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トップにズーム:過激なキャリアのための驚くべきルール

The puzzle of motivation | Dan Pink (六月 2026)

The puzzle of motivation | Dan Pink (六月 2026)
Anonim

Yahoo CEOのMarissa MayerとZapposの創設者であるTony Hsiehの共通点について疑問に思った方は、 Zoom:Surprising で、31の有名なビジネスリーダーに関するこれまでに明らかにされていない洞察を見つけてください。 あなたのキャリアを過給する方法 。

今月の「ニューイヤー、ニューユー」の精神に基づき、本書の著者であるダニエルロバーツ( Fortuneの ライター兼レポーター)とともに、今日のはしごを登るのに本当に必要なことと、 2014年のキャリアキーワードはすべて「ズーム」です。

読者はあなたの本について何を最も評価しますか?

各章は、それぞれのビジネスリーダーが Fortune の40 Under 40リストに載っているという驚くべき教訓を中心に整理されており、失敗を受け入れているのか跳ね返っているのかを例示しています。 Airbnb CEOのブライアン・チェスキーのような他の人たちは、人々が自分が持っていることすら知らないという必要性を認識してビジネスを開始し、それに対処する方法を見つけました。

また、カルトを始めることがいかに重要であるかについてもお話します。それは、あなたの会社を独自の世界、独自の企業文化に構築することがいかに重要であるかを示す面白い方法です。 これの大きな創始者は、ザッポスのCEOであるトニー・シェーでした。 彼はすぐに文化を確立し、会社のチアリーダーとなる志を同じくする人々を雇いました。 彼は「文化の柱」を確立しました。これは現在、テクノロジースタートアップの道のルールです。

では、「ズーマー」とは何ですか?そして、1つになるには何が必要ですか?

この用語は、「団塊の世代」に代わる楽しい代替手段として考案されました。アイデアは、これらの人々がとてつもなく若い年齢で成功を収めているということです。 しかし、それは40歳以前に大きなことをする人にとっての包括的な用語ではありません。これらは、ユニークな方法でそれらをやっている人々であり、型破りなルートで成功を収めています。 それらはすべて高空飛行です。

彼らが共有する他の品質は、彼らが決して満足しないということです。 彼らは決して休まない。 これらの人々の多くはスタンフォードに行き、コンピューターエンジニアリングの学位を取得し、Googleで働いていました。Googleは常に最も幸福な職場リストのトップです。 それは満足すべき場所ですが、2、3年後、これらの人々は自分のビジネスを作りたいと思っています。

キャリアを揺るがすために私たち全員ができることは何ですか?

あなたのアイデアを大胆に。 遠慮しないでください。 大企業で働いていて、大きなアイデアや提案がある場合は、先に進んでください。

Rent the Runwayの共同設立者兼CEOであるJennifer Hymanの本には、このような逸話があります。 ハーバードビジネススクールに通う前は、スターウッドホテルで働いていましたが、結婚ビジネスを強化するためのアイデアがありました。 彼女は22歳で、約1年間しか会社にいませんでしたが、予算と新しいビジネスを構築する計画を立てて行進しました。 スターウッドは彼女にお金を与え、ビジネスは成功しました。 今日もそうです。

今が若い人たちがランクアップする良い時期だと言っても安全ですか?

絶対に。 コーポレートアメリカは、20年前に比べて年齢がはるかに少なくなっています。 数十年前、人々は30歳未満の人が大企業のCEOまたはCFOになる可能性があるという考えを嫌っていました。 今、あなたがどれだけ若いかは関係ありません。 それはすべてあなたのアイデアと、それを実現する能力です。 2年前、 フォーチュン の40歳未満40人のリストに、39歳でGMのCFOだった人を入れました。20年前にそうなっていたかどうかはわかりません。

あなたはキャリアのリスクテイカーになるために若い必要がありますか?

私がプロファイリングしたすべての人は大きなリスクを冒しますが、それはおそらく若かったからかもしれません。 また、驚くほど大胆だと思います。 Under Armourを始めたKevin Plankを取り上げてください。 彼はまだ大学在学中にスポーツアパレルラインを作成し、それを完全に確立するまで休みませんでした。 今日では、年間売上高が約20億ドルの世界的なプレーヤーです。

この本に取り組んでいる間、あなたに最もキャリアに関して影響を与えたアドバイスは何でしたか?

それはおそらく「あなたの頭に乗り込む」でしょう。これは、Marissa Mayerがよく言うことです。 私はその精神を信じており、それはある意味では フォーチュンでの 私の時間に当てはまります。私が最初にここに来たとき、私はほとんど知りませんでした。 しかし今、私はまだ専門家ではありませんが、多くのことを学びました。 決まり文句が行くように、深い端に投げ込まれていると、本当にあなたは泳ぐことを強制されます-そして、速く。

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