国防省は最近、14, 000を超える軍事雇用機会を女性に与える新しい政策を発表しました。 これは大きな一歩のように思えます。ただし、最前線の歩兵の陣地から高度な特殊作戦の陣地まで、20万人以上の陣地が依然として男性専用です。
どうして？ プレスリリースによると、「部門は、軍隊の準備を維持しながら、サービスがすべてのサービスメンバーの安全性とプライバシーを最大化するために解決する時間を必要とする実用的な障壁があることを認識しています。」
しかし、他の人は物事を異なって見ます：「伝統的な態度は、多くの人々を女性が戦うという考えに不快感を与え、ボディバッグで帰宅する母親のイメージを処理することができません」とディスカバリー・ニュースは言います。 彼らはまた、「女性が集団の結束と結束を妨げる懸念もあります。これは、アフリカ系アメリカ人と同性愛者の軍隊への統合を長く妨げていたのと同じ議論です。」
そこで、私たちは情報源に直行することにしました。軍隊に勤務した女性に、その決定についてどう感じているか、そして軍隊で男女平等を達成するために本当に必要なことについての考えを尋ねました。 これが私たちが見つけたものです。
男女平等、雇用平等
私たちが話した女性のほとんどは、軍隊は他の職業分野のようであるべきだと強く信じています。すべての機会は男性と女性の両方に開かれるべきです。 「誰かを何かに近づけないようにしたり、有能な人に制限したりするのはまだ意味がありません」と空軍キャプテンのクリステン・フランケは説明します。特定の仕事から女性を禁止することは、「聞かないで、教えない」ポリシー。
批評家は、もちろん、特に最前線の職について、女性が仕事をすることができるという懸念を表明しています。 しかし、Service Women's Action Network（SWAN）によると、女性は戦闘の役割を果たすことは技術的に許可されていませんが、特に現代の戦争では伝統的な戦線がないため、かなり長い間非公式にそうしていましたライン。
「女性はドアを蹴飛ばすことはできないかもしれませんが、彼らは依然として攻撃を受け、護送部隊、脆弱な基地、そして任務中に反撃することに対して脆弱です」と、海軍と海兵隊の病院軍団ファーストクラスのタレン・ウィンダムは言います。
おそらく、あらゆるレベルで男女平等を維持するための最も重要な議論は、軍隊内で女性がキャリアを成功させることができるようにする必要があるということです。 「現在女性を禁止しているポジションの多くは、キャリア開発と成功のために必要です。SWANはこれを、軍隊における女性の進歩よりも戦闘排除政策が置く「真鍮の天井」と呼んでいます。」
ウィンダムは、現在のポリシーが彼女が特定の地位に就くことを妨げることに同意します。 「医療の分野で、私は海兵隊員を務めています」と彼女は言います。 「最前線の女性に対する制限のため、私が行くことができるステーションは非常に多くあります。 制限があるため、クールな仕事と思われるものはほとんどありません。」
性差別は健在です
残念ながら、軍隊における男女平等の問題は、女性が奉仕できる地位に関する規則を超えています。私たちが話した個人は、性差別は生きており、軍隊が露骨な性差別を廃止できない場合、彼らは明らかでした。これ以上何年も平等を見ることができません。
ウィンダムは、非典型的なシナリオについて説明しています。「コマンドをチェックインする前に、彼らは入ってくる人員の命令を見て、それが女性であることがわかります。人々が最初に話し始めるのは、暑い、彼女が出してくれるのか、太ってるのかな？」
ウィンドハムは、彼女は実際には「女の子は得意であるので、外で仕事をするべきではない」と言われたと付け加えています。 この問題はper延しており、多くの場合、上級司令官によって補強されています。軍全体がこれらの見解を超えて前進する場合、克服すべき重大な障害です。
安全性とセクシャルハラスメント
空軍に20年間勤務したジーニー・クロスビーは、この差別の根底にある基本的な問題があると言います。それは尊敬、またはその欠如です。
女性が特定の役割を果たせない理由として挙げられる主な理由の1つは、別々の寝室、特に女性が性犯罪の対象になっていることへの心配の必要性です。 残念ながら、これらの心配はまだ十分に根拠があります。
2007年から2011年まで海兵隊のpor長だったアマンダ・ダウンズにとって、この理論的根拠は女性を特定の地位から除外するための非常に正当な理由です。 彼女が軍事作戦専門学校にいたとき、彼女はレイプされたので、ダウンズはこれを知っています。 そして彼女は数年後まで何も言わなかった。彼女の上司の一人が、彼女が未成年者を飲んでいたので彼女をレイプした男よりもトラブルになると彼女に言ったからだ。
ダウンは、これらのタイプの犯罪をより良く処理できるようになるまで、歩兵のような立場に女性を安全に統合することはできないと言います。
「性的暴行と性差別の観点から現在の状況を超えて前進できれば、その種のことはできる」と彼女は言う。 「歩兵に統合しようとする前に、それは起こらなければなりません。」
未来に向かって
しかし、平等のための闘争にもかかわらず、多くの女性はまだ軍隊で仕事を十分に楽しんでいることに気づき、彼らは我が国に奉仕し続けています。
フランケは、99％の仕事がすでに女性に開かれている軍事支部の一員であることを喜んでおり、彼女の経験がどれほど前向きであるかに驚いています。 彼女は、「私は何が来るのかわからなかった…そして、私は私の世代の人々に驚いた。それは本当にスムーズで、私は非常に受け入れられ、平等だった。」
私たちが話したすべての人が同意しているように見えることの一つは、若い女性として、私たちはこれらの女性のために何かをすることができるということです。 違いを生むことができます。
フランケは自分自身を教育することを勧めます。 「それについてもっと学んでください。誰も知らないこの泥沼に軍隊をさせないでください。」と彼女は言います。そのようなことをサポートできます。それはすべて教育と意識に関するものです。」 また、SWANなどの情報源をチェックすることもできます。SWANは、サービス女性や退役軍人を支援するための組織です。
さらに、政策の変更を支持し、私たちがずっと前に達成すべきであった平等を要求することを（手紙、電話、および抗議によって）政府に知らせることが不可欠です。 ゆっくりではありますが、軍隊は正しい方向に進んでいます。彼らが動き続けることを確認するのは私たち次第です。 これらの政策は、実際の女性、つまり私たちの国のために日々戦い、私たちの権利を守るのに十分な献身的な女性に影響を与えます。
