「あなたのペットのおしっこは何ですか？」は、通常、就職の面接で受けると期待される質問ではなく、その場で答えるのは難しいものです。 それは、あなた自身とあなたの立候補について前向きな気持ちで潜在的な雇用者を残しながら、あなた自身について否定的なこと、つまりあなたが仕事で悩むことについて話すようにあなたに求めているからです。 したがって、万が一に備えて、素晴らしい回答を用意しておく価値があります。
あなたの答えをどのように組み立てるかを考える上で、雇用者がそもそもそれを尋ねる理由を理解することが重要です。 「ペットのおしっこは何ですか？」は行動上の質問です。つまり、雇用管理者は通常、あなたの現実世界の性格についてさらに調べ、過去の職場での行動を把握するように求めます。
あなたをいらいらさせるものを詳しく調べることで、彼らはあなたが応募しようとしている会社の文化にどのように適合するかを見たいと思っています。 彼らはまた、あなたの成熟度と紛争解決スキルの感覚を得ようとしています。あなたはオフィスの紛争をどの程度うまく処理していますか？ あなたは一般的に落ち着いて仕事で集めていますか、それとも小さなことであなたを引き離しますか？
これらはすべて地雷原のように聞こえるかもしれませんが、説得力のある思慮深い答えを作成するために従うことができる簡単な手順があります。 準備に役立つ6つのヒントを次に示します。
1.研究を行う
「あなたのペットのおしっこは何ですか？」と尋ねる採用マネージャーは、あなたが彼らの会社の文化にどのように適合するかを見たいです。 そのため、面接の前に、会社またはチームがどのような環境を育成しているかについて、できるだけ多くの調査を行ってください。 正式ですか、それともゆったりですか？ 協力的または個人主義？ 彼らはリスクタスクを大事にしますか？
例えば、あなたが応募している会社がカジュアルな環境を奨励しており、あなたのペットのピーブが人々が仕事のために専門的な服装をしていないときだと言う場合、それはあなたが適合するかどうか質問するインタビュアーにつながる可能性があります、とミューズのキャリアは言いますコーチタラグッドフェロー。 それは間違いではありません。会社の運営方法と一致していないだけです。
これは、この仕事 が あなたにとって正しい仕事 で あるかどうかを徹底的にチェックする良い機会でもあります、とキャリアコンサルティング会社Your Next Jumpの共同設立者であるTimothy Loは言います。 会社の文化に合わせて答えを完全に変更していることに気付いた場合、それはあなたにとって適切な場所ではないかもしれません。
2.正直であること
あなたの答えはあなたの実際の性格を反映するはずです、とLoは強調します。 「私のペットのピーブは、私と同じように一生懸命働かない人」や「私ほど完璧ではない同僚に悩まされている」のように、薄くベールに包まれた謙虚な自慢を捨てようとしないでください。この種の答えは、潜在的な雇用主を感動させるための透明な試みとして読み取られます（そして、正直に言うと、逆の効果があります）。
3.理由を説明する
「あなたのペットのおしっこは何ですか？」と答えるのが難しい質問の1つは、最も無邪気な反応であっても、面接担当者を誤ってin辱する可能性があることです。 インタビュアーのことを事前にあまり知らない可能性が高いため、この人が自分のやる気をそそるのかどうかを知る方法はありません。
この潜在的な落とし穴を避けるために、あなたとあなたの経験に固有の答えを作り、ペットがあなたを悩ます 理由 を説明します。 たとえば、オフィスで組織が乱れている場合、以前の経験では、混乱がチームの生産性とモチベーションにどのように影響するかを見てきました。 このように、あなたはあなた自身の経験を中心に答えを保ち、インタビュアーがそれを間違ったやり方で取る可能性を低くします（たとえ彼ら自身が厄介な人であっても！）。 たとえば、次のような応答を試してください。
4.ネガをポジティブに変える
別のアプローチは、実際にあなたを悩ます仕事で何かに焦点を当てることですが、個人的な成長や問題解決を説明するためにそれを使用します。 ローは、マイクロ管理に悩まされるようなものが潜在的な勝利の答えになる可能性があると言います。あなたがこのペットのうんざりを制限として認識し、それに対処するための予防的で具体的な手段を講じるために働いたと毎週述べている場合同僚とのチェックイン会議、またはチームとして将来プロジェクトを異なる方法で管理する方法について話し合う。 このタイプの答えは、あなたが本物のように見えます（誰もがペットのおしっこを持っています）だけでなく、自己認識と有能です。 次のように応答を表現してみてください。
5.落ち着いて
Goodfellow氏は、声と態度を落ち着かせることがこの質問にうまく答える鍵であると言います。 「時々、人々は自分のペットのおしっこに非常に情熱的に感じる」と彼女は言います。それは普通のことです。 しかし、面接官とあなたのペットの苦しみを話し合うときは、均等な口調で話すようにしてください。 この質問への回答中に過度に感情的になると、それは雇用管理者にとっては危険です。 「それは、高圧の状況に対処する経験がないかもしれないことを示しています」とグッドフェローは言います。 「その些細なことで気分が悪くなったら、仕事の緊急事態や激怒したクライアントがいるときに何が起こるでしょうか？」
6.短くする
回答を準備するときは、1つの問題を取り上げて、その1つの問題について回答を作成することに集中してください。 職場で悩まされることや、古いボスや同僚をはっきりと呼ぶことの長いリストから決してガタガタしないでください。 「何が起こるかは、人々が考え始めることです、彼らは問題ですか？ それともあなたですか？ 回答の焦点を絞って簡潔にするのが良いでしょう。 「これはあなたが長い間じっくりと考えたい質問だとは思わない」と彼は付け加えた。
この質問に答える方法についてまだ困惑していますか？ 柔軟性、成長、問題解決能力を示す方法として、これらの回答のいずれかを試してください。
就職の面接であなたのペットのおしっこについて話すのは危険を感じるかもしれませんが、ポジティブに焦点を合わせ、短くて甘くするなら、あなたは採用マネージャーに感銘を与える答えを思いつくでしょう。 さらにアドバイスが必要ですか？ 最も一般的なインタビューの質問に答えるためのガイドを読んで、インタビュアーがあなたに投げかけるものに完全に備えていることを確認してください。
