多くのオフィスでかなりの熱意を引き起こすことが知られている3つの文字があります。WFH。 （もちろん、自宅で仕事をします。）
オンラインコミュニケーションにますます依存している世界では、ほとんどの従業員がこれをうまくやり遂げることができない理由はほとんどありません。 確かに、対面のコラボレーションが失われ、パジャマでメールを受け取る可能性がありますが、HipChat、GChat、Slackなどのツールは会話を促進し、基本的に議論の一部になることを強制します。どこにいても。
しかし、FlexJobsの最近の調査によると、足元で犬を休ませてソファから仕事をする機会は、あなたが住んでいる場所に大きく依存する可能性があります。 大都市の多くのオフィスには、週に1〜2日間、ほぼ毎日働く従業員がいますが、フルタイムで在宅勤務を考えている場合は、モンタナ州またはオレゴン州に引っ越すことを検討してください。 調査を扱ったInc.は、コロラド州では6.5％の人々がそれを行っており、バーモント州では（雪状態のパターンが現れているのか？）その数は7.1であると報告しています。
これについて興味深いのは、フルタイムまたはパートタイムの在宅勤務ギグを見つける可能性が最も高い10州が、人口が密集していない州であるということです（アイダホ、サウスダコタ、ユタのすべてがリストを作成しました）。
ワシントン州とオレゴン州の両方にかなりの割合の人々がいるため、北西部はWFHが人気のある国の別の地域です。 ただし、雨よりも太陽を好む場合は、アリゾナへの移動を検討することをお勧めします。アリゾナでは、人口の5.7％が遠隔通勤していると報告しています。
上記の州（またはニューハンプシャー州）のいずれかに住んでいない場合は、まだ荷物の梱包を開始しないでください。 上司からWFHの許可を取得するのは、率直な会話をするのと同じくらい簡単かもしれません。そこでは、週に1日、リモートで仕事をすることに興味を示します（会社で定期的に許可されていない場合はそれほど頻繁ではありません）。
また、求人の交渉状況にある場合は、パッケージ全体の一部としてWFHの1日について問い合わせることを検討できます。 これは、提供される給与が希望する場所にない場合に特に優れた交渉ツールとなります。
私は知っておくべきだ。 元上司は、数回の給与交渉の後、WFHの日を与えてくれました。 静かな環境で繁栄する人として、私はソファでより多くの仕事をしました。また、睡眠中に通勤していた時間を過ごすこともできました。 それは万人向けではありませんが、機能するときは本当に機能します。
