簡単なテストをしましょう：過去1週間、あなたは立派な投稿日を過ぎて友人のInstagramを閲覧しましたか？ あなたが読んでいるウェブサイトの奥深くまでクリックして、あなたが今いる記事をどうやって見つけたのかさえ知らないことがありますか？ あなたは時々Facebookから検索して、あなたが見ている写真にどのように着いたか分からないのですか？
そう思った。
心配しないでください、これらのスキルはあなたの職業生活で実際に役立つことができます。 （プロの開発オールスターを背負ってください！）会社を正確に調査する方法を知ることは、あなたに最適な組織を見つけることと、完全に間違っている組織に陥ることの違いを意味します。 そして 、それ はあなたの新しい役割が好きであることと、6ヶ月で全職検索プロセスを再開しなければなら ない ことの違い を 意味します。
しかし、ストーカーを始める前に、自分の考えを整理する必要があります。 それを支援するために、この無料のワークシートを作成して、考えや必要な手順を整理しています。
- 開けて （参照、これは簡単です！）
- 次の言葉を重要度の高い順に入れ、不足しているものは自由に追加（または削除）してください： 透明性、競争、公平性、データベース、ワークライフバランス、柔軟な時間、産休、働く親の理解、難しい-働き、包摂性、多様性、自己改善、自発的、勤勉、革新的、市場への最初のアクセス、リーダーシップへのアクセス、誠実さ、規律、楽しさ、尊敬、コラボレーション、チームプレイヤー、説明責任、安定、変化、競争的給与、自律性。
- 上位5位から10位までをグリッドに入れて、検討している各企業の次の手順を実行するときに手元に置いておきます。
OK、ストーカーに！
それで、どのように効果的に（不気味にではなく）それを行うのでしょうか？ 間違いを犯す前に会社の内部情報を入手するための究極のガイドを次に示します。
1.キャリアページをチェックして、ミッションについて学ぶ
会社のウェブサイトは、おそらく、本当に重要なすべての詳細を取得するのに最適な場所です（もちろん、ボタンを押してスピンします）。 チェックアウトするのに最適なページは、ミッションの概要を説明するページです。 これはちょっとした流行語かもしれませんが、彼らが何を信じているのか、それを外の世界にどのように伝えているのかを知ることができます。
我々 ？？？？ #ColoradoSpringsの#waxiemarketplaceでのお客様とお客様感謝の日を祝います。 pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE（@WAXIEbuzz）2017年8月30日
。 @JacquelineErensここでバーを買うことができます！ 月曜日から金曜日の午後9時から午後5時まで、休日以外の時間（312）624-8200にお電話ください。
- RXBAR（@RXBAR）2016年12月21日
彼らのコンテンツ
彼らはどんな種類のものを投稿する傾向がありますか？ 会社のイベントや製品の発売？ 外での仕事活動？ 社会的な取り組み？
今週の週末＃NYCPride2017でお祝いしましょう！ ありのままに来てください。サポートします。
ウィルミントンの従業員は今日、アイスクリームトラックでトップワークプレイスを祝いました！ トップの職場に参加する準備はできましたか？ https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- CSCに参加（@joincsc）2017年8月28日
2017年の@_workingmother_ 100 Best Companyになりました！???? ここでリストを作成した理由をご覧ください：https://t.co/D3k0ZoONbh＃WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers（@capitalonejobs）2017年9月26日
彼らの活動レベル
最後に、彼らはどれくらい活発ですか？ たとえば、ソーシャルメディアマーケティング代理店が自分のTwitterを更新しない場合、彼らが言っていることすべての背後にいるのではないかと考えるのは公平です。 注：組織が更新されなくても問題ありません！ そのボートには、それを優先することができない多くの企業があります。 しかし、適切なコンテキストに注意することは良いことです。
会社のレビューで真実を確認する
PRフレンドリーで会社が承認したスピンを取得したので、より正直でバランスのとれた視点を取得したいと思います。
従業員のレビュー（GlassdoorやIndeedなど）は、実際の従業員から率直なフィードバックを得るのに最適です。 また、おそらく組織や役割のネガを強調するオンラインの数少ない場所の1つです。 それらを無視しないでください。しかし、それらを読みすぎないようにしてください。
ホテルやレストランのレビューのようなものです。 ある施設でのサービスは少し遅いと言う人もいるかもしれませんが、気になるのは食物の質だけで、おそらくあなたが行くのを止めないでしょう。 同様に、会社のレビューで週に数回遅れる従業員がいると言われても、仕事自体が面白そうだとしても気にしないかもしれません。
結局のところ、あなたにとって重要なことを知ることがすべてです。
（そして、あなたがあなたが見ているレビューについて心配しているならば、あなたはここでこのトピックについてさらに読むことができます。）
各種ニュースについては、Googleをご覧ください
最後に大事なことを言い忘れましたが、会社の名前をGoogleに接続して、それらに関する記事、ニュース記事、ビデオを見つけてください。 これにより、偏りの少ない視点から彼らの評判を学ぶことができます。 そこでの体験に影響を与えるものを発見するかもしれません。 たとえば、最近資金調達を行ったり、チームを再編成したり、競合他社と合併したりした場合。