トッププロフェッショナルは仕事に本当に何を望んでいますか？ そして、さらに重要なことは、どうすれば彼らをあなたのチームに参加させることができますか？
LinkedInは最近これらの質問（およびその他）を尋ね、そのTalent Trends 2014レポートを作成しました。 （考えてみてください：専門家の45％は見ていませんが、新しいギグについてリクルーターと話をすることを受け入れます。）
あなたがHRプロであろうと初めての採用マネージャーであろうと、このレポートのインフォグラフィックをチェックして、あなたのチームで最高の才能を得るために必要なものがあることを確認してください。
