人生で面接を受けたことがあるなら、おそらくこのよくある面接の質問を期待することを学んだでしょう。
結局のところ、インタビューで自分の欠点について話すことは、自分を恐ろしい候補のように思わせることなしに難しいことです。 あなたはインタビュアーと大きな危険信号を上げたくありませんが、あなたがどのように「完璧すぎる」かについても話したくありません。
しかし、バランスをとる方法があり、あなたの欠陥に気付いており、さらに良いことにそれらを改善するように努めていることをインタビュアーに示します。
以下のビデオを見て、すべてのコストを回避するためのいくつかの回答と、最終的にチャンピオンのような面倒なインタビューの質問に答える方法をご覧ください。
： 就職面接であなたの強みと弱みについて話す最良の方法
転写
インタビュアー：ジミーに来てくれてありがとう。 席に着いてみませんか。 すぐに飛び込もう。あなたの最大の弱点は何ですか？
ジミー：おい、命を救うための締め切りに間に合わない。
ジミー：自分の弱点について話すと、本当にネガティブな雰囲気になります。 私はそれらについて話すことを好まない。 次の質問に進むことができますか？
ジミー： インタビューでそれを言うのはなぜですか？
ジミー：私は完璧すぎる。
インタビュアー：完璧すぎる？ 誰もそれを購入していませんが、質問に答える必要があります。 私たち全員に弱点があり、雇用主は自分の欠陥を知っており、それらを改善するために働いている人々を雇おうとしています。 これを試してください：あなたが持っている本当の弱点について話してください（赤旗を上げないものではありません）。 この弱点とそれを改善するためにあなたがしていることについて話してください。 もう一度試してみましょう。
ジミー：最初に人の管理を始めたとき、委任するのは本当に大変でした。 誰かに何かをする方法を教えて、それを自分でやるには時間がかかりすぎると思います。 私はすべてを一人で行うことはできないことに気付きました。 そのため、新しいタスクを取得するたびに、自分よりも自分のチームに適した人がいないかどうかを確認します。それが私をはるかに優れたマネージャーにしたことに気づきました。
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