私たちは皆そこにいました。 あなたは非常に重要な電子メールを送信しましたが、今ではあなたはあまり患者の反応を待っていません。 要求したネットワーク接続。 先週の金曜日までにあなたに返事を送ることを約束したインタビュアー。 プロの帽子に羽を付けることができる営業リーダー。
あなたは過度に熱心に見えたり、それらの迷惑なストーカーのタイプの1つとして認識されたくありません。 しかし、あなたは 本当に 応答 が 必要です。 だから、あなたはしっかりと保持し、あなたの連絡先が彼または彼女の受信トレイにそのメールを最終的に通知することを願っていますか？ または、急いで別のフォローアップメッセージを送信しますか？
一般に、調査では、応答を受け取るメールには2つの共通点があることが示されています。 メッセージは受信した日に開かれ、応答はその翌日以内に送信されます。 したがって、返信を受け取る場合は、元のメッセージから24〜48時間以内に返される可能性があります。
返事がない場合は、フォローアップの費用がかかります。フォローアップを 続け てください。 同じ調査では、最初に返信がなかった場合でも、2回目の試行から21％の確率で回答が得られることが示されています。 そして、連絡を取り続けると、25％の確率で最終的に連絡を取り戻すことができます。
結論：チェックインへのコミットメントは、タイミングが合っていれば、大きな競争上の優位になります。 それで、いつ返事を押し続け、いつ身をかがめるべきでしょうか？ いくつかの一般的なシナリオに対する私のアドバイスを以下に示します。
求職後
オンラインフォームから求人に応募し、採用マネージャーにpingを送信して、応募者追跡システムの匿名名以上であることを知らせます。
採用担当者の名前と連絡先情報を追跡したら（方法は次のとおりです）、求職に応募したこと、あなたにぴったりの特定の資質を知らせるシンプルでよく構成された1つのメールを送信します。そして、あなたはその機会に興奮しています。
次に、システムに処理を任せます。 アプリケーションを送信した後、一度フォローアップしても構いません。 しかし、それ以上は雇用主を混乱させるものとして認識されるかもしれません。
電話画面の後
電話画面は、多くの場合、あらゆるジョブの採用プロセスの最初のステップです-これは、面接からあなたを分離するものです。 当然、電話を切るとすぐに、プロセスの次のステップに進む資格があるかどうかを知りたくなります。
電話画面の日に感謝のメールを送信する必要がありますが、候補者としてのステータスについて問い合わせるには、どのくらい早く再度フォローアップできますか？
数日以内に返事がない場合は、チェックインして選択プロセスのタイミングとプロセスについて尋ねても構いません。
その後、プロセスのコースをとりましょう。
就職面接後
勤勉な求職者として、面接の日をメモして、プロ、手書き、または電子メールを送信しましたが、それ以来、ラジオは沈黙しています。
面接から10営業日が経過した場合、または面接担当者があなたに連絡すると言った日付が過ぎた場合は、チェックインする時間です。簡潔で専門的なメールを作成し、役職への関心を強調します。または、最終的な選択プロセスのタイミングに関する更新があります。
雇用プロセスが進行中の場合、多くの場合、会社の内部に進むことができます。結局のところ、そこにいる人々はビジネスを運営しようとしています。 したがって、タイムラインで機能していない場合は、余裕を持たせてください。
さらに10営業日以内に返事がない場合は、別のメールを送信してください。
ネットワーキングの連絡先との時間の取得
LinkedInまたはネットワーキングイベントで素晴らしい連絡先に会ったとしましょう。 1対1で接続するために、彼または彼女のカレンダーで時間を取りたいです。 それで、あなたは最初の「私は昨夜、募金活動であなたに会いました、コーヒーを買えますか？」というメッセージを送りました。 今、それはクリケットです。
少し時間を取ります。1週間待つことをお勧めします。 次に、自分が誰であるか、共通点があるか、そのコーヒーに出会った場合に期待される会話のトピックを思い出させます。 また、興味のある記事へのリンクなど、連絡先に役立つ情報を提供することも有益です。
ネットワーキングの連絡先をフォローアップリストに載せ、定期的に連絡を取り合うことをお勧めします。 そのため、たとえば、毎週金曜日に接続リストを調べて、返事がなくてチェックインしたい連絡先に連絡します。
連絡先に2、3回メッセージを送っても何も聞こえない場合は、鈍ることを恐れないでください。 あなたがフォローアップをやめることを望んでいるかどうか、または彼/彼女が会話を続けるのに忙しすぎるかどうか、あなたの連絡先に尋ねてください。
一部の人々は、永続性に感謝し、彼または彼女のスケジュールが少し自由になるまでチェックインを続けるようにあなたに尋ねます。
調査によると、ほとんどのメールのフォローアップは、1回の交換で終了します。 他の誰かが応答しなかったことはあなたのことだと誤解しないでください。 採用マネージャー、人事担当者、およびその他の専門家は忙しいです。
多くの場合、「はい」と「いいえ」の違いは、あらゆる状況で一貫した専門的なフォローアップのレベルになります。
