「会社を推測します」をプレイしましょう。
手がかり1：この会社は1996年にガレージで設立されました。
手がかり2：一見無限のスナック、ゲーム、クールなアート、居心地の良いワークスペースがある素晴らしいオフィスがあります。
手がかり3：従業員は非常に革新的です 。役職に関係なく、すべての人が質問をして新しいことを試すことが期待されています。
推測はありますか？ Blinds.comはあなたの最初の考えではなかったに違いありませんが、世界最大のオンラインウィンドウカバー会社はたまたま信じられないほどのオフィスと文化を持っています。
オフィス
これはThe Museにとって初めてです。Blinds.comのヒューストンオフィスには、無重力椅子があります。 従業員がストレスを感じているときは、脳波室に飛び込んで、この椅子や他の多くの快適な座席オプションでリラックスできます。
Blinds.comはまた、従業員に非常にカラフルな共同作業エリア、床から天井までの窓、充実したキッチン、複数のゲームスペースなどを提供しています。
「遊びを通して人々と知り合う機会がたくさんあります。それは同僚として絆を深めるのに本当に役立ちます」とデザインコンサルタントのカトリーナ・エスコは言います。
文化
「CEOがいるので、成功するか失敗するかを心配することなく、実験を行い、実験から学ぶように促しています」と、モバイルUXマネージャーのRyan Marfone氏は説明します。
チームメンバーは、会社の起業家の雰囲気が大好きです。 Marfoneが言うように、Blinds.comで失敗は軽視されていません。 経営陣は、失敗がプロセスの不可避な部分であることを知っています。 これにより、従業員は（時々奇抜な）アイデアを探求する機会を得ることができ、長期的には、これらのアイデアによりBlinds.comは業界の最前線にとどまります。 それは双方にとって好都合です！
おそらく推測できるように、あまり多くのマイクロ管理はありません。
プロダクトマネージャーのWade Pinder氏は、「人々は私に報告しますが、私は人を管理していません。私のチームは完全に自発的で自己組織化されています。」
Esco、Marfone、Pinderに参加する準備はできましたか？ （確かです！）Blinds.comのオフィスをチェックして、次の仕事に就きましょう。
