求職プロセスに耐えているのであれば、LinkedInプロファイルを作成するためのアドバイスを聞いたことがあるでしょう（そして、うまくいけばそれに従ったでしょう）。 しかし、履歴書データベースの大きなブラックホールに履歴書を提出することと、これは正確にどのように違いますか？
LinkedInとの大きな違いは、相互作用の部分です。 ニュースフィードの一般的な更新情報を共有するだけでなく、グループでのやり取りを増やすことは、群衆から目立つための優れた方法であり、リクルーターから注目を集めることができます。
それで、どのように始めますか？ LinkedInのエクスペリエンスを最大限に活用するためのグループをいくつか紹介します。
同窓会LinkedInグループ
ほとんどの大学には公式の同窓会グループがあり、LinkedInネットワークの冒険を始めるのに最適な場所です。 所属するすべての卒業生グループ（大学のメイングループ、関連する部門または主要グループ、特定の卒業生の関心グループなど）に参加することをお勧めします。 その結果、共通点のある人々の大規模なネットワークに即座にアクセスできます。
同窓会グループに参加したら、メンバータブをクリックし、検索機能を使用して、興味のある分野の同窓生を見つけてください。 ポジション（パラリーガル、教師、セールスディレクター）、スキル（マーケティング、デザイン、ウェットラボ）、または産業（オイル、ファッション、高等教育）を検索してみてください。 話をしたい人を見つけたら、情報インタビューのために彼らに手を差し伸べてみてください（あなたは彼らとグループになっているので、LinkedInは彼らにメッセージを送ることを請求しません！）。
業界のLinkedInグループ
業界のトピックを取り上げていますが、特定の分野に特化したグループもチェックしてください。 業界のいくつかの異なるキーワードを検索してみてください。たとえば、サプライチェーン管理の場合は、「調達」、「購入」、「調達」も検索できます。選択肢を絞り込むために、より大きなメンバーシップを持つグループまたはよりローカルなグループ。
これらのグループは、プロフェッショナルな世界で何が起こっているかを学ぶのに最適な場所であるだけでなく、最新の業界の出来事について話し合い、仕事のリードを共有します。あなたの分野のプロ。 悪くない！
アクティブなLinkedInグループ
求職者グループ（「Portland Job Seekers」）、スキルベースのグループ（「Adobe Photoshop Group」）、一般的な興味のあるグループ（「Grammar Geeks」）など、参加できるグループはたくさんあります。 オプションは無限です！
しかし、あまり活動していないグループに時間を無駄にしないでください。 一般的に、グループの説明の下に灰色で「非常にアクティブ」とラベル付けされたグループを検索結果で探します。 これは、グループ内で多くのやり取りが行われ、定期的に読んで貢献する新しい投稿またはディスカッションがあることを意味します。
別の留意点は、グループに参加することでアクセスできる人の数を最大化することです。特に、個々のグループメンバーに無料でメッセージを送ることができるためです。 メンバーシップが最大のグループを見つけるには、LinkedIn検索をグループのみに絞り込み、検索フィールドを空白のままにします。 これにより、検索に最大のLinkedInグループが追加されます。 （注：特定のグループのロゴをLinkedInプロファイルに貼り付けたくない場合、たとえば、あなたが仕事を探していることを明らかにしたい場合は、忘れずにグループ設定に移動して、 「ロゴを表示」ボックス。）
参加する複数のグループを見つけたら、ディスカッションへの投稿や新しいディスカッションの投稿を忘れないでください。 グループの横には、グループの「トップコントリビューター」が表示されることがあります。ここにプロフィールを投稿しても、リクルーターがLinkedInで見つけられる可能性は間違いありません。
