休暇が間近に迫っているので、新年が始まるまで就職活動を保留することをおそらく決めたでしょう。
しかし、この小さな休みをとる前に、あなたはこれを検討したいと思うかもしれません：12月は実際に仕事を探すのに最も良い時期かもしれません。
理由は次の4つです。
1.競争が少ない
当然のことながら、人々が休日に備えて火をつけて走り回っているので、オープンしているポジションに対する競争ははるかに少なくなっています。そして、オープンなポジションがあります。 （これについては後ほど説明します。）
仕事に応募する人が減るので、群衆から目立ちやすくなります。 12月は怠ける月であると誤解しないでください。これは実際にあなたの努力が最も報われる月かもしれません。
2.企業は予算に余裕がある
必要に応じて単純に存在する求人は別として（企業が12月に突然従業員を必要としないようではありません）、企業が年間予算に少し余分な支出を残していることも珍しくありません。
これは、新しいポジションが満たされ、採用決定が行われることを意味します。 この超過分は年末まで知られていないので、当然、これはポジションがポストされる時間です。 あなたが会社のターゲットリストを持っているなら（そして、はい、あなたはそうすべきです）、今は彼らの仕事のリストをチェックインする時でしょう。
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3.採用担当者の注目を集める
12月に求人に応募する際の一番のメリットは、注目を集めることです。 採用担当者は、候補者のペースが最も遅くなると感じており、興味のある人が来たときに通常よりもさらに興奮します。
この志願者の小康状態は、履歴書の閲覧、より長いインタビュー、より即応性の高い採用プロセスのすべてに一丸と時間を費やすことを意味します。
4.ネットワークの絶好のタイミング
最後に、休日はネットワークを作るのに最適な時期です。 友人と一緒に会社のホリデーパーティーに参加したり、長い間会っていない叔父とチャットしたりと、新しい人と出会ったり、既存のネットワークに自分のキャリアプランを知らせる機会がたくさんあります。
そして、既存のネットワークについて言えば、今は古い同僚やメンターに手を差し伸べてチェックインする絶好の機会です。 （その方法は次のとおりです。）特に追いつくものが何もない場合でも、簡単な「あなたのことを考えて」のメモを送信すると、将来のキャリアの助けが必要なときに簡単に連絡を取ることができます。
休日は休憩するのに最適な時間です-そして多くは休みます。 ただし、就職活動で目立つようにしたい場合は、この道の移動回数を減らして、就職活動をさらに進めてください。 今がその時だ。
