今年、私は自分が本当に予想していたよりも多くのフリーランスのクライアントを探しています。 私は知っています、私は知っています-私は高校の友人のように聞こえます。2人のかわいい男の子が彼女に今後のダンスを頼んだと文句を言いました。 しかし、それは私をやりがいのある立場に置きました。価値がある以上のトラブルを抱えているクライアントと別れるべきかどうか疑問に思います。
自分のブランドを信じているためにフリーランスを始めた場合、髪を引き抜こうとする人と仕事をするのは混乱し、動揺さえするかもしれません。 そして、私は少し風変わりなことについて話しているのではありません。私は、あなたがあなたの9対5を去ることを考えさせるような仕事関係について話しているのです。
はい、私はみんなに私と一緒に仕事をするというポジティブな印象を持ってもらいたいです。そして、余分な現金は間違いなく素晴らしいです。 しかし、私を夢中にさせる人と数ヶ月働いた後、砂の中に線を引く必要があることを学びました。 あなたが同じ立場にいるなら、これらの契約違反の質問を自問してみてください。
1.彼らはあなたの時間を尊重しますか？
誤解しないでください：補償-特にあなたが始めているとき-は重要な考慮事項です。 ただし、あなたに十分な支払いをするクライアントを受け入れる前に、よく考えてください。通常とは異なるタイミングや瞬間の通知（休日の週末に緊急でない問題について繰り返し電話をかけるなど）でも常に連絡が取れるはずです。 これは、1週間中風邪をひいているが、金曜日の午後4時まで医師に電話するのを待つ人に相当するクライアントです（当然、すぐに診てもらう必要があります）。
多分何人かの人々は24-7のオンコールであることを気にしません。 しかし、私は週末を休むときに最高の仕事をします（緊急メールの明らかな例外を除いて）。 したがって、通常の営業時間内に営業できるクライアントが必要です。 したがって、私が利用できないことを知ったときに私の注意を主張するクライアントとの関係を終了することについて、私はもはや罪悪感を感じません。
2.彼らはあなたの仕事を尊重しますか？
私はすべて高い期待を寄せています。 また、クライアントには心を変える権利があると信じています。 しかし、彼女はあなたの仕事が最悪のようにあなたを扱うことができるとは思わない。 （結局、 彼女 はあなた を 雇った。）
今、私はあなたの仕事をほめるために時間をかけない人々について話していません。 賞賛を積むクライアントを好むでしょうか？ 完全に、しかし誰かがそうしなければ、それは契約を破るべきではありません。 彼が定期的にあなたに課題を送り、時間通りにあなたに支払い、敬意をもってあなたを扱っている限り、彼はあなたの仕事を高く評価するでしょう。 そして、あなたは彼の賞賛（不足）以外の検証を確かに探すことができます。例えば、あなたのアイデアが彼の会社の成長にどのように変換されたかなどです。
残念なことに、批評家の2番目のグループがあります。 誰かが私に支払う金額に関係なく、彼女のコメントの最後に「あなたばか」を追加できれば、トーンはほとんど同じになり、私は彼女と一緒に仕事をしたくないということを学びました。 OK。
3.彼らはあなたのフィードバックを尊重しますか？
多くの場合、コンサルタントであることは、人々がプロセスと手順を最適化するのを支援することを意味します。 はい、クライアントと仕事をしており、ある程度のご愛顧と柔軟性が必要ですが、仕事上の関係を円滑に進めるための質問やアイデアの共有もできるはずです。
他のディールブレーカーによると、少し難しい人と、受信トレイを開くのを怖がらせる人を区別したいと思うでしょう。 たとえば、自分の考えを1つのメッセージにまとめる方が簡単かどうか、一度に1行ずつメールを送信するクライアントに尋ねることができます。 彼女は同意しません、そして、あなたはあなたのコンピューター画面の後ろで頭を振って、それを手放します。 （次のハッピーアワーのための別のコミカルなメールストーリー！）
逆に、誰かがあなたのアイデアを変更し、それをあなたのオリジナルの作品として送り返しているとしましょう。 あなたはこの件を口説きますが、彼はそれをやり続け、あなたの懸念をナンセンスとして払いのけます。 この場合、誰かがあなたの作品の使用と完全性についての質問を吹き飛ばしたように感じたら、ネクタイを切ることに罪悪感を感じるべきではありません。 あなたの名前はあなたのブランドであり、クライアントの感情に対するあなたの評判を犠牲にすることは本当に意味がありません。
クライアントと別れるのは難しい。 しかし、上記の質問を使用して取引のブレイカーを明確にすることで、意思決定に自信を持つことができればと思っています。 言うまでもなく、私を壁に追いやるクライアントはそれほど多くありません。 そして、仕事上の関係でのストレスを少し減らすことは常に良いことです。
