新しい仕事が期待したものではない場合の対処方法-The Muse

あなたは素晴らしい会社で素晴らしい新しい地位を受け入れました、そして、始めるのを待つことができません。しかし、あなたが最初の日に到着したとき、あなたがインタビューした驚くべき仕事は、あなたが実際に雇われた今直面しているものとはまったく異なることを発見します。あなたはナマズにされました。

ネフ・シュルマンのリベッティングドキュメンタリーまたはその後のテレビのスピンオフを見ていない人にとって、キャットフィッシングとは、意図的に虚偽または誤解を招く情報を提示する行為、または他人を欺くために偽の身元を作成する行為を指します。

完全な開示：最初のフルタイムの仕事でナマズになりました。大学を卒業して間もなく、私は私立大学で入学カウンセラーの地位を受け入れました。卒業後まもなく、このような素晴らしい仕事を見つけることができてとても興奮していました。熱心な学生たちと一緒に入学プロセスをガイドしてくれたので待ちきれませんでした。緊張した両親を安心させ、初めてのキュービクルを飾り、同僚との永続的な関係を築くことを想像しました。確かに、私は少し理想主義的でしたが、これは採用マネージャーから私がやろうと言われたことでもありました。

仕事の最初の日に到着したとき、私は保管室に案内され、電話、セールススクリプト、電話番号の長いリストを渡され、電話をかけるように言われました。動作するコンピューターさえありませんでした。結局のところ、私はコールドコーラーとしての仕事をうっかり受け入れていました。

あなたの新しい仕事が古い餌とスイッチを引っ張るとき、それはイライラし、落胆し、恥ずかしいことがあります。この状況をナビゲートするのは難しい場合がありますので、新しい仕事があなたに会ったときに行うべき6つのことを見てみましょう。

1.落ち着いた

仕事の最初の数日が少し乱れている場合、それは必ずしもあなたの新しい役割が長期的にうまくいかないことを意味しません。新しい上司が休みを持っているか、人事部があなたのオリエンテーションを調整するためにボールを落としたかもしれません。一時的に気が散るマネージャーや乱雑なリクルーターは理想的ではありませんが、これらの課題は克服できません。なじみのない環境に慣れ、知らない人と仕事をし、新しい責任をジャグリングするのに少し時間が必要になることを思い出してください。転職は非常にストレスが多いので、この移行期間中は落ち着いて過ごすように最善を尽くしてください。

2.チャンスを与える

私たちが期待した通り、人生の事柄はほとんどありません。仕事も例外ではありません。あなたは、この位置が現実とどのようになると思ったのかという考えを調整するのに少し時間が必要になるでしょう。それまでの間、新しい役割にチャンスを与えてください。コーヒーに参加するように頼み、新しいプロジェクトに参加することで上司に感銘を与え、新しいワークスペースを整理して自分の家にいるように感じさせて、新しい同僚を知りましょう。

新しい会社に完全に落ち着くまでに最大1年かかる場合がありますが、通常、最初の数週間後に幸せになるかどうかを判断できます。毎週が先週より少し良い場合、あなたは正しい軌道に乗っています。しかし、毎朝（または数週間）毎朝最後に仕事が恐ろしい場合、これはあなたの仕事ではないかもしれません。

3.上司と話す

この仕事が何をもたらすのかを理解するのに十分な時間を自分に与え、それがあなたが面接していると思っていた役割と大きく異なる場合は、おそらく上司と会話する時間です。

彼女にできるだけ早く会議を要求するメッセージを送信し、カレンダーの招待状でフォローアップすることから始めます。時間を確認したら、話し合いのポイントを準備する必要があります。応募した求人を募集します（利用可能な場合）、役割の説明を追跡するか、インタビューで議論された内容の概要を下書きします。次に、実際に日々行っていることのリストを作成して、矛盾を具体的かつ自信を持って対処できるようにします。

この会議の目的は、あなたとあなたの上司を同じページに連れて行くことであり、あなたをキャットフィッシングしたと非難することではありません。この位置でそれを突き出すことに決める可能性があり、敵対的な対立との関係を傷つけたくないでしょう。

あなたの仕事は違って見えるという印象を受けていたので、上司にこの役割が実際に何を伴うのかをよりよく理解することを意図していることを知らせることから始めます。たとえば、「最初に会ったとき、私たちはソーシャルメディア戦略について議論するのに多くの時間を費やしました。私は会社のTwitterおよびFacebookアカウントを管理するだろうという印象を受けました。「これをいつ受けますか？」または「インタビュー中に、新しい営業機会の調達と調査を担当することに同意しましたが、新しいビジネスを終了する責任は負いません。しかし、入社して以来、私は新しいビジネスの閉鎖と既存のアカウントの管理に集中するよう求められてきました。何か変わった？」

あなたのマネージャーがあなたが言わなければならないことを受け入れ、あなたの幸福に投資しているようであれば、あなたはこの仕事を救うことができるかもしれません。しかし、彼女が防御的または軽dis的であり、実際の位置をあなたがサインオンしたと思った役割に合わせることに興味を示さないなら、おそらくあなたの選択肢を探る時です。

