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あなたは履歴書ではありません

【就活】新卒就活にエージェントは必要ない (六月 2026)

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Anonim

私たちは皆そこにいました。 Googleはビジネスの連絡先、インタビュアー、または(正直に言って)見込み日であり、検索結果に関連するのはLinkedInプロフィールのみです。 そして残念なことに、個人の雇用主、役職、および職業団体の(あくび)メンバーシップ以外に、そこから学ぶことができるイライラすることはほとんどありません。

あなたが誰かの性格についての真の洞察を求めて市場にいるなら、LinkedIn snoozefestはそれを削減するつもりはありません。 この人物の本当の性格に触れることなく、あなたはデジタルの荒れ地に孤立し、個々のフレーバーの滴を渇望します。 LinkedIn Desertと呼びます。

考えてみてください。人々がオンラインであなたを探しているとき、彼らは砂漠に取り残されていますか? あなたが誰か、または世界にあなたが本当に誰であるかを伝えたいなら、あなたの履歴書は決して十分ではありません。 定義により、標準化され、制限され、性格がありません。 1インチあたり280の高解像度ピクセルが可能なデジタル時代では、履歴書に卒業式のキャップが付いた棒人間として描かれます。 変化の時です。

そこにすべてを置く

それに直面してみましょう、コンサルティングの経験を持つリベラルアーツ卒業生がたくさんあります。 しかし、それらの何人がすべての大陸でマラソンを走ったか、サルサダンス大会に勝ちましたか? 履歴書の下部をスキャンすると、勇気のある少数の人が興味やいわゆる「非専門家」の追求を含むため、ヨガの認定からオートバイの親和性から持続可能な食品のブログまで、誰かに関するあらゆる種類のカラフルな情報が明らかになります。 それでは、なぜこの小さなセクション(おそらくあなたが誰であるかについて最もよく言っている)が履歴書の一番下にあるのか、それとも完全に省略されているのか?

自分を開き、際立った資質を共有することで、面接で他の候補者に足を踏み入れたり、尊敬する人への紹介を促進したりできます。 確かに、あなたは自分自身の多くをオンラインで公開することに神経質になるかもしれません。 しかし、ますます世界はデジタル化しつつあり、あなたは隠れることができなくなります。 オンラインIDを管理するのはあなた次第であり、今ほど良い時間はありません。

あなたの人生をデジタル化

誰もあなたの最新の解散についての自己甘やかされたdiatribesを読みたいと思わないか、または食料品店への旅行について聞きたいと思わないので、あなたがTwitterまたはWordPressを避けたなら、あなたは正しいです。 オンラインでアイデンティティを開発するには、昼食に食べたものだけでなく、あなたが誰であるかを反映する意味のあるキュレーションが必要です。

しかし、ソーシャルテクノロジーはまったく新しい自己表現の世界への扉を開いており、効果的にオンラインで生き生きと生かすためのデジタルツールが数多くあります。 開始する方法はいくつかあります。

  • 本物を見せてください:ブログを始めたり、Twitterアカウントを設定したり、Flickrアルバムを共有したりすることを検討してください。 それはあなた自身のアイデンティティを探るのに役立つだけでなく、あなたをグーグルする次の人にとってさわやかなおやつになるでしょう。
  • 内容を共有する:読書に興味があるなら、Goodreadsに「本棚」を設置してみませんか? ミュージシャン? SoundCloudを試してみてください。 手で物を作るのがあなたのスタイルであるなら、Etsyページがあなたの路地にあるかもしれません。
  • コレクションを作成する:作成するよりも消費することを優先する場合、Tumblrまたはアカウントを使用すると、意味のあるコンテンツを収集して共有できます。
  • 履歴書のアップグレード:誤解しないでください。履歴書は依然として重要です。 仕事の経験と教育の場は常にあります。 しかし、Vizualize.meやZerplyのような想像力豊かなスタートアップは、デザインの重要性を受け入れ、履歴書情報を共有する新しい方法を作成しているので、基本を説明するときでも自分を表現できます。
  • もちろん、ソーシャルテクノロジーの使用は双方向です。 オンラインプレゼンスを作成すると発言権が得られ、愚かな行動をとるとトラブルに巻き込まれる可能性があります。 しかし、思慮深く培われたとき、本物のオンラインアイデンティティはあなたのキャラクターに豊かさを追加し、あなたをより興味深い求職者、専門家の連絡先、デジタル市民にします。