無制限の休暇や昼寝ポッドなどの特典を備えたユニークな企業文化を作成する企業の成長傾向により、夢の仕事をする前に夢の会社を持つことはそれほど珍しいことではありません。
しかし、あなたの夢の会社が何であるかを知ったら、次は何ですか？ 注目を集め、あなたが次の素晴らしい追加であることをチームに示すプロセスをどのように始めますか？
これが4段階のゲームプランです。 ヒント：ウェブサイトで開いているすべての求人に履歴書を提出することではありません。
1.研究を行う
夢の会社の豪華なオフィスの数十枚の写真を調べて、ケータリングランチポリシーについてすべてを知っていたとしても、さらに調査を行うにはまだ時間がかかるはずです。 会社のコアバリューまたはコア製品をさらに掘り下げるかどうかにかかわらず、常に学ぶべきことがあります。 会社のWebサイト以外でこの情報を探す場所については、企業の調査に関するこの記事をご覧ください。
なぜこれがそれほど重要なのですか？ 会社について知れば知るほど、ネットワーキングの会話や応募資料で目立つようになります。さらに、インタビューではもっと熱心に聞こえます。 もちろん、あなたの研究は会社レベルでやめるべきではありません。 LinkedInをプルアップして、誰が会社で働いて運営しているかについて学べることを確認し、どんなテーマが出てくるかを確認してください。
2.キャリアの物語を作成する
あなたがサインアップしているものの本当に良い感覚を得たら、あなたが写真にどのように適合するかを見てください。 あなたのキャリアの物語は何ですか、そしてなぜそれがこの特定の会社にあなたを導くのですか？ おそらく、あなたは金融市場を理解することに情熱を傾けているプログラミングの達人か、健康とウェルネスの分野に強い関心を持っているマーケティングのプロでしょう。 とにかく、キャリアの専門家であるジェニー・フォスは、それがどんなに複雑であっても、あなたのキャリアの物語を伝える方法に関するいくつかの素晴らしいヒントを提供します。
ストーリーをつなぎ合わせて、練習、練習、さらに練習します。 LinkedInでストーカー活動を行ってきた人々、そして運がよければこの会社のインタビュアーに会うときが来たら、エレベーターピッチを打ち切る必要があります。
3.足を踏み入れる
これは、物事が少し複雑になるところです。 完璧なエレベーターピッチと会社に関する詳細な知識を備えた次のステップは、夢の会社で働く人々とつながることです。 会社についての詳細を知るために連絡を取りたいと感じる友人または知人が既にいる場合は、素晴らしい！ そうでない場合、ここで会社の「イン」を迅速に見つける方法を示します。
1人か2人が並んでいるので、情報面接の準備を丁寧にお願いします。 これにより、インサイダーの視点をつかみ、社内の誰かにあなたの熱意と関心を知らせる機会が与えられます。 簡単なネットワーキングコールでも、長時間座った会話でも、探している情報を得るためにどの質問をする必要があるかを事前に計画してください。 多分それは、会社が新規採用で求めるもの、またはあなたの友人自身のインタビューの経験でした。ここで重要なのは、あなたが知りたいことを知ることです。
4.アプリケーションの調整
すべての基礎を整えたので、いよいよ応募の時間です。 （これまで行ってきたすべてのネットワーキングから内部紹介を取得する場合、それはさらに良いことです。）これはあなたの夢の会社であり、すべてであるため、明らかに標準的な履歴書を送信しません。 あなたが言っているように履歴書をカスタマイズするので、あなたが会社にとって理想的であることは間違いありません。
次に、カバーレターの忘れがたい紹介文を書き（ここに数十の素晴らしい例を示します）、カバーレターの作成に関するこれらのヒントのいくつかに従って、採用担当者を笑顔にし、電話をかけます。 求人検索プロセスでは、応募書類のカスタマイズは重要な部分ですが、これがどの会社に適しているかを忘れないでください。 外に出て。
熱意だけでは、これまでのところあなただけを取得します。 本当に気づくために、あなたは仕事をする必要があります。 良いことは、最終的には、これらの仮眠ポッド（またはあなたが愛する夢の会社についてのものは何でも）努力する価値があったことです。
