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Anonim

ニューヨーク市のミートパッキング地区にあるマグナムアイスクリームのポップアップショップは、LGBTQプライド月間を祝いました。トランスジェンダーの女優ラバーン・コックス、ルポールのドラッグレースの名声のナオミ・スモールズ、ミスシェイプのDJの著名人。

しかし、イベントの舞台裏を見ると、Magnum US OperationsのアソシエイトブランドマネージャーであるChris Symmesが、すべてを楽しんでいることがわかります。

マグナムブランドの信念は、多様な世界により多くの喜びがあり、クリスにとってはその概念の背後に大きな意味があるということです。

プライドバー

MagnumにはLGBTQコミュニティと協力してきた歴史がありますが、Chrisと彼のチームのその他のメンバーは、このブランドに対するブランドのコミットメントをさらに強化したかったのです。 LGBTQ Pride Monthのパートナーとなる組織を決定する際、マグナムは共通の目的を持つ組織との関係を探しました。

そこで、GLAADが登場しました。「彼らの使命は、私たちがブランドとして掲げているものと非常によく一致していました」とChris氏は言います。

パートナーシップに敬意を表して、マグナムとGLAADは、6月中にニューヨークのマグナムで限定版のプライドマグナムバーを提供しました。 プライドバーは、マグナムブランドの多様な世界により多くの喜びがあるという信念と、自分自身であることの喜びを見つけるすべての人の権利に立ち向かうというコミットメントに触発されています。

さらに、マグナムプライドバーはこれまでと同じくらい成功しているため、ユニリーバは将来のプライドイベントのために再現したいと考えています。

最初から

クリスにとって、これはただのアイスクリームや、すべての人に喜びを約束する罪深くおいしいおやつを売ることだけではありません。 ブランド、それが意味するもの、そして彼自身の生活には共通点があります。

彼はフロリダ州レイクランドで育ち、18歳になるまで出てきませんでした。 彼がそれを伝えるのを聞くために、彼はLGBTQ個人に向けられたいくつかのかなり出版不可能な言葉または否定的な含意を聞くことを知らない人ではありませんでした。

「思春期の私は、形成期に本当に影響を受けました」と彼は言います。「私は自分よりも劣っていた、自分が十分ではなかった、または社会の平等なメンバーではなかったと思います。 、私の自尊心、そして全体的な全体的な幸福。」

「私は成長していたほど幸せではなかった。 私は幼い頃に自分が同性愛者であることを知っていましたが、その秘密を非常に長い間隠していたため、他人や自分との関係に悪影響を及ぼしました。」

これが、クリスにとって喜びと結びついている方法です。あなたがそのような重さであなたを抑えていると、毎日の楽しみを経験するのは難しいです。

「あなたが本物の自己でなければ、あなたの最高の自己になることは不可能です」と彼は言います。 クリスは自分を完全に受け入れることができたと、自分が繁栄し始めたことを認めます。彼はより信頼してオープンになり、その結果、自分自身を含む他の人との関係が深まり、より強くなりました。

すべての人の喜び

最近、企業レベルでは多くの目的がありますが、クリスはユニリーバについて最も賞賛しているのは、会社が話を話しているだけでなく、散歩をしていることです。

彼は、ブランドには声があり、企業は社会にプラスの影響を与えるべきだと考えています。 「私にとってこれは、ユニリーバがそれを実現するための基礎を築くことです」と彼は言います。

最近、ユニリーバの励ましを受けて、クリスは全国のNetwork and Affinity Leadership Congress(NALC)に参加し、全国のLGBTQの人々と会うことができました。 そこで彼はニューヨークのユニリーバで働いていた時間を振り返り、フロリダの生い立ちから遠く離れて、彼はバブルの中で生きていることに気づきました。 他の人の話を聞いて、職場にいることについての望ましくない経験について話して、彼はまだ多くの仕事が必要であることに気づきました。

そして彼は、ユニリーバが、これらすべてにおいて果たすべき明確に定義された役割を担っていると見ていることを賞賛しています。

「大企業や大規模なブランドが立ち上がっているときはいつでも、世界の他の地域でまだ起こっているかもしれないあらゆる種類の周辺化や差別に欠けている」とクリスは言う。

彼が若く、彼が完全に出られなかったときに彼自身とLGBTQコミュニティの他のメンバーに向けられたまったく同じ馬鹿げた態度は、今日も続いていると彼は言う。

「このような機会」、クリスはマグナムプライドイベントについて説明します。あなた自身。」

しかし、組織やブランドの外であっても、クリス・シムズのような人々は、意味のある変化を実際に刺激することができます。