あなたは休暇を取ることができなかった人の一人ですか？ PTOが積み重なって積み重なるだけで、年末になると定期的に失ってしまうかもしれません。 休暇 を 取る べきだ ということさえ知っているかもしれませんが、その間は仕事を辞められない気がします。
その習慣を打ち破り、次の休暇を計画する時が来たと言っています。 そして、あなたがそれをするのを助けるために、私はウェブから最高のリソースを集めました。なぜあなたは正気とあなたのキャリアにとって実際に休暇を取ることが非常に重要であるか、そしてあなたが最も忙しい人であってもそれを行う方法世界中。
上司（および自分自身）に、休暇は最終的な利益につながると確信させようとしていますか？ これらの健全なビジネス上の理由を調べて、少し時間をとってください。 （ファストカンパニー）
それとも、あなたを引き留めて仕事を後にする罪はありますか？ しばらく逃げることがあなたの倫理的義務である理由を読んでください。 （ブルームバーグ）
忙しい仕事をしていても、充実した休暇を取る方法があります。 （米国のニュース）
最も忙しいスタートアップのCEOから、すべてから逃れる（またはできるだけ離れる）ことから学べることをご覧ください。 （Under30CEO）
最適な楽しみのために休暇を取る時期について戦略的になるようにしてください。 （スコット・バークン）
そして、あなたの旅行の長さについて一生懸命に考えてください。10日間が完璧な時間かもしれません。 （フォーブス）
または、もっと長いものを探している場合は、サバティカルスタイルのキャリアブレークを計画することを検討してください。 （ライフハッカー）
休憩中に完全に切断したい場合は、正しい方法を学びましょう。 （ギズモード）
上司に休暇を求める正しい方法
休暇中に休暇を準備することを考えていますが、新しい上司に休暇を求めることに緊張していますか？ このプロセスを落ち着いて処理するためのメモを次に示します。
無制限の休暇ポリシー？ 知っておくべきこと
ますます多くの企業が従業員に無制限の休暇を提供していますが、それは本当に何を意味するのでしょうか？
