住宅ローン業界で数年間働いた後、若い専門家であるサンドリン・ティエンは、「人生で何をすべきかを考え出す」ために仕事を休むことに決めました。
しかし、これは典型的な休暇のリクエストではありませんでした。 むしろ、ティエンは仕事を辞めて8か月間旅行しました。 もちろん、数年前に似たようなことをした人として、私は彼女の決定に完全に関連することができました。 結局のところ、これは長い人生であり、あなたがやっていることをやって満足していないなら、あなたはそれを変える力を持っています。
一部の人にとっては、新しい仕事に就くか、キャリアを変えるのと同じくらい簡単です。 しかし、他の人にとっては、もう少し複雑で時間がかかり、深い自己反省が必要です。
ティエンが旅行から戻ったとき、彼女はまだそれを把握していませんでした、そして彼女が（自動車ディーラーで）最初にした仕事は、率直に言って、彼女は「収入が必要」だったのでそうしました。 自己記述的な人物であるティエンは、「人々を幸せにし、話し、状況を好転させることを常に楽しんだ」と説明し、最初は顧客サービスの役割で成功することができました。
しかし、ティエンが500人以上の企業で「海のグッピー」になるのに苦労するのはそう長くはありませんでした。 彼女は挑戦されていなかったか、彼女の強みを利用していなかったのではないかと心配し、ティエンは振り返り、「これは私の未来ではない」と考えました。
ティエンが、初期の結婚式の企画会社であるPrepairedのエグゼクティブリエゾンとしての現在の役割につながった理由を確認し、スタートアップで働くことが自分に合っているかどうかを確認するには、以下をお読みください。
自動車ディーラーを去る勇気をどのように得ましたか？ そして、あなたはどれだけ正確にPrepairedになったのですか？
私は会社の設立前の創立者の一人（彼女は前職の元マネージャー）に雇われ、友人を助けるためのサイドプロジェクトとしてスタートしました。 しかし、私はすぐにより多くの責任を割り当てられ、より多くのタスクを引き受けました。現在、会社の立ち上げにおいてCEOをサポートしています。
企業で働くこととスタートアップで働くことの違いのいくつかを強調できますか？
絶対に！ スタートアップでは、プロジェクトを完了したり部門を構築したりするための新しい方法や戦略を試す際に、多くの柔軟性があります。 成長して気付くには多くの機会と余地があります。
以前の役割とは異なり、ここで実装されるアイデアの承認を得るために通過する必要のある厳格なチャネルはありません。 関与する政治は少なく、あなたの意見ははるかに高く評価されています。 私の経験では、あなたはテーブルに座っているように感じます。あなたはもはや多くの人の一人ではありません。あなたは少数の一人であり、それは素晴らしい気持ちです。
一方、既存の企業はより安定しており、それが企業の地位を離れるリスクです。 しかし、私にとってのトレードオフは、完全な柔軟性、多くの帽子をかぶる機会、多くの新しいスキルを学ぶ機会、そして本当に大きな何かの一部になることです。
スタートアップ環境で成功するために必要な特定の特性があると思いますか？
粘り強さと独立。 スタートアップでは多くの問題が発生する可能性があります。リソースが少なく、すべてが完全に開発されているわけではないなど、粘り強さが必要です。 あなたは乱流に耐え、何もうまくいかないように思われるときに運転し続けることができなければなりません。 それらの時代を耐え抜くことができることが重要です。
独立も重要です。 ベビーシッターをしたり、仕事の状況を確認したりする人はいません。
午前10:00：別の場所でベンダーや同僚と会わないと仮定すると、これは通常、私のスタートアップが提供するコワーキングスペースに到着するときです。 （私はこのスペースで週に3日ほど仕事をし、残りの2日間は自宅で仕事をしています。）
10:15-12 PM：メール、流行の記事、ニュースレターに追いつく。 また、作業ログを確認して保留中のプロジェクトを分析し、その日にコール会議がスケジュールされているかどうかを確認し、どのプロジェクトとタスクに重点を置くかを優先します。
12-1:30 PM：他の同僚にフォローアップし、ソーシャルメディアの仕事をし、他の潜在的なアウトリーチ活動を探します。
午後1時30分から午後5時まで：私は通常、CEOと週2回コワーキングスペースで数時間会い、さまざまな部門の進捗状況の最新情報を受け取り、新規採用候補者について話し合い、ガイドラインと手順を開発し、タスクを最適に構成および委任する方法。
CEOと会わないときは、さまざまなことに追いつき、一般的なメールやネットワーキングイベントからのフォローアップ、業界ニュースの閲覧、トレンドの調査、チームとの関連記事の共有、ソーシャルネットワークへの関与を深めていますメディア、進行中のプロジェクトのステータスと進捗状況の確認。
午後5時30分から7時30分：コワーキングスペースでネットワーキングイベントがある場合、洞察を得るために参加し、貴重な情報を収集してチームと共有します。 そうでない場合は、届かなかったメールに追いつき、その日の完了したタスクを要約し、翌日の目標を作成して、家に帰ります。
大企業のオフィスから小規模で粗末なスタートアップに移行する場合、どのようなアドバイスがありますか？
境界を伝え、定義します。 私の経験では、大企業のオフィスでは、あらゆる種類のルールとコンプライアンスがあります。 スタートアップでは、多くの場合、自分で作業時間、実行中の作業、オフグリッド時間、休暇などのすべてを管理します。燃え尽きを避けることは本当のことです。
私は自分の仕事に24時間年中無休でつながっているので、今まで以上に仕事をしていると感じることがよくあります。 十分な休憩を取るために、ダウンタイムを確保する必要があります。 やりたいことがたくさんあるので、スタートアップで自分自身を酷使するのは簡単です。 時々すべてを切断することが重要です。
