過去15年間、CaseNEXは教育技術のパイオニアです。 同社の3つの部門（CaseNEX PD、DataCation、およびPALS Marketplace）は、さまざまなサービスと製品を提供していますが、それらは1つに統合されています。それは教育への情熱です。
実際、 すべての 従業員は学生を支援するというこの願望を共有しています。 QAオートメーションエンジニアのIan Hemenway氏は次のように説明しています。「これは、私がこれまで一緒に働いた開発者や教育者の中で最も刺激的なグループです。 ここには、他のハイテク企業には存在しない開放性があります。」
CaseNEXのオフィスは2つの場所にありますが、多くのチームメンバーはリモートで作業しています。 実際、彼らはペンシルバニア州シアトルとイーストストラウズバーグに、リモートの従業員の周りに2つの新しいオフィスを作成しようとしています。 彼らは素晴らしい、チームワークベースの文化を発展させています。 従業員は、対面とオンラインの両方で常に互いに協力しています。 さらに、CaseNEXは革新的な思考をサポートしているため、チームは常に実験することを奨励されています。
「過去10年間にCaseNEXの成長と多様化を見て、その一部になったことを本当に楽しんでいます」と、メルセデスコルデロの専門能力開発担当副社長は言います。 「私たちを会社として定義する活気と「できる」態度があり、これが私たちの成功の核心です。」
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