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重要な他の人との仕事のようなもの-ミューズ

What Happens After You Die? | Ajahn Brahm | 08-04-2011 (六月 2026)

What Happens After You Die? | Ajahn Brahm | 08-04-2011 (六月 2026)
Anonim

数年前、ロードレース(5K、マラソンなど)を開催するビジネスを営んでいるパートナーが余分なハンドを必要とし、追加の現金が必要になったとき、週末のレースをいくつか行うことに同意しました彼の非常勤スタッフと。

過去に彼のためにいくつかの編集作業をしましたが、それはうまく、素晴らしいものになりました。しかし、私はレースデイのクルーの一員になったことは一度もありませんでした。彼がショーを実行するのを見る。 結局のところ、あなたはあなたの愛する人が実際に仕事をしているのをどれだけの頻度で見ますか(それについて話すのではなく)?

私は土曜日の早朝に働き、フィニッシュラインにタイミングマットを設置し、水とエナジードリンクのテーブルを整理し、レースビブと安全ピンを備えた登録テーブルを準備しました。 私のボーイフレンドは私が今まで見たのと同じくらい集中していて、彼の乗組員(私を含む)に左右に指示を出しました。

そして、彼が「ワークモード」にいることを認めることができる私の一部がありましたが、彼がその日の目標にそれほどレーザーに焦点を合わせたように思われないことを望んだ私の別の部分がありました。 彼がレース前の準備をリードしたとき、彼の語彙から「お願い」と「ありがとう」という言葉が消えたかのようでした。 私は確かに彼が以前に決心するのを見たことがありましたが、決してこのようにはなりませんでした。

ある時点で、私が彼をスタッフではなくガールフレンドとしてアピー​​ルしようとしたとき、彼はプロの芝にはそんなものは何もないと言った表情を私に撃った。 彼は私を鋭く見つめ、私が続けて行くのを待っていました。そして、私はテーブルに水を1ガロン持ち、内側を見て、仕事の後で彼に言うことを考え続けました。

彼は一日中、ボスモードでイベントを管理し、さまざまなポストを委任および監督していました。 彼はビジネスを意味し、それがすべてでした。 ポルタポッティの背後に忍び寄って、私は妹に彼に仕事をするのがどれほど嫌いか、そしてあと6時間は信じられないことについて、ふざけてテキストメッセージを送りました。 「幸せじゃない!」と入力し、動揺し、上司と従業員のダイナミックさについて信じられないほど驚いた。 彼女は、私が敏感であることを提案しました。

家に戻って、「もう二度とやらないよ!」と言いました。私は彼が謝罪するのを待っていました(正確には、わかりません。私が承認しなかったリーダーシップスキル?私が委任する戦術に慣れていませんでしたか?)、私の助けに感謝し、私がばかげていたことを教えてください、次回はより良いでしょう。 しかし、驚いたことに、彼は同意し、彼のために働くことはひどい考えであり、私たちの関係には良くないと言いました。

彼は自分のビジネスを自分の望みどおりに実行するつもりでしたが、それは彼のガールフレンドが気分を良くするために彼のリーダーシップスタイルを変えることを必要としませんでした。 私は1日を通して自由にコミュニケーションできるマネージャーを探していますが、彼は、一定のやり取りが必要だとは思わなかったことを明らかにしました。 彼は、感謝の気持ちをあまり表明せずに仕事をするように頼んだときに、誰かの気持ちを傷つけることを心配しませんでした。

彼には感謝の気持ちを示す機会がたくさんありましたが、彼は定期的に福利厚生、社会的外出を行っていました。 彼は、彼女がto-doリストからアイテムをチェックするたびに誰かに感謝することには興味がありませんでした。 私が学び始めていた私の管理スタイルは、私のパートナーのものとは非常に異なっていました。 だから私は確かに彼を人生のパートナーとして選びましたが(私はそうしました、ありがとうございました)、私は彼を私の上司として決して選びません。

そのように物事を見ると、私はパートナーのために働くレッスンを学んだと言ってもいいと思います。効果的なリーダーシップに対する私たちの見解が大きく異なる場合、彼のために働くことは私たちにとって最善の利益ではないという事実に加えて。

また、私はプロフェッショナルな環境でうまく働く人の種類について、より具体的かつ具体的に理解しています。 さらに、個人的にあなたの中で最高を引き出す人は、専門的にあなたの中で最高を引き出しないかもしれないという事実を受け入れました(そしてその逆)。 あなたのマネージャーになることができるのは珍しい友達であり、本当にあなたの友達になることができるのは珍しいマネージャーです。 そして、どのようなボスがあなたの中で最高の結果を引き出すかを知ることは、仕事やキャリアで充実感を見つけるための重要な部分です。

幸いなことに、9対5の状況(または5対9の状況)について不満はなく、パートナーのレースを走るよりもレースを走る方がずっと幸せだという事実に納得しています。