数年前、私は特に興奮したマーケティング職に資料を提出していました。 代理店を調査し、履歴書をカスタマイズし、注目を集めるカバーレターを書きました。 だから、私はついに深呼吸をして「送信」を押し、次の数週間を強制的に私の受信箱をチェックする準備をしました。
その後、私はそれを見ました：私の名前を「Kat」とメールの最後に置く代わりに、私は大きなタイプミスをして「Kart」と名付けました。私はすべてのコンテンツをチェックすることに夢中になりました。基本を最後の一見して磨くのを忘れていました。
私は屈辱を受け、即座に「うわー、私の見落としでごめんなさい！」というメールを送りました。 しかし、言うまでもなく、私はその仕事に就きませんでした（おそらく履歴書で「細部への注意」を宣伝したのに役に立たなかったでしょう）。
それ以来？ 私は、アプリケーションを送信する前に、すべて（一見単純なナットとボルトでも）を二重にチェックすることに注意を払っています。
このシステムを5ポイントのチェックリストに改良することができました。つまり、各項目に1分を費やすことができ、プロセス全体で5分しかかかりません。 そして、私を信じて、あなた自身の名前を綴ることができることを雇用マネージャーに安心させるのに少し余分な時間の価値があります。 これが私が毎回見ているものです。
1.スペル
その恐ろしい話に基づいて、正しいスペルが最初に確認するものであることはおそらく驚くことではありません。 自分の名前が正しいことを綴ったことを確認することに加えて（正直なところ、それでも悪夢が私に悪夢をもたらします）、会社と私が手紙を正しく宛てている人の名前を綴ったことを確認します。
スペルチェッカーが組み込まれていない何らかのアプリケーションインターフェイスに情報を入力する必要がある場合は、テキストをワードプロセッサに貼り付けて、目が他のものをスキップするかどうかを確認するために余分な時間もかかります修正が必要なスペルミスの単語。
もちろん、スペルチェックを完全に正確にすることはできません。 しかし、自分で何度もドキュメントを確認した後、第2の目としては問題ありません。
2.文法
私はすべてのテキストをワードプロセッサに貼り付けましたが、文法の間違いや余分なスペースを示すために、これらの厄介な緑の線がポップアップするかどうかを確認するのも一見の価値があります。
いいえ、多分あなたは作家または編集者としての役割に応募していないでしょう（もしそうなら、これはあなたが注視する必要があることです！） ただし、素材に誤りがないことを確認することで、洗練された作品を提供することに徹底的かつコミットしていることがわかります。
3.事実
すでにご存知のように、応募する職種ごとに履歴書とカバーレターを調整する必要があります。 ただし、それに直面してみましょう。おそらく、以前に作成したバージョンから始めて、そこから変更を加える可能性があります。
これは便利です。 しかし、それはまた、あなたが完全に間違った会社を辞めたり、ドキュメントにマネージャー名を雇うリスクを冒すことを意味します。 または、移動、名前の変更、または新しい電話番号を取得してからその履歴書テンプレートを更新していない場合、ヘッダーに含める基本情報が完全に間違っている可能性があります。
基礎をすばやく簡単に徹底的にやり直してください。 数分で済み、恥ずかしさを大幅に軽減します。
4.手順
どこにでも申請書を提出するための標準化された一連の指示があったらいいと思いませんか？ 残念ながら、それは物事の仕組みではありません。一人の雇用者ごとに違いがあります。
PDFとして保存された履歴書が必要な人もいれば、Wordドキュメントが必要な人もいます。 オンライン申請書に記入してほしい人もいれば、メールを送信する必要がある人もいます。
難しいかもしれませんが、これらの簡単な指示に従わないことは、履歴書をゴミ箱に捨てる確実な方法です。 そのため、それらを再確認して、ティーまでフォローしていることを確認してください。
ヒント：資料をWordドキュメントとして送信し、上記の手順でトラックの変更を使用している場合は、ドキュメントを送信する前にそれがオフになっていることを確認してください！
5.添付ファイル
「あなたの検討のために履歴書を添付します。」
あなたの履歴書が実際に添付されている限り、その文には何も問題はありません。 すぐにフォローアップメールを送信する必要がなくなり、必要なファイルがすべて含まれていることを確認してください。
また、含めるつもりのリンクが存在し、正しく、適切に機能していることを確認します。 採用マネージャーにあなたのポートフォリオを指してしまうことほど悪いことはありません。ただ、存在しないウェブサイトにリダイレクトするだけです。
申請書を提出する際に注意を払うべきことがたくさんあります。そして、基本を再確認するのを忘れるほど内容に包まれてしまうのはあまりにも簡単です。
ただし、箇条書きを定量化し、そのカバーレターを作成したら、余分な5分間（それだけで十分です！）すべてをもう一度やり直すことができます。 私からそれを取り、それは価値がある以上です。
求職中に必ず確認することはありますか？ Twitterでフレンドリーな「Hey、Kart！」を教えてください。
