なぜあなたが（はい、あなた）プロのポートフォリオが必要なのか-ミューズ

数年前、アーティストと他のクリエイティブなプロだけがポートフォリオを持っていました。最近では、すべての専門家が1つを持つことで利益を得ることができます。

特に芸術分野に属さない人にとっては、プロのポートフォリオはあなたの作品のきれいな写真を示すことである必要はありません。本当の目的は、職場でのあなたの価値の明確な証拠を提供することであり、それを行うための多くの方法があります。プロジェクトの説明の概要や作業サンプルの紹介から、推薦状や顧客レビューの提供まで、ポートフォリオは、ギグにとって意味のある方法で専門的な成果を文書化できます。

大きな理由

このように考えてください：専門家として（あなたの分野に関係なく）、あなたは1つのビジネスです。会社があなたを雇うことを選ぶとき、それはあなたのビジネスのサービスを「購入する」ことです。プロのポートフォリオは、販売しているサービスのマーケティングパンフレットと考えることができます。ポートフォリオは、スキル、能力、および成果を紹介することで、顧客（雇用主）および見込み客（将来の雇用主）が提供するサービスと特別な理由を理解し、購入価格に見合う価値があるようにします。

プロのポートフォリオは、強い印象を与え、価値の証拠を提供し、競合他社と差別化したいあらゆる状況で役立ちます。以下に例を示します。

就職面接

あなたがコピーライターであろうとコンサルタントであろうと、あなたのポートフォリオを就職の面接に持って行き、あなたの仕事の経験を議論しながら内部のアイテムを参照してください。「最初から最後まで募金イベントを計画しました」と言うのは一つのことです。あなたがまとめたイベントの招待状、プログラム、予算、ボランティアのガイドラインを示すことはまったく別です。

自分のキャリアで成し遂げた素晴らしいことの便利なリマインダーとして機能することに加えて、手持ちのポートフォリオを持つことはあなたのプロのイメージに貢献します。準備が整い、整頓されているように見えます。面接担当者は、あなたが自分の仕事を誇りに思い、真剣に受け止めていることを知るでしょう。

パフォーマンス・レビュー

パフォーマンスレビューとは、特定の成果や雇用主への称賛を振り返りたい時期です。多くの場合、このタイプの自己宣伝は不快な場合があります。しかし、あなたの側にポートフォリオがあると、客観的で検証可能な事実を引用することができます。あなたが素晴らしい仕事をしたというあなたの意見だけではありません。あなたはそれを証明する損益レポートとクライアントのメールを持っています！

追加のボーナスとして、レビュアーはあなたが自分でこれらのことを追跡し、議論の準備ができていることを喜んで見るでしょう。見落としている成果にレビューアの注意を引くことさえできるかもしれません。

給与交渉と昇進

給与交渉で必要なものを取得することは、レバレッジに関するものです。あなたが交渉している人は、これに要約される精神的な計算をしている：あなたはそれだけの価値がある？あなたの現在および将来の価値を考えれば、あなたの要求は意味がありますか？仕事のサンプルと成果のリストでいっぱいのポートフォリオは、あなたが望むものを得るのに必要なレバレッジを提供します。それは、初任給の交渉か、あなたの現在の給料の引き上げかです。

同様に、プロモーションリクエストはポートフォリオの存在によって強化されます。雇用主は、あなたが新しい役割を果たし、責任（および支払い、可視性など）の増加に値する能力があることを知りたいと考えています。そして、長年にわたって成し遂げた仕事を特徴とするポートフォリオは、過去のパフォーマンス（広く将来のパフォーマンスの最良の予測因子と見なされている）と、新しい役割での潜在的な貢献の証拠を提供します。