仕事を探すには、あらゆる段階で努力が必要です。また、ネットワーキング、複数の履歴書、カバーレターのさまざまな下書きが必要です。 しかし、最近の卒業生としては特に困難です。 すべてが新しいものであり、誰もがいくつかの恥ずかしい間違いを犯し、火による裁判を通して学びます。
そのため、この経験が（ありがたいことに）バックミラーにあり、あなたが本当に信じている最近の卒業生を知っているなら、苦労して得た教訓と連絡先を共有したいと思うかもしれません。
間違いなく、前倒しで支払うことは素晴らしいことです。 問題は、22歳の彼女が会ったこともないために、あなたが完全に不合理な（翻訳：不快な）連絡先を求めたときに発生します。 多くの場合、人々は、 他の誰か 、特に最近の卒業生に好意 を 求めると、彼らはカルトブランシュになると考えています。 つまり、友だちに突然電話をかけて自分で仕事を依頼することは決してありませんが、suddenやneを雇う方法を見つけるよう誰かに頼むことは突然大丈夫です。
そのため、ネットワークを尋ねる（または怖がる）ことを始める前に、他の誰かに代わってあなたにできることとできないことを思い出してください。 彼らはあまり多くの言葉を言わないかもしれませんが、あなたがこれらのルールに従えば、あなたの連絡先は永遠に感謝するでしょう。
1.仕事を求めない
私は通常、絶対にキャリアに関するアドバイスを書きません。 しかし、私にこれを言わせてください：他の誰かに仕事を与えるために連絡先に尋ね ないでください 。 （特定の既存の状況がある場合でも、他の人がオファーを延長する人であるように問題を解決するのが最善です。）
連絡先に誰かを雇うように頼むことのpre慢さを和らげる方法はありません。 この最近の卒業生が「どんな仕事もする」と言っても、それは良くなりません。 彼または彼女が「ただコーヒーをつかんでコピーを作る」ことができると言っても、それはそれ以上良くなりません。 彼または彼女は友好的で責任のある弁護人であると言っています。 無給の仕事であっても、監督、トレーニング、物理的なスペースという形でお金と時間を費やす必要があります。
仕事を探す場所を尋ねる
はるかに優れた、そしてより外交的な選択肢は、あなたの輝かしく、魅力的な最近の卒業生が仕事を探すべき場所を尋ねることです。 これにより、自慢する（そして履歴書を渡す）機会が与えられます。これは、この人に前の隣人やクライアントの子供を仕事に就かせることを明示的に求めているわけではないからです。 そして、あなたはそうでなければ知らなかったであろういくつかの貴重なインサイダー情報を学ぶことができました。
さらに、連絡先に優雅になる機会を与えます。 もし彼が適当な仕事やインターンシップを知っていたら、彼はその投稿を渡すでしょう（そしておそらく紹介を申し出さえするでしょう）。 さらに、寛大な場所から来るときは、彼が防御をしたり、あなたを愛用しなければならないと感じるのではなく、彼はもっとやる気になります。
2.ミーティングを依頼しない
ですから、忙しい印象的な連絡先に、月末までに1〜2時間の昼食をとる時間がある場合は、連絡することをお勧めします。 それでも、あなたがあなたの経験の10分の1で、共有された履歴のない人を代表している場合、突然、彼女のスケジュールはクリアされると思いますか？
メールアドレスを尋ねる
はるかに優れた戦略は、業界についていくつか質問がある最近の卒業生と連絡先のメールアドレスを共有できるかどうか尋ねることです。 繰り返しますが、尋ねると「はい」または「いいえ」と言う選択肢が与えられます。「いいえ」と言うと、どうしても多くの支援を提供できなかったことがわかります。 彼女が「はい」と言ったら、彼女はすでに精神的に卒業生と連絡を取る準備をしています。 （翻訳：あなたの20代の連絡先は、この印象的な連絡先にプレッシャーや時間の制約をかけることなく、自分のネットワークの構築を開始できます。）
最後に、連絡先情報を渡さないでください。 最近の卒業生に質問のドラフトを送ってもらうように頼み、最初の電子メールでcc'dしてもらいます。 この方法で、あなたは彼または彼女がこれらのネットワークの間違いを犯すことを防ぐことができます。
3.再開レビューを求めない
仕事の一部として履歴書をレビューしない人（つまり、定期的に雇用に関与していない人に手を差し伸べている場合）にとって、履歴書のレビューは実際には少し奇妙な質問です。 まず第一に、彼または彼女はどんなアドバイスを提供するのか分からないかもしれません。 長さ、形式、資格、またはフォントをスキャンする必要がありますか？
業界固有のヒントを求める
業界のベストプラクティスを伝えることができるかどうかを尋ねることをお勧めします。 たとえば、これは創造的な履歴書があなたに優位性を与えるかもしれないフィールドですか？ あるいは、この最近の卒業生は、連邦の仕事に応募することに興味があります。そのためには、彼女はまったく異なるルールに従う必要があります。 または、彼女はすべての新規採用者が高度な言語またはコーディングスキルを持っている会社に興味があり、連絡先は彼女がそれらの能力を強調する必要があることを伝えることができます。
あなたが知っている人があなたが知っているよりも早くあなたをドアに入れることができる世界では、最近の卒業生は彼らのネットワークのサポートを必要とします。 そして、思慮深く、合理的な方法で手を差し伸べることで、あなたはこの若者が貴重なつながりを作るのを助けるだけではありません。 また、連絡先にお願いをする方法を示しています。これは、残りのキャリアにとって価値のあるレッスンです。
