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メンターであることがお尻を蹴る理由

Dr Phil VS teen *DESTROYED by facts and logic* - Dr Phil #10 (六月 2026)

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Anonim

良いメンターを持つことがあなたのキャリアの成功の重要な要因であることは秘密ではありません。 私たちは皆、それらが必要であることを知っていますし、機会があれば誰を選ぶかについてかなり良い考えを持っているでしょう。

しかし、どのメンターが契約から抜け出すかについて、どのくらいの頻度で話しますか? 元メンティーが彼女のキャリアで成功するのを見ることの満足のほかに、何が本当に偉大なリーダーが彼らの苦労して得た秘密を他の誰かと共有するように動機づけましたか?

最近、私は自分自身でこれらの質問のいくつかに取り組むことができる状況にいるという特権を持っていました。 友人であり同僚で、もし彼女が自分でそれらの言葉を使わなかったなら、私がメンタリングしているとさえ言えないだろうか?キャリア。

彼女が友人であるということを考えると、これは私が喜んで喜んで与えたアドバイスであり、最初は状況について彼らの考えを共有している2人の友人以上のものとは実際には思っていませんでした。 しかし、彼女の感謝の気持ちは明らかにそれ以上のものであり、それが私がメンターであることの本当の報酬を学んだときです。

思っている以上に知っている

私たちは毎日、私たちが何をしているのかわからないことを証明する恐れのある状況に直面しています(たとえば、怒っているクライアントからの電話)。 大学を出たばかりの人でも、何十年も仕事をしている人でも、(残念ながら)その気持ちは完全に消えることはありません。

誰かをメンターし始めるまで。

他の誰かがあなたのアドバイスを受け取り、それを適用し、それで成功するのを見ることが、あなたがいくつかのストライプを獲得した確かな証拠です。 私の友人は完全に異なる業界に属しており、最初の仕事を始めたときはもちろん、数年前には存在しなかった役職に就いています。 それでも、彼女は私のアドバイスを翻訳して自分の状況に適用することができました。そして、それは私の経験が貴重であり、私が自分自身を信じるよりもはるかに多くのことを知っていることをはっきりと伝えました。

誰か

私が働いたほぼすべての場所で、私は誰もが「開かれた」方針を持ち、スタッフの間でフィードバックと議論が奨励されていると言われました。 しかし、実際には、通常、その反対が真実でした。 ボスや同僚は私の意見が欲しいと言っていましたが、ほとんどの場合、それは窓辺の服装であり、実際にはみんなのアイデアを考えていましたが、自分の考えはひどいものでした。 そして、率直に言って、それは時々少しがっかりさせることができます。

誰かをメンターしているときは、そうではありません。 私は、この若い女性(彼女自身が才能がある)を信じることが最初は難しかったことを認めます。 しかし、彼女が物事がどれだけうまくいったかを報告し始め、尋ね続けたとき、私は彼女、そしておそらく他の多くの人々が本当に私が思ったことを気にしていたことに気付き始めました。

あなたはあなたのキャリアでマイルストーンに到達しました

1つまたは2つのことを知っており、そこにいる誰かがそれについてすべて聞きたいと思っていることを理解するのは、素晴らしい気持ちです。 しかし、あなたの経験を引き継ぐことの利点は別として、あなたのキャリアにとってそれは何ですか? はい、あなたはメンティーと洞察を共有するためにあなた自身の経験を利用していますが、あなたは昇進を得ようとしている、または上司を感動させようとしているという理由だけでそれをしていません。 非常に単純に、誰かがあなたを助けたように、誰かを助けたいと思っているからです。

そして、あなたのキャリアのこのポイントに到達することは、あなたが重要なマイルストーンに到達したことを意味します。 私にとって、本当にリーダーのように感じたのは初めてでした。 はい、私は以前に大規模なチームを管理し、雇用し、解雇し、昇給や昇進を配りましたが、自分の経験が他の人にどれほどの利益をもたらすかを理解したのはこれが初めてでした。 突然、これらの長時間労働、勤勉、困難な状況はすべて、私よりも大きなものになりました。それは、給料や役職とは何の関係もありませんでした。

メンターになることは、一晩では起こらない成熟度、共感、および経験のレベルを意味します。 それは私が今まで具体的にやろうとしていたことではありませんでしたが、それが起こったとき、私は誇りに圧倒され、責任に謙虚になりました。 その瞬間、私は自分自身を以前のメンターの一人とみなしました。

メンターになることは重要な仕事です。それを見つけるように常に全員に指示している必要があります。 そしてそれは、その役割を担う人々がその責任を受け入れ、喜んで受け入れるべきであることを意味します。 しかし、あなたがそうするとき、報酬はあなたのメンティーが成功するのを見ることをはるかに超えることを知っています。 あなたはあなたのキャリアも、あなたがメンタリング関係に入れた時間によって強化されるでしょう。