最近のFlexJobsの調査では、ミレニアル世代は、特に旅行や休暇を取る能力に関連して、フレックスタイムにかなり関心があると指摘していますが、このグループは休みを取ることに消極的であると言われています。
多くの人は、休暇を取るとイライラする上司になったり、昇進したり、仕事を終わらせたり、仕事を失ったりすることを恐れています！ 彼らは何度も職場のty教者と呼ばれてきました。 年配の同僚がプラグを抜いて充電している間、ミレニアル世代は休み時間をテーブルに残し、気づき、前進するために熱心に、そして断固として働きます。
これらの人々が前進するための最良の方法は自分の机にとどまることであると考える理由を理解するのは簡単ですが、彼らは実際にこれにすべて間違って近づいています。 休暇を取ることが全体的な幸福と精神的健康に良いことが証明されているだけでなく、それはあなたのキャリアで前進するための鍵でもあります。
私が話をしたいくつかのキャリア専門家がこれについて何を言っているかを考えてみてください
意欲を高める
ミューズの作者であり、キャリアコーチのリーマクラウドは、実際、「素晴らしい仕事の倫理を持つためには休暇が必要です」と指摘します。彼女は、仕事から離れた時間であなたの脳に休憩を与え、「やる気と生産性を残します」オフィスに戻ります。
必要な視点を提供します
誰もあなたの仕事をすることができない、そしてあなたがそこにいなければ、物事は成し遂げられず、前進しないだろうと考える代わりに、あなたが充電する機会を得た後にボードにどれだけの創造性をもたらすかを検討してください。 別のミューズキャリアコーチであるRajiv Nathanは、日々の混乱の中で、実際に何をしているのか見失う可能性があると指摘しています。 しかし、自分自身を振り返る（別名、休暇）ための時間を与えるとき、それは「 仕事で はなく、あなたのキャリアに対するコンパス」を得るときです。それは、このように「反映」し、自分の将来について考えるときだけですあなたが向かっている方向を把握してください。」
たぶん、あなたはうまくやっていることに気づき、大きな変更を加える必要はありません。それは素晴らしいことです。 しかし、リラックスしてリラックスすることを決して止めなければ、そのruが上向きの機動性を持っていたとしても、自分自身を発育阻害し、ruに陥る危険があります。 長い目で見れば、昇進も昇給も、休憩を拒否することを非常に気持ちの良いものにするつもりはありません。
プロモーショントラックに参加できます
そして、プロモーションのトピックについて話すと、PTOを使用せずに1つ（または両方）をひっかける可能性は確かにありますが、McLeodは、自分にヒットする機会を与えた場合、どのように1つを受け取る準備ができているかを主張します更新ボタン。 「時間が経つと元気になり、リフレッシュした後に現れるとき」とマクラウドは説明します、あなたはもっと挑戦する準備ができています。 「あなたの視点と考え方は前向きで明るい」、そしてあなたは「より自信を持って」現れるでしょう。これらの資質はあなたの成功への恩恵です。
あなたにとって重要なことを思い出させる
繰り返しになりますが、休暇をとるのは、あなたが向かう瞬間に見るのが難しいという考えです。そして、見て、それはあなたの故郷での計画された旅行または1週間の休暇であることができます。 ミューズコーチクリスティーナレオナルディは次のように説明します。「別の場所に移動するか、通常のルーチンから離れる（ソーシャルメディアから離れて仕事のメールに不在通知を設定するなど）ことで、重要なものと再接続できる あなたに。 」それ が あなたがしている正確な仕事かもしれません。 または、小さな変更または大きな変更を加える必要があることに気付くかもしれません。
毎日の仕事から離れることで、「より広い視野を得ることができます。これにより、自分のキャリアと人生の両方で正しい軌道に乗っていれば、より明確に見ることができます」とレナーディは強調します。
もちろん、休暇があなたを正しい道にいることを確認するよう導くなら、それはまったく問題ありません。 「あなたがやっていることに対する新たな熱意で元気を取り戻す」非常に良いチャンスがあります」とレオナルディは言います。 つまり、ノンストップで作業してキャラクターを構築することはありません。 次回は、休暇が長期的なキャリアパスにとって何を意味するのかを心配するときに覚えておいてください。 休暇を取ることは、あなたを解雇するだけでなく、代わりにあなたを先に進めるかもしれません。
もっと説得力が必要ですか？
