くのエントリーレベルの仕事が今や2、3年の経験を求めているので、新しいキャリアへの参入は大変な仕事です。 これを克服するためのコツは、関連するスキルや関連するサイドプロジェクトなどの詳細を実際に引き出し、履歴書の前面と中央にそれらを含めることを妨げている履歴書の「ルール」から抜け出すことです。 リベッティングカバーレターを追加します。ネットワーキングと幸運を組み合わせれば、すぐに採用マネージャーの興味をそそるでしょう。
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