ニューヨーク市にあるGood Apple Digitalは、独立したメディア市場でターゲットを絞ったデジタルメディアの計画と購入に特に取り組んでいるブティックメディア代理店です。
しかし、Good Apple Digitalを競合他社と区別しているのは、パブリッシャーとの深い関係を促進するというコミットメントと、可能な限り最も効果的なキャンペーンを展開するための分析の統合です。 最終結果は？ 継続的に戻ってきてくれる、とても幸せなクライアント。
当然のことながら、Good Apple Digitalのオフィスカルチャーは、ユーモアがあり、革新的で、刺激的です。 同社は、チームメンバー（「グッドアップル」と呼ばれる）を、時間ではなく、そのメリットとパフォーマンスに基づいて昇格させるなど、先見的な経営慣行に大きく取り組んでいます。
これを行うために、従業員は個々のプロジェクトに取り組むことをお勧めします。マネージャーは、グッドアップルがテーブルにもたらすユニークな才能を見ることに時間を費やします。 「ここで働くことに関連する自己価値があります」と検索監督のエリック・ハミルトンは言います。
そして、クライアントがこのたくさんの善玉リンゴを忙しくしているとしても、チームは一緒になってゆったりと思い出を作る時間を見つけます。 同社は毎年リトリートを行っており（過去数年はルイジアナ州からプエルトリコに至るまで行ってきました）、テーマに沿ったチームの写真を撮り、素晴らしいホリデーミュージックビデオを作成し、黒タイガラを開催しています。
一番下の行？ 優れたApple Digitalは、従業員をより幸せに、熱心に、そしてもっと空腹に保ちます。 「朝目が覚めたら、その日に取り組むことに興奮しています」と、検索エンジンマーケティングディレクターのIan Orekondy氏は説明します。
