あなたは職場で窒息したり、創造的でないと感じますか？ あなたは一人ではありません。 IBMによる最近の調査では、創造性が将来のビジネスの成功の最大の要因であることが明らかになりましたが、皮肉にも、企業が成長し続けるにつれて、この特性は徐々に外に追い出されています。
シリコンバレーのデザインリーダーであるキャサリンクーラーは、この方向に挑戦し、誰もが創造性という人間固有の特性を持っていると主張します。 彼女は、創造性は、より芸術的な右脳の思想家の小さなコミュニティに委ねられるべきではなく、より論理的な左脳の思想家によっても活用されるべきだと提案しています。
勇気は、環境、実験、ストーリーテリングを通じて、職場の生産性をどのように刺激する必要があるかを説明しています。 標準化されたキュービクル、黒インクペン、リサイクルアイデアの現状を受け入れるのではなく、Courageは、創造性のある成長を可能にする方法で作業環境を再考し、再構築するように私たちを押し付けます。
以下の彼女の感動的な話を見て、あなたの会社を改革し、より賢く、強く、無限に創造的な方向に進む方法を学んでください。
