あなたのチームに素晴らしい才能を引き付ける信頼できる雇用主のブランドを構築したいなら、今の従業員に話をさせる時です。
従業員はあなたの雇用主ブランドの真の顔であるだけでなく、候補者があなたの会社で働くことが本当にどんなものであるかについて透明であると信頼する人でもあります。
実際、候補者の41％は、就職活動で企業を調査する際に従業員の声を見たいと考えています。 彼らは、人々が他のすべての組織よりもあなたの会社のために働くことを選んだ理由と、彼らがそこで働き 続けよ うとする動機について直接的な洞察を求めています。
結論：従業員に会社のストーリーを伝える権限を与えることにより、チームにとって最適な人材を獲得する雇用者としての価値について、本物の感情的なメッセージを伝えることができます。
それで、あなたの従業員に声を与えることは実際にどのように見えますか？ 上記のビデオをご覧ください。
