世界のトップ企業に共通することの1つは、従業員にとって日は同じではないということです。 想像力、創造性、セレンディピティの精神により、人々は革新とつながりを持ち、業界の支配につながる結果と洞察を生み出します。
しかし、これらの企業がこの種の職場を設計するには多くの時間とエネルギーが必要です。月に一度オフィスハッピーアワーを投げたり、時折昼食をケータリングして同じ効果があることを望んでいる私たちの人たちは、より少ないリソースで立ち往生しています。
さて、ここにいくつかの良いニュースがあります。自分の仕事を少し減らして、自分の職場内により多くのエネルギーと興奮をもたらすことを目指しているなら、サプライズインダストリーズをご覧ください。
2008年にニューヨークの姉妹姉妹Tania LunaとKat Dudinaによって設立されたサプライズインダストリーズは、職場に特別な焦点を当てて、グループに驚くべき体験を提供します。 サプライズの要素は信頼とつながりを高め、従業員が雇用主のコアバリューを体現し、深めるのを助け、人々にインセンティブと報酬を与え、インスピレーションと新鮮なアイデアを引き出し、組織の俊敏性と変化に対する寛容性を高めます。 （そのすべてを必要としないのは誰ですか？）
実際、エモリーとベイラーの科学者はMRIを使用して、予測可能性と予測不可能性に応じて人間の脳活動の変化を測定し、人間は予期せずに欲求を抱き、楽しむことを求めています。 さらに、ロバート・プルッチクの感情の精神進化論によれば、驚いたという感情は、あなたが感じている他の感情を増幅する傾向があります。 言い換えれば、仕事場でターボチャージをチャネリングすると、信じられないほどの生産性とアイデアにつながる可能性があります。
それでは、サプライズをどのように製造していますか？ Surprise Industriesは、1か月に1回の驚きの没入型アクティビティを計画するサブスクリプションサービスを提供しています（最大20人の従業員、1か月あたり1, 000ドル）。 驚きの日に、謎の箱が手がかりと秘密の住所とともに届き、グループを氷の彫刻のクラスやピザの試食ツアーから書道コースや一輪車セッションに至るまで導きます。 学士号の 日付を考えてください、しかし、より少ない花火とより多くの専門的な接続がなされました。
サプライズインダストリーズは、グループ向けにカスタマイズされた驚くべきチームビルディングアクティビティ（2時間のアクティビティあたり1, 500ドルから）が満載の2時間または半日のパッケージで、最大20回の「チームビルディングアドベンチャー」を作成することもできます。 。 別のオプションは、組織と協力して、会社の会議または退却を計画または拡大することです。 Surprise Industriesの姉妹会社であるLifeLabsとともに、クルーは1日のオフサイトから3日間の会議まで、驚きの要素で作業するワークショップとプログラミングを設計できます。
職場の圧力が高まり、より良い結果をより速く提供するために、熱心なあなたの脳に酸素を供給するために時々呼吸する必要があります。 次回空気に出かけるときは、サプライズインダストリーズに呼吸をさせることを考えてください。
