卒業後の最初の2つの仕事は、柔軟性に欠けていました。 それぞれに中核的な営業時間がありましたが（「定期的に午前10時から午後3時まで利用可能」）、定義された開始時間はなく、いつでも自由に出発できました。 朝に運動して少し遅れて到着したいなら、それは大丈夫でした。 翌日の数時間を減らすために1晩余分に時間を費やしたい場合は、それもできます（昨年の誕生日と同じように）。
そして 、私はできる限りオフィスにいることを好みましたが、どこからでも仕事をすることができました。 ペンシルベニア州の私の母の家、ニューオーリンズの私の親友の家、または通りの端にある私のお気に入りのコーヒーショップのように。 包括的な黄金律は、「あなたのものを成し遂げ、それをうまく成し遂げてください」でした。
私のスケジュールに対する所有権はとても素晴らしいものでした。 私は医師の予約のスケジュールに問題はなく（PTO時間の損失は 大きな 勝利ではありません！）、いつでも友人や家族と会うことができ、一般的に1時間ほど建物の外に出て、フィットネスクラスに参加しました同僚。
しかし、2回目のギグでほぼ1年後、この優れた特典は私に反して働き始めました。 その頃だったので、私は自分がプロとしてどれほど満足していないかを認識し始めました。 私はしばらくこの気持ちを無視しようとしました。結局、1年前に最初の仕事を辞めたので、再び敗北を認めたくありませんでした。 だから、私はそれを吸い上げ、それを改善するためにできる限りのことをするように自分自身に言い続けました。
しかし、私が試してみたのと同じくらい、上司に正直なフィードバックを一貫して提供しました。 私が解放されたと感じたという事実を彼女に警告した。 別のチームでの地位の可能性を探る-物事は実際には変わりませんでした。 それに加えて、たとえ何か が 変わったとしても、それらは一時的な修正に過ぎないことが、私には非常に明白になりました。 最終的に、私の希望するキャリアパスは、会社が私を受け入れることができる方向とは異なる方向に進んでいたため、それを修正するためにやめること以外にできることはあまりありません。
代わりに、私はあきらめました。 私は無関心になりました。 そして怠け者。
スケジュールを柔軟に変更できることは、私のナンバーワンイネーブラーでした。 私は週に1回、時には2回リモートで働き始めました。 かつて、DCの半分をシャットダウンする特に大きな吹雪の後、私は2週間オフィスに行きませんでした。 そして、私が自分のアパートに残ったとき、私はゼロの監督を持っていることを真剣に利用しました。
あとで寝て、数時間寝ました。 午前中、ジムでいつもより多くの時間を過ごしました。 私は洗濯物や他の家事に気を散らしました（私は知っています-超面白いですよね？）。 「休憩 」 中に ヒルズ と リアルハウス ワイブズをじっと見ました。そして、外部の執筆プロジェクトに少し（ せき -ずっと）より多くの時間を費やしました。 私のラップトップは開いたままであるため、これはすべて実行可能です。チャットリストの私の名前の横にある小さな緑色の点は、私がいることを示し、わいせつな時間はそこから離れませんでした。
誤解しないでください。厳しい締め切りに間に合いました。 私は各レポートを時間通りに、またはスケジュールよりも早く完了して配信し、必要に応じてチームメイトをいつでもサポートすることができました。 しかし、私がダウンタイムに専念することになっていた、進行中の期限なしの割り当ては？ ええ、彼らは私のやることリストの一番下にプッシュされました。 何度も何度も何度も。 A +レベルで実行する代わりに、Bの平均をとっていましたが、それで満足しました。 （まだ平均を超えているので、 完全に 失敗 して いませんでした。）
この不十分な態度は明らかな理由で私に反しました。 余計なことはしなかったので、昇進のチャンスはほとんどありませんでした。 確かに、私は本当にそれを望んでいませんでしたが、あなたは常に自分自身を良くしようとしているはずですよね？ 結局のところ、私が自分のソフトスキルを向上させることができなかったとしても、それはあなたがこれまでに経験した どんな 仕事において も 価値のあるスキルです。 また、チームのプロセス、つまり多くの改善が必要なプロセスや、努力すれば良くなるように手助けできるプロセスには何の恩恵もありませんでした。
しかし、それは他の点でも私に悪影響を及ぼしました。 それは私の潜在意識が「忘れた」ようで、私はフルタイムの仕事をしていました。 まともな給料を支払って、私に福利厚生と素晴らしい同僚が友人になった人を提供してくれた人。 誰かが私にメールを送ったり、タスクに私を割り当てたり、質問をするためにチャットシステムを介して私にpingを送ったりするたびに、私はresりました。 彼らは私を「おもてなし」し、私の貴重な時間を邪魔していました。 （別名、彼らは仕事をしていました、そして、彼らは私が私の仕事をすることを期待していたことに悩まされました。 神経 。）
驚くことではないが、この振る舞いは、自分自身について 完全にがらくた に感じたということを意味した。 私は良い従業員になりたいです。 私は良いチームメイトになりたいです。 そして、私は実際にだれもがっかりさせたわけではありませんでしたが、私が普段抱いている基準を満たしていませんでした。 私はもっと良くなることができると知っていました（そしてそうすべきです）
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これは、柔軟なスケジュールをたたくストーリーではありません。 実際、私は彼らを大いに支持しています。 これは、注意を怠ると、本当に良いものがあなたにとってそれほど素晴らしいものではなくなるという話です。 そして、この素晴らしい会社の特典は、多くのネガティブを見落とす可能性があります。私の場合は、汗をかいて働くことでキャリアの幸福を交換しているというネガティブなことです。
私のように仕事の状況をゆったりとすることができたら、生産性とワークライフバランスの最大レベルを達成するのを容易にするために、それを本来の使用方法で使用してください。 あなたの責任を無視せず、2006年から悪い現実のテレビを楽しんでください（それが週末の目的です）。 そして、仕事をほとんど避けて仕事をする場合、新しい仕事が必要になるかもしれないという事実から隠さないことは確かです。
