競争の激しい雇用市場では、インターンシップは実社会での履歴書を強化する素晴らしい方法です。 インターンとして、あなたは自分の分野で働く短期的な機会を獲得し、その経験はあなたのキャリアの方向性を定義するのに役立ちます。 さらに、インターンシップは、知識を拡大し、プロフェッショナルネットワークに新しい連絡先を追加するための迅速な方法です。
これをすべてまとめると、インターンシップ は仕事を得るという 非常に重要なことと同じです。
しかし、彼らが必ずしも価値のあるものとは限らないのは、少なくともすぐではありません。 インターンシップがどのように構成されているかに応じて、あなたは給料を受け取るか、大学の単位を取得するか、まあ、nを取得するかもしれません。
また、クレジットカードの請求書、授業料、その他の費用を確認すると、収入がないという考えは気が遠くなるかもしれません。 しかし、これらの未払いの機会をオフにする前に、企業が支払わないいくつかの理由と、とにかくそれらから得られるものを読んでください。
需要と供給
一部の企業は、インターンを支払う必要がないため、インターンに支払いません。 非常に人気のある組織または有名な組織（MTVネットワークやクリアチャネルコミュニケーションなど）での経験を求めている場合、機会を求めて正当な理由で争っている人々の長いリストが存在する可能性があります。 未払いの要因は、潜在的なオープンのためにドアを開いたり、素晴らしい仕事のサンプルを蓄積したり、履歴書で素晴らしい見た目になる専門知識を得たりする代わりに価値があります。
非営利は非営利を意味します
非営利団体にインターンを募集している場合、非常に単純に予算内にないため、一部の人はあなたに報酬を支払わないかもしれません。 スタートアップにも同じことが言えます。 資金が限られている組織は、余分な給与を追加する際に困難な状況に陥ることがありますが、それは、米国肺協会や計画された親子関係のような場所で実践的な経験を得る素晴らしい機会ではないという意味ではありません。
今すぐ仕事、後で支払う
一部の企業は、インターンシップを「試用期間」として使用し、学期または夏の成功後にインターンのほとんどまたはすべてを雇うことを計画しています。 彼らにとっては、それは良いことです。学校を卒業し、仕事を始める準備ができた頃には、あなたはすでに訓練を受け、会社に精通しています。 そしてあなたにとって、それは素晴らしいことです。あなたは就職前の仕事を揃えることができます。 これが発生する場所の1つの例は、ゴールドマンサックスです。2011年には、新入社員のほぼ90％が元インターンでした。 （2011年にインターンを雇用した米国のトップ企業のリストもご覧ください。）
したがって、機会がないために機会を却下する前に、お金よりもずっと長く続く機会から得られるものを考えてください。 自問してみてください：
これらの質問のほとんどに対する答えが「いいえ」である場合、無給のギグはおそらくあなたの時間の価値がありません-自由労働の直後にある会社は間違いなくそこにあります。 しかし、私は大学で3回の無給のインターンシップに参加しましたが、それらはすべて、私がまだ連絡を取り合っている人々とのつながりを作る良い経験でした。
私たちは厳しい仕事の市場にいることを覚えておくことが重要です。経験、知識、または接触に関しては、すべてが役立ちます。 選択を行う際には、メンター、友人、または教授にガイダンスとサポートを求めてください。 最も重要なことは、あなたの将来につながる多くのステップの1つにすぎないという認識と、心を開いて新しい役割に参加することです。