4.オプションを調べる

正式にナマズになったことを確認したら、次に進む準備を始めましょう。あなたが新しいポジションに数週間しかいなければ、おそらくあなたは就職活動の勢いをかなり早く築くことができるでしょう。素晴らしいニュースは、申し出を正常に適用、面接、および確保する方法をすでに知っていることです。

この仕事を受け入れる別の申し出を断った場合、あなたはその機会を救うことができるかもしれません。あなたが働いていた採用マネージャーに手を差し伸べて、そのポジションがまだ空いているかどうか尋ねてみてください。次のように言います。「まだ開いているかどうかを尋ねるためにあなたに手を差し伸べたいと思いました。もしそうなら、私はこの位置について再考したいと思います。最後に連絡を取ったので、この機会に多くのことを考えました。最初は大企業に参加することに最も興味があると言っていましたが、今のようなダイナミックで緊密なチームで仕事をすることが最も効果的であることに気付きました。私はあなたの部署に素晴らしい追加をすることを知っています、そしてこれについてさらに議論する機会を歓迎します。周りに接続することは可能でしょうか？」

面接を開始すると、なぜすぐに新しい仕事を辞めようとしているのかについて、いくつかの難しい質問に出くわすことがあります。このような単純で簡潔な応答は、トリックを行う必要があります。「残念ながら、現在のポジションを受け入れる前に、会社と文化についてできる限りのことを学ぶ必要があるほど多くの時間をかけませんでした。それ以来、この役割は私には向いていないことに気付き、従業員の関与とコラボレーションを重視する組織との機会を模索しています。だからこそ、私はインタビューにとても興奮しています。」

面接を開始し、新しい機会を検討する際には、面接している企業についてできることをすべて学ぶことについて、さらに熱心になりたいことに留意してください。インタビュー中に離職と企業文化について具体的な質問をし、書面でオファーと職務内容を入手し、Glassdoorなどのサイトで実際の従業員からのレビューをチェックしてください。

新しい仕事は、あなたが思っていたものとは違うでしょうか？

うーん、それは最悪です。

良いニュースは、私たちがあなたに見せるためにたくさんの空きがあることです。

5.ジャンプシップ

数週間後に新しい仕事を辞めても大丈夫です。時々、物事がうまくいかないことがあります。新しいポジションを見つける前に立ち去ろうとするか、誠実で透明性のある組織で素晴らしいオファーを受け入れたとしても、できるだけ早くジャンプすることは完全に正当化されます。

仕事を辞めるときは少なくとも2週間前に通知するのがベストプラクティスですが、環境が非常に有害な場合や絶対に惨めな場合は、事前に通知することなく退出できるはずです（必ず読んでください）最初にあなたの州の自由意志の雇用法で）。

あなたがどれだけの注意を払うことにしたかに関係なく、物事を専門的かつ誠実に保つために最善を尽くしてください。機会に感謝していることを上司に知らせてください。しかし、あなたがサインオンしたと思っていたものとまったく一致していないので、今すぐ道を離れるなら誰にとっても最善です。覚えておいてください：この状況では、簡単に橋を燃やす可能性があります。そのため、その日をやめてドアを出て行かないでください。

ほとんどのキャットフィッシング事件は、おそらくコミュニケーション不足と誤解に起因する可能性がありますが、雇用主が意図的に速いものを引っ張った、詐欺を犯した、または契約に違反したと感じた場合、法的ガイダンスを求めることは論理的な選択かもしれません。どちらかといえば、Glassdoorレビューを書いて、他の人が将来同様の経験をするのを防ぐことを検討してください。

6.進む

数週間（または数か月間）漁業会社にしかいなかった場合は、おそらくその雇用主を履歴書に含める必要さえありません。採用担当者と採用マネージャーは、最近の雇用の短いギャップを無視する可能性が非常に高くなります。それについて尋ねられた場合は、説明する準備をしてください。

最も重要なことは、自分自身を打ち負かさないでください。良い経験であれ悪い経験であれ、すべての経験は学び、成長する機会です。これからは、あなたが前進するために適切な役割を見つけることについて、さらに勤勉になります！

「入学カウンセラー」の仕事で数週間、マネージャーとの緊張した議論、そして数回の涙の後、私は先へ進むことに決めました。私は何も通知せずに立ち去り（これはまた別の話です）、正直で透明な組織で仕事を見つけることに時間を費やしました。

数週間のうちに、家族の友人が彼女の会社のエントリーレベルの採用担当者の機会について私に連絡しました。少し警戒心を抱きながら、私は応募を決める前に、彼女に文化や職場環境についてたくさんの質問をしました。会社を保証できる信頼できる人と話をすることができたことは大きな安reliefであり、最終的には愛する仕事の申し出を受け入れるのに十分な自信を与えてくれました。

振り返ってみると、リクルートは高等教育でのキャリアよりもはるかに適していて、ナマズを捕まえることが正しい方向に押し進めてくれたことに本当に感謝しています。あなたがそれを十分に一生懸命に見ているなら、常に学ぶべきことがあります。開始することに興奮していた仕事を発見することは、あなたが期待したものではないことは間違いありませんが、物事がうまくいかない場合はあなたが去ることができることを知っていて、あなたは大丈夫です。