Rolling Stone 、ESPN、Bloombergを含む1, 200以上のブランドがMediaRadarのサービスを利用して、広告販売とクライアント管理を劇的に改善しています。
同社のCEOであるトッドクリゼルマンは、その成功を誇りに思っています。
「MediaRadarはもはやニッチな視聴者を持つスタートアップではありません」と彼は言います。 「私たちはフランチャイズであり、8年間で1, 000を超えるクライアントとの関係を構築しています。」
この種の爆発的な成長は、熱心な従業員がいなければ起こりません。 MediaRadarのチームは会社に多大な投資をしています。 従業員は、コラボレーション、透明性、および支援の場であると言い、優秀さを刺激します。
「MediaRadarの好きなところは、毎日問題解決の機会を得られることです。これにより、深刻なことを成し遂げる動的な環境が作成されます」とプロジェクトマネージャーのLogan Peters氏は説明します。
アカウントエグゼクティブであるJacqueline Kesickiも、この機会がどれほどあるかを高く評価しています。 「ここには多くの成長があります」と彼女は言います。 「一生懸命働くと、誰もがあなたの価値観を見ることができ、興味のあるプロジェクトに簡単に移動できます。」
Kesickiは生きている証拠です。 彼女は、企業のセールストレーナーになり、最終的に現在の役割に移る前に、クリゼルマンのアシスタントとしてスタートしました。
Kesickiと彼女の同僚が一流の分析と調査レポートをクライアントに提供していないとき、彼らはピンポンを楽しんで、ニューヨーク市の多くの素晴らしいバーのいくつかに行っています。
「ここの文化は若く、ヒップで、フレンドリーです。私はここでとても歓迎されていると感じています」と彼女は言います。
MediaRadarの素晴らしい雰囲気と楽しいチームのサウンドが好きですか？ オフィスをチェックして、次の仕事に就きましょう！
