就職の面接はあなたの最高の自己を提示することに関するものです。そのため、「あなたの最大の弱点は何ですか？」と答えることはかなり難しいです。 トラップのように感じる他のインタビューの質問はありません。
正直すぎると、採用マネージャーを怖がらせて、職に就くチャンスを吹き飛ばすかもしれません。 しかし、あなたが十分に正直でなければ、あなたは信頼性を失います。
まあ、最初に心に留めておくべきことは、なぜ質問がされているのかということです。 代わりに、欠陥を認識するのに十分な自己認識を持っているかどうかを確認し、それを修正するのに十分な自発性があります。 あなたの弱点に関する今日のフィードバックは、一緒になっていない重要なチームプロジェクトに関する明日のフィードバックです。
この質問に答えることは、過去の課題をどのように克服したか、または現在そのために積極的に取り組んでいる方法を強調する絶好の機会です。 結局のところ、誰もが改善を使用できる領域を持っていますが、あなたがどのようにあなたがそれを軽減したかを説明できれば、あなたは強く、有能で、あなたの専門能力開発を担当しているように見えます。
OK、それは素晴らしい、あなたは考えている、しかし私は実際に何を 言うの か？ あなたを助けるために、私は最も一般的で、決まり文句で、偽物のように聞こえる「最大の弱点」と、代わりに何をすべきかについての提案をまとめました。
1.「完璧主義」の代わりに、…
「私は小さな詳細に巻き込まれる傾向があり、最終的な目標から気が散ることがあります。」
あなたは完璧主義者かもしれませんが、あなたのインタビュアーはこの答えを10億回聞いています（そして、実際に完璧主義者で はない 多くの人々から、私は付け加えるかもしれません）。
ただし、単に苦しみに名前を付けるのではなく、症状を提示することで、より誠実に聞こえます。
次の例でこの答えに従ってください。
次に、問題の解決に取り組んでいる方法を説明します。 （ヒント：この答えは、ほぼすべての完璧主義者に有効です。）
2.「非常に高い基準」の代わりに、…
「私が働いている人々が彼らのワークロードに圧倒されているか不満を持っているかどうかを測定することは私にとって難しい場合があります。」
チームに期待しすぎていると言うと、インタビュアーから1つまたは2つ目を獲得します。 代わりに、委任スキルを向上させる方法を説明してください。
例を提供した後、次の行に沿って何か言います。
3.「仕事中毒」の代わりに、…
「一生懸命働くことと生産的に働くことの違いを知ることで、もっと良くなる必要がある。 オフィスでの長時間労働は、私が多くのことを成し遂げていることを意味するという考えのtrapに陥りやすいのです。 しかし、当然のことながら、私は実際に疲れたりストレスを感じたりしていないときに最善を尽くしています。」
それに直面してみましょう：今日のオフィスでは、仕事中毒者はそれを楽にするための警告ではなく、背中を軽く叩きます。 （真実かどうかにかかわらず）1つであると主張することは、自慢しているように聞こえます。
次に、面接官に自分があまりにも強く押し込まれ、結果が良くなかった時期について話してください。
次に、次のように言って、問題を管理していることを証明します。
4.「人前で話す」の代わりに、…
「死よりも多くの人が人前で話すのが怖いと聞いたことがあります。 まあ、私の恐怖がそれほど極端だとは言いませんが、観衆の前で自分のアイデアを提示することは間違いなく挑戦的だと思います。 ご想像のとおり、これはキャリア上の障害であることが証明されています。」
人前で話すことは、これほど一般的な答えではありませんでしたが、間違いなく人気が高まっています。 引き続き使用できますが、回答を具体例で具体化し、インタビュアーがあなたが真実であることを認識できるようにします。
次に、改善するためにあなたが何をしているのかを説明してください：
どんな話をするにしても、本物のように聞こえ、肯定的なメモで物事を終わらせることが秘trickです。 回答をリハーサルして、簡単に、より重要に、簡潔に回答できるようにします。自分の欠陥について話すのに時間がかかりすぎると、簡単に穴を掘ることができます。 答えの「弱さ」の部分をできるだけ早く通過して、最も重要なこと、つまり（多くの！）強みを取り戻すことができます。
： 就職面接であなたの強みと弱みについて話す最良の方法
