「関心をお寄せいただきありがとうございますが、別の候補者と一緒に行くことにしました。」
これは、特にあなたがそれをバッグに入れていると思ったとき、受信する安っぽいメールです。 あなたが完璧にフィットすると信じていた例外的な機会は、もはやテーブルにはありません。
申し出も確実に行われているようでした。 結局、リクエストに応じて参照を送信し、補償の可能性について簡単にチャットさえしました。 さらに、あなたは採用マネージャーと結びつきました。それを補うことはできませんでした。
抜群の最終面接にもかかわらず、あなたは仕事に就けませんでした。
1.癒すのに時間をかける
簡単に言えば、拒否の刺し傷です！ 落ち着いて、自分の感情に対処する時間を与えてください。 あなたのサポートシステムに頼り、家族や友人に向かってください。あなたが個人レベルでよく知らない連絡先をネットワーク化するのではありません。 自信を取り戻し、求職活動に再び力を注ぐ準備が整うまでには時間が必要です。
たるみをなくさないと、その過程で蒸気が尽きることになり、不注意なエラーを起こすことさえあります。 1週間かそこらを自分に与えます。 それは、勢いを完全に失うことなく傷をなめるのに十分な時間です。
2.別に何ができたのかを考えます
後知恵は20/20ですので、敗北主義者にならないでください。 おそらく、回答の準備にもっと時間を費やしたり、感謝のメッセージを送ったり、成果について話すときの自信が増したかもしれません。
そして、あなたが最善を尽くし、何も変えないと結論付けた場合も、それは問題ありません。 本当に重要なのは、反射と自己認識です。 私の採用経験に基づいて、候補者として、私は採用マネージャーが時間内に不足していない限り、彼女があなたに質問があるかどうか尋ねることを保証されていることを知っています。 その最後のQ＆Aセグメントで、私がインタビュー対象者である場合、「この役職に就けない理由について考えられる理由はありますか」とよく尋ねられます。
この質問により、誤解を解消したり、認識されている弱点に対処したり、少なくともオファーを受け取らないように準備する機会が与えられました。 次回これを行います。
ただし、今のところ、数週間経ってもまだ結果に疑問がある場合は、LinkedInにアクセスして、誰がその役割を果たしたのか、不足している可能性のある資格を確認してください。 警告：この情報では全体像を把握できないため、ここでは注意して進めてください。
3.制御できないものを認める
時々、星はちょうど整列しません。 影響を与えたり制御したりできないものに打ち勝つ必要はありません。 リクルーターとして、私は会社が非常に適格な候補者に合格するのを目撃した回数を数えられません。 これらの決定は、外部からの雇用の表示が不完全であることを教えてくれました。
実際には、全体像には、雇用管理者の専門的または個人的なネットワークに既に存在する個人に加えて、従業員の紹介を伴う会社の政治が含まれます。 内部的には、昇進や横の動きを探している候補者がいるかもしれません。 また、過去に面接したことのある元インターンやパイプライン候補者も忘れないでください。 そして、これはすべて、雇用の凍結、予算の再編成、または役割の変更が現れないことを前提としています。
重要なのは、あなたが確実に知ることは決してないので、あなたはあなたがよくインタビューしたと確信し、出会った人々を感動させたという疑いの利益を自分自身に与えることが重要です。
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4.ハントに戻る
最初の刺し傷がおさまり、自信を取り戻し始めたので、さっそく戻ってみましょう。あなたの夢の仕事を本当に望んでいたものを分解することから始めましょう。 その情報を使用して、市場で同等の企業を見つけてください。 競争から始めて、そこから掘り下げてください。 10社ほどのターゲット企業のリストは、あなたにぴったりの場所を見つける良い方法です。
面接の経験から、前述の会社に就職するという新たな決意が得られた場合でも、それは問題ありません。 ボランティア、成果、トレーニング、および推奨事項の新しいケースを介して、履歴書とLinkedInプロファイルの構築を続けます。
夢の仕事でまだ働いていないかもしれません。完璧なポジションに着陸するには時間がかかります。 ある友人が私に言ったことがあります。 特別な場所である場合は、余分な労力と待ち時間に見合う価値があります。」
ポジティブに焦点を当てます。 あなたは現在パイプラインのその人物であるため、新しい役割が発生すると、他の候補者が単純にできないインフルエンサーや意思決定者に直接アクセスできます。
最近、私は大きなインタビューに備えて友人を指導しました。 彼女は仕事に就きませんでしたが、彼女が組織の2番目の選択肢だったため、最初の採用がうまくいかなかった数か月後、彼らは彼女に連絡しました。 たった1回の非常に非公式なインタビューの後、彼女は雇われました！ 夢の仕事にどのように着くのか、正確にいつになるのか、あなたは決して知りません。
