それは起こります。新しい仕事を始め、新しい友達を作り、以前の役職の同僚とゆっくりと連絡を取りません。 しばらくの間、大学の教授や最初の仕事のマネージャーから何も必要ないように見えるかもしれません。 しかし、その後、素晴らしい機会を得るには、予想よりも連絡先のリストをさらに掘り下げる必要があります。
新しい会社での上級職への応募、開始するプロジェクトへの事業助成、またはLinkedInプロファイルへの推奨事項の追加など、年長のマネージャーや同僚に連絡する必要がある場合があります。良い言葉。
しかし、ここにあります：これらの参照はあなたを覚えていないかもしれません。 たぶん、あなたは大規模なクラスやインターンシップのローテーションの一部だったかもしれません。 彼女があなたの仕事の詳細をどれだけ覚えているか、彼女の記憶をリフレッシュすることなくあなたのスキルについて話すことができる限り、それはコイントスかもしれません。
あなたを覚えていないかもしれない誰かに手を差し伸べる見通しはお腹を空かせることができますが、素晴らしいニュースは、優雅で敬意を払ってそれを処理するために従うことができるいくつかの規則があることです。
1.あなたが誰であるかを彼に思い出させる
あなたが犯す最大の間違いは、あなたの参照があなたが現在何をしているのか知っていると仮定することです。 「知っているように」や「聞いたことがあるかもしれない」といったフレーズの使用は避けてください。代わりに、自己紹介を（簡単に）行い、自分が誰であるかを思い出させます。 特定のプロジェクト、特に思い出に残るオフィスでの一日、または一緒に仕事をした他の同僚など、彼が覚えている詳細を追加します。 このようにすると、この人は、「また、あなたは誰だ？」
次に、最後に話してから何を達成したか、今何を目指しているか、なぜ彼を考えたのかについて3つの文章を書きます。 あなたが他の人をあなたが個人的にそして専門的に成長した方法のスナップショットを通して導くとき、あなたは彼に追いつき、それは彼が好意の全体的な範囲を把握するのを助けます。
言い換えれば、紹介に手を伸ばす場合、過去5年間関連業界で働いており、それがあなたが追求している仕事であるかどうかを尋ねるのとは異なります異なる分野であり、いくつかの異なるオプションの中でそれを軽く考えます。
2.トーンに注意する
時間の経過を認識することは重要です。 これは、一緒に働いたときに冗談を言うほど近くにいなかった場合に特に当てはまります。 （そして、あなたが友好的な関係にあったとしても、より敬意を払った会話で会話を開く方が良いです。結局のところ、あなたはしばらくして彼または彼女に好意的に来ています。）
ニュートラルなトーンで他の人に近づくと、時間の経過を埋めるのに役立ちますので、謝罪しすぎたり、過度に友好的になったりすることはありません。 これを試してください：最初にWord文書でメッセージを下書きし、読み上げます。 自分の声を他の人の靴に入れて自問して評価してください。もし彼女からこのメモを受け取っていたら、それは適切だと思いますか？
3.彼女に到達するための最良の方法を求める
彼女に何が必要なのかについての長々とした説明を始める前に、このリクエストを配信する最良の方法を彼女に尋ねてください。 たぶん、あなたはあなたが持っていた古いメールやソーシャルメディアプラットフォームを通して彼女にメッセージを送ったでしょう。 会話を続けるのに最適な形式かどうかを尋ねます。 （単に彼女を参照としてリストするように頼みたいだけでも、潜在的な雇用者に伝えるために優先連絡先情報がまだ必要です。）
これを試してみてください：「私が応募している会社について質問したいです。 これはあなたが時間があるだろうか、もしそうなら、これはあなたに連絡するための最良の方法ですか、別のメールに質問を送信したいですか？」
好みの方法を共有する機会を彼女に与えることは、あなたが彼女の時間とワークフローを尊重することを示します。
4.行動を促す明確な呼びかけ
彼に連絡するための最善の方法を確立したら、明確で短いフォローアップメッセージと、彼が情報に基づいた参考になるのに役立つ詳細を送信します。 彼のあなたの作品の記憶は曖昧かもしれないので、いくつかの例や方向を示すことを恥ずかしがらないでください。
たとえば、特定の役割の推奨事項を作成するように彼に依頼している場合、説明を伝え、彼に焦点を当てたい専門分野を提案し、それを示した特定のプロジェクトを思い出させます。 さらに、リクエストに関連する期限を含めます。
連絡先が正確にどのように役立つかについて明確な詳細を提供することで、彼は自分の週にそれをスケジュールできます。または、時間がないことを前もって知らせます。
5.見返りに何かを提供する
最後に、サークルを閉じて連絡先に何かを提供する方法を見つけます。 彼女にLinkedInの推奨事項を書くことができるかどうか、または彼女を昼食に連れて行きたい場合。 返された好意を提案する努力をする。
次のように言います。「私のリクエストに対応するために時間を割いてくださったことを本当に感謝しています。 見返りに私が助けたり、あなたに推薦できるものはありますか？ 私たちが直接会うことができるように、私はあなたの現在の努力であなたを助けるか、昼食に連れて行って幸せです。」
相互交換の意思を確立することで、会話は前向きで記憶に残るメモで終了し、おそらく今後の関係を強化するでしょう。
あなたのことを覚えていないかもしれないリファレンスに手を差し伸べることは気が遠くなるかもしれません。 しかし、ほこりを払ってしまえば、ネットワークを更新し、現在の目標を伝え、キャリアの中で重要な役割を果たした人々との関係を強化するための新鮮な方法であることがわかります。
