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給料について知っておくべきこと-The Muse

【後悔】社会人になって後悔… 大学生までにやっておくべきだった事【就活生必見】 (六月 2026)

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Anonim

仕事を始めたときに最初にすることは何ですか? 計算機を取り出し、家賃、食料、インターネットに毎月費やすことができると考えているものを計算し、それに応じて計画を立てます。そして、最初の給料を受け取ります。

表示される数字は、予想したものとは異なる可能性があります。 実際、あらゆる場所に数字、コード、頭字語がたくさんあります。 一部は認識しますが、多くは認識しません。

そして、「おそらく大丈夫だ」と考えてその紙片を捨てるのは魅力的かもしれませんが、最初の給料だけでなく、それ以降のすべての人をよく見て、あなたがいることを確認することが重要です実際にあなたが借りているものを手に入れる。

そこに何がありますか?

すべての給料は異なるため、給料がどのように見えるかを 正確 に言うことは困難です。 しかし、チャンスは次のとおりです:

総総額:勤務時間と年間給与に基づいて稼いだお金。

Total Net:すべての税金と控除後の、実際に家に持ち帰る(そして、やりたいことすべてに費やす)金額。

労働時間:あなたが1時間ごとの従業員である場合、これはあなたが働いた正確な時間数になります。 給与が支払われている場合、それは会社の通常の給与期間の時間になります(実際に働いている時間を反映している場合と反映していない場合があります)。

合計控除:保険、税金などのために支払われたすべてのお金。

例は次のとおりです。

  • 社会保障税
  • メディケア
  • 連邦源泉徴収
  • 州税:居住地と勤務先の州の両方が表示されます
  • 地方税:一部のタウンシップおよび都市には追加の税金があります
  • 退職(例、401K、403B)
  • メディカル
  • 歯科
  • ビジョン
  • 生命保険
  • 障害保険
  • 通勤者の特典や柔軟な支出アカウントなど、その他の特典

何を探すべきですか?

OK、だから、それはあなたが 見る ものですが 、 あなた は 何を 探す べきです か?

最初に、すべてが正しいことを確認します-勤務時間(1時間ごとの場合)、同意した給与など。 また、あなたのすべての控除を理解し、それらが取られるはずの頻度を知ることも重要です(月に1度ですか?月に2度ですか?)。 これにより、会社が常に適切なタイミングで適切な金額を引き出していることを確認できます。

あなたが持っている利益によっては、控除のリストは恐ろしいものに見えるかもしれません。 しかし、過度にrilされる前に、リストされている控除が実際にあなたである従業員によって支払われており、どの控除が「会社が支払った控除」として指定されているかを確認してください。あなたの会社がどのようにあなたの利益のコストを相殺するのに役立つかについてのアイデアを得ます。 これは通常、痛みを少し和らげるのに役立ちます。 ありがとう、会社!

従業員があなたに支払っている福利厚生を決定したら、リストされている福利厚生が選択したものであることを確認します。 特定の特典ごとに支払う責任があることに注意し、この数字が給与から差し引かれた金額と一致することを確認してください。

最後に、変更をリクエストした場合(特典を変更した場合、401Kの寄付を増やした場合、新しい預金口座を追加した場合、または新しい住所に移動した場合) 。

たとえば、これまでに見たことがあります。彼女の会社のニューヨークオフィスで働いている従業員がカリフォルニアオフィスに転勤し、彼女は人事部で住所を更新します。 彼女は次の給料を見ると、NYとCAの両方の税が源泉徴収されていることに気付きます。 HRは自宅の住所を更新しましたが、新しい勤務地は更新しなかったため、NY税はまだ徴収されています。

変更を加えると、場合によっては問題が発生することがあります。これは通常、給料に誤りがある場合です。 そういえば:

給料が間違っている場合はどうすればよいですか?

誰もが間違いを犯し、給与部門も例外ではありません。 そのため、毎期給与を確認し、エラーを見つけた場合はできるだけ早く修正してください。 「ああ、給与計算はおそらく後でこれに戻って自分で修正する」(彼らはそうするかもしれない)または「まあ、これは迷惑です。 これについては後で対処します」(あなたはしません)。

給与の問題は通常、元に戻すことができますが、誰かに伝えるのを待つ時間が長いほど、修正が難しくなります。 税務四半期が終了すると、エラーを修正することがますます困難になり、以前に対処しただけで対処できたはずのいくつかの問題に遭遇する可能性があります。

そのため、エラーが表示されたり、理解できない税金や控除が表示されたりした場合は、すぐにあなたの会社の適切な後任者に連絡してください。 通常、連絡先は人事部門または給与部門になりますが、不明な場合はマネージャーに問い合わせてください。 会社が給与、福利厚生、人事管理を外注している場合は、アウトソーシング会社に直接お問い合わせください。そこからあなたを助ける専門家がいます。

覚えておいてください-あなたは給料のために一生懸命働いています。 そのため、数分かけて正確であることを確認してください。