前の世代への攻撃はありませんが、キャリアは以前は簡単でした。
私が言いたいのは、一般的に、何年もキャリアを積む会社に落ち着くということです。特に、自分がやったことが本当に得意であれば。 確かに、あなたは一生懸命働かなければなりませんでしたが、少なくともあなたはどこに向かっているのか知っていました。
最近では、状況は少し異なります。 Rita McGrathが彼女の新しい本 「競争優位の終End 」で主張しているように、企業も個人も永遠に得意なものの波に乗ることはできません。 この経済では物事が急速に変化し、ある日望まれるものが次の日に時代遅れになる可能性があります。 代わりに、私たちは、McGrathが一時的な優位性と呼んでいるもの、つまり、次に最も価値のあるスキルやサービスを意味し、絶えず革新し、予測することが成功の鍵です。
これはあなたのキャリアにとってどのような意味がありますか？ つま先に常にいなければならないこと、またはMcGrathが言うように、「永続的なキャリア管理がここにとどまる」ということを意味します。次の仕事、定期的に接続し、関連性を維持するためにスキルセットを更新します。
一時的なアドバンテージの状況でどのように進むのかわかりませんか？ McGrathは、あなたが立っている場所を把握するのに役立つ簡単な評価を彼女の本で提供しています。 次の各文に「はい」または「いいえ」と答えてください。
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私の現在の雇用者が私を手放すなら、同等の報酬のために別の組織で同様の役割を見つけることは比較的簡単でしょう。
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今日仕事を失った場合、私は準備ができており、次に何をすべきかすぐにわかります。
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過去2年以内に、少なくとも5つの異なる組織と有意義な能力（雇用、コンサルティング、ボランティア、提携）で働いてきました。
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仕事に関係するかどうかに関係なく、過去2年間にこれまで持っていなかった有意義な新しいスキルを学びました。
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過去2年以内に、直接または事実上、コースまたはトレーニングプログラムに参加しました。
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新たな機会につながる可能性のある少なくとも10人の人物を、私の頭の中で最高の名前に挙げました。
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私は少なくとも2つの専門的または個人的なネットワークに積極的に関与しています。
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新しい機会にアクセスするために、時間をかけて再訓練したり、少額の給与で働いたり、ボランティアしたりするのに十分なリソース（貯蓄など）があります。
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給与だけでなく、さまざまな活動から収入を得ることができます。
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私は新しい機会を見つけるために再配置または旅行することができます。
競争優位の終わりから
「いいえ」は改善することができる分野です。5つ以上に「いいえ」と答えた場合、やるべき深刻なキャリア開発があります。
これはあなたを怖がらせることではありませんが、あなたを準備するのに役立ちます。 ギャップがどこにあるかを確認することで、ギャップに取り組み、キャリアの変化に直面する準備ができます。
一時的なアドバンテージの世界で生き残り、成功を維持するために自分のギャップを埋める方法については、McGrathの本のコピーを入手してください。
